Job Description

Direction de l'Education en francais langue de la minorite (Bilingue/Bilingual EN/FR), Permanent, HALIFAX





Education & Early Childhood Development

Date de cloture : 11-Sep-25

(Les candidatures sont acceptees jusqu'a 23 h 59, heure de l'Atlantique)




Notre objectif est d'avoir une main-d'oeuvre diversifiee representative de la population que nous servons, et ce, a tous les niveaux d'emploi. Le gouvernement de la Nouvelle-Ecosse a adopte une politique d'equite en matiere d'emploi, et nous invitons les demandes de personnes autochtones, afro-neo-ecossaises et d'autres groupes raciaux visibles, de personnes handicapees et de femmes pour des emplois ou des postes ou ces personnes sont sous-representees. Si vous etes membre d'un de ces groupes, nous vous encourageons a l'indiquer dans votre formulaire de demande, votre lettre d'accompagnement ou votre curriculum vitae.

A notre sujet

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Au ministere de l'Education et du Developpement de la petite enfance (MEDPE), nous veillons a ce que les jeunes enfants aient le soutien necessaire pour bien commencer l'ecole et que les eleves de la prematernelle a la 12e annee recoivent une education de grande qualite qui les prepare pour l'avenir. De plus, nous travaillons de concert avec les ecoles, le personnel enseignant et d'autres parties interessees afin d'ameliorer la reussite globale et les resultats de l'eleve.





Le MEDPE est en train de mettre sur pied un systeme global pour la petite enfance partout dans la province, qui permettra aux jeunes enfants et aux familles de disposer d'un soutien plus complet et plus accessible.

Au sujet de cet emploi

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Le ministere de l'Education et du Developpement de la petite enfance (MEDPE) est responsable d'assurer des resultats mesurables temoignant la reussite des eleves de la prematernelle a la 12e annee sur l'ensemble de la province. La direction de l'Education en francais langue de la minorite (FLM) est chargee de fournir un soutien visant a appuyer le MEDPE, en collaboration avec le CSAP, dans l'interpretation des besoins uniques dans le domaine de l'enseignement du francais en contexte minoritaire. La direction de l'Education en FLM travaille en etroite collaboration avec ses collegues au MEDPE, les autres ministeres gouvernementaux et le CSAP pour faire evoluer les initiatives uniques a l'education en francais langue premiere. La direction de l'Education en FLM, en collaboration etroite avec le CSAP, represente les interets uniques de l'education en francais langue premiere au sein des equipes de leadership du MEDPE lors de sa participation a l'elaboration des politiques, des lignes directrices, des normes, des rapports, des budgets, des ressources et des autres publications du MEDPE.





La direction de l'Education en FLM joue un role essentiel pour elaborer et orienter la direction strategique des initiatives federales et provinciales de plan d'action pour le francais langue de la minorite, dont notamment les objectifs definis dans le Protocole sur les langues officielles dans l'enseignement. La direction de l'Education en FLM travaille etroitement avec les deux autres directions des programmes et services de langue francaise afin d'accompagner ses consultantes et consultants dans le domaine de l'enseignement en francais langue de la minorite. La direction est responsable de promouvoir la diversite et un lieu de travail sain, de faire preuve de competences en leadership, de respecter les pratiques en ressources humaines de l'organisation, de promouvoir le travail d'equipe et le developpement individuel, de maintenir les communications internes, de surveiller les revenus et les depenses, de respecter les lignes directrices en matiere d'approvisionnement et de contribuer aux previsions precises des besoins budgetaires pour l'exercice financier.

A votre sujet

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La candidature retenue satisfera aux exigences suivantes.




Une maitrise en education, ou une formation equivalente dans un domaine de l'education, par exemple, une maitrise en elaboration des programmes d'etudes, en enseignement du francais langue de la minorite ou en leadership pedagogique et huit (8) ans d'experience dans un role de gestion/administration a la tete d'equipes de personnes educatrices professionnelles.

D'excellentes competences en francais et en anglais, a la fois a l'oral et a l'ecrit.

Une grande experience de leadership pedagogique et de solides antecedents dans l'education du francais langue de la minorite.

Des connaissances approfondies de la communaute acadienne et francophone de la Nouvelle Ecosse.

Une connaissance approfondie des enjeux actuels associes a l'education en francais langue de la minorite et aux ressources en Nouvelle-Ecosse et au Canada, ainsi qu'au Plan d'action en matiere d'education de la Nouvelle-Ecosse.

La demonstration d'une gestion efficace des ressources humaines et financieres grace a l'etablissement et l'evaluation des objectifs de rendement du personnel et a la promotion de la diversite et d'un milieu de travail sain.

Des experiences eprouvees en leadership de programme, en planification strategique et des affaires, en preparation et gestion budgetaires, en gestion du personnel et en travail d'equipe.

Des competences interpersonnelles et de communication exceptionnelles.

Autres considerations

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Veuillez soumettre une copie de votre lettre de presentation et de votre CV en francais et en anglais.

L'offre d'emploi se fait sous reserve de toutes les verifications qui s'appliquent en ce qui a trait aux antecedents de la personne et aux titres de competence qu'elle detient. Il est obligatoire que les resultats de ces verifications satisfassent l'employeur; sinon, le contrat de travail accorde sera resilie.

Avantages Sociaux

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Selon le type d'emploi et l'entente avec le syndicat, le gouvernement de la Nouvelle-Ecosse offre a son personnel une vaste gamme d'avantages sociaux tels qu'un regime de pension defini , une assurance des soins de sante, une assurance des soins dentaires, une assurance vie, un programme de conges de maladie a court et a long terme, des vacances et un programme d'aide aux employes et a leur famille. Pour en savoir plus sur tous nos programmes d'avantages sociaux, cliquez ici : Avantages pour les membres du personnel gouvernemental.

Ce que nous offrons

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Des services de developpement de carriere vous donnant acces a des conseils, des outils, des ressources et de la formation continue a chaque etape de votre carriere.

Un lieu de travail stimulant. Notre personnel se sent apprecie, respecte, branche et au courant. Nos politiques et strategies sont avant-gardistes.


D'innombrables cheminements de carriere.

Un environnement de bureau dynamique, axe sur le client, ou l'excellence du service et le travail d'equipe sont notre priorite.Un environnement de bureau dynamique, axe sur le client, ou l'excellence du service et le travail d'equipe sont notre priorite.

Classification: EC 13

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Echelle salaire : $4,136.98 - $5,171.21 Bi-Weekly

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur interet. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.




Tous les employes actuels qui souhaitent etre consideres comme candidats internes peuvent cliquer ici.




L'offre d'emploi depend du resultat de la verification des antecedents et de la confirmation des titres de competences, qui doivent etre satisfaisants pour l'employeur.




Si vous avez des questions ou des preoccupations, envoyez un courriel a Competitions@novascotia.ca

Direction de l'Education en francais langue de la minorite (Bilingue/Bilingual EN/FR)

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Competition # 46839




Direction de l'Education en francais langue de la minorite (Bilingue/Bilingual EN/FR), Permanent, HALIFAX




Education & Early Childhood Development




Posting Closing Date: 11-Sep-25




Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy and we welcome applications from Aboriginal People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of the equity groups, you are encouraged to self-identify, on your application form, cover letter, or on your resume.

About Us

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At Education & Early Childhood Development (EECD) we ensure children in their early years have the support they need for a positive start to school; students in pre-primary to grade 12 receive a quality education, preparing them for what lies ahead; and we work with schools, teachers and others to increase overall student achievement and success.





EECD is working to build an integrated early years system throughout the province that will provide more accessible and comprehensive support for young children and their families.

About Our Opportunity

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The department of Education and Early childhood Development (EECD) is accountable for measurable results in improving the success of the province's pre-primary to Grade 12 students. The

Director of French Minority Language (FLM) Education

is responsible for providing valuable support to EECD, in collaboration with the CSAP, in identifying the unique needs in French first language education. The Director works closely with EECD colleagues, other government department personnel and the CSAP to move initiatives forward in French minority language education. The Director, working closely with the CSAP, represents the unique interests of French minority language learners at EECD leadership tables when participating in the development of EECD policies, guidelines, standards, reports, budgets, resources, and other publications.





The

Director of FML Education

is instrumental in developing and shaping the strategic direction of federal and provincial French Minority Language action plan initiatives, including notably the objectives outlined in the Official Languages in Education Protocol. The Director works with the French Programs and Services management team, leading a division dedicated to French minority language education. The Director is responsible for promoting diversity and a healthy workplace, demonstrating the leadership competencies, respecting corporate human resources practices, promoting teamwork and individual development, maintaining internal communication, monitoring revenues and expenditures, adhering to procurement guidelines, supporting the accurate forecasting of budget requirements for the fiscal year.

About You

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The successful candidate will have:




A Master's degree in Education, or an equivalent education discipline such as a Master's Degree in Curriculum Development, French First Language Education or Educational Leadership plus eight (8) years in a management/administrative role leading teams of educational professionals.

Excellent proficiency in both spoken and written French and English.

Extensive educational leadership experience and a strong background in French First Language education.

A thorough knowledge of the Acadian and francophone community in Nova Scotia.

An in-depth understanding of current issues related to French Minority language education and resources in Nova Scotia and Canada, as well as Nova Scotia's Action Plan for Education.

Demonstrated effective management of human and financial resources by setting and evaluating staff performance targets, promoting diversity and a healthy workplace.

Demonstrated experience in program leadership, strategic and business planning, budget preparation and management, staff management and teamwork.

Exemplary communication and interpersonal skills.

Other Considerations:

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Please submit a copy of your cover letter and resume in French and in English.

Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer or will result in termination of your employment.

Equivalency

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Applicants relying on education and experience equivalencies must demonstrate such equivalencies in their application.

Benefits

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Based on the employment status and union agreement, the Government of Nova Scotia offers its employees a wide range of benefits such as a Defined Benefit Pension Plan, Health, Dental, Life Insurance, General illness, Short and Long Term Disability, Vacation and Employee and Family Assistance Programs. For information on all our Benefit program offerings, click here: Benefits for government employees.

What We Offer

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Career Development where you have access to career guidance, tools, resources, and ongoing training for every stage of your career.

Engaging workplace. Our Employees feel valued, respected, connected, and tuned in. We have forward-thinking policies and strategies.


Countless Career Paths.


A dynamic, client-focused office environment where service excellence and teamwork are our focus



Pay Grade:EC 13





Salary Range:$4,136.98 - $5,171.21 Bi-Weekly

Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials,

the results of which must be satisfactory to the employer

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We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted. For questions or concerns, please contact

Competitions@novascotia.ca

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