Job Description

Sommaire descriptif :

Sous l'autorite du conseil d'administration (CA) et en conformite avec les pouvoirs qui lui sont delegues par celui-ci, la personne titulaire du poste gere un CPE afin d'optimiser son fonctionnement et son offre de services educatifs et d'assurer une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financieres, materielles et immobilieres, dans le cadre financier disponible et les regles budgetaires prescrites. Elle assure la qualite des services ainsi que le bien-etre, le developpement global et la sante et la securite des enfants, et ce, conformement a la reglementation applicable.

Elle assiste et accompagne le CA dans l'exercice de ses roles et responsabilites, lui fournit l'information necessaire a la prise de decisions, lui propose des orientations et des moyens de les concretiser et met en oeuvre ses decisions. Elle rend compte au CA de la realisation du plan d'action annuel. Elle represente l'employeur aupres du personnel ainsi que l'entreprise aupres du gouvernement, des partenaires.

Une equipe educative, un responsable de l'alimentation, une conseillere pedagogique ainsi qu'une directrice adjointe compose l'equipe de travail du CPE la Ritournelle. Afin de faciliter la continuite des dossiers, une consultante externe assurera la transition pour quelques semaines au besoin.

Attributions caracteristiques :

Assister et accompagner le conseil d'administration (CA) du CPE dans l'exercice de ses roles et responsabilites afin de soutenir la prise de decisions; Planifier, organiser, diriger et controler les activites du CPE selon les principes de saine gestion afin d'assurer un fonctionnement optimal et la qualite de la prestation des services educatifs; Assurer une gestion efficiente des ressources financieres selon le cadre financier disponible et les regles budgetaires prescrites afin de favoriser la perennite et la realisation de la mission du CPE; Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin d'assurer la conformite avec la reglementation en vigueur et un climat de travail propice a la mobilisation du personnel; Assurer une gestion efficiente des ressources materielles, immobilieres et informationnelles du CPE dans le respect de la reglementation applicable et du budget adopte par le CA; S'assurer que l'amenagement de l'environnement et des locaux, le materiel et l'equipement permettent une mise en oeuvre optimale de l'approche educative du CPE; Coordonner et superviser l'application et l'actualisation de l'approche educative afin d'assurer sa coherence avec la planification strategique et la mission du CPE; Veiller a ce que l'offre de services educatifs du CPE reponde aux besoins evolutifs et varies de la communaute formee notamment des parents utilisateurs et des enfants; Assurer le respect des exigences reglementaires en matiere de presence du personnel educateur; Promouvoir l'offre de services educatifs du CPE.
Pour consulter la description complete : https://cdn-contenu.quebec.ca/cdn-contenu/adm/min/famille/publications-adm/Service_de_garde/RH/DE-comp-cadres.pdf

Qualifications :

Baccalaureat en administration, en gestion des ressources humaines ou toute autre formation dans un domaine connexe jugee pertinente (

une formation avec un profil administratif/finance represente un atout majeur considerant la restructuration et les differents projets en cours au CPE);

Un minimum de 5 annees d'experience a titre de direction generale d'un CPE ou d'un organisme connexe; Experience pertinente en milieu syndique et/ou en negociation syndicale

(represente aussi un atout majeur);

Connaissance des lois et reglements relatifs aux services de garde educatifs a l'enfance; Excellente connaissance des processus en matiere de comptabilite et des finances; Maitrise d'un excellent francais oral et ecrit; Maitrise des differents logiciels Word, Excel, Acceo, Amigest.

Profil recherche :

Avoir une vision strategique, une bonne capacite d'analyse, de resolution de problemes et un sens de la planification et de l'organisation du travail; Demontrer une bonne capacite de gestion du stress dans un contexte de changement et d'echeanciers a respecter; Excellente connaissance en gestion de budget, du financement des CPE, gestion de projets et des processus comptable : planification et suivis budgetaires, supervision et controle des aspects financiers (subventions, audit annuel et gestion financiere); Assurer un suivi budgetaire regulier, en faire le suivi au CA et avoir le courage managerial de prendre des decisions lorsque necessaire; Demonter un leadership, rigueur professionnelle, autonomie, dynamisme et sens ethique Habiletes de communication interpersonnelle basee sur le respect, la diplomatie, le discernement et orientee vers la recherche de solutions; Creer un climat de travail positif et favoriser une atmosphere de travail qui stimule l'esprit d'equipe et la collaboration;

Conditions de travail :

Poste permanent. Horaire de travail de 37.5 heures par semaine du lundi au vendredi;

Remuneration, salaire annuel selon la grille du ministere de la Famille, experiences et formations pour une direction generale de type 3;

Allocation de depense pour le cellulaire et ordinateur portable fourni;

Programmes d'assurances collectives et regime de retraite.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 75123,00$ a 100159,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Conges payes Garderie sur Place Heures d'arrivee et de depart flexibles Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

gestion: 5ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel