Job Description

Profil de l'emploi

Titre de l'emploi : Direction d'ecole


Secteur/Service/Ecole : Ecole secondaire de Lamothe-Cadillac


Lieu de travail : 1775, rue Totten, Windsor, ON, N9B 1X4


Affiliation : Poste Non syndique (ADFO)


% Horaire : 100%


Salaire : 144 696$ a 158 024$

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision de la surintendance, la direction d'ecole assume un role de leadership strategique, pedagogique, organisationnel et communautaire afin d'assurer la reussite et le bien-etre de tous les eleves dans un environnement inclusif, securitaire et equitable, conformement a la Loi sur l'education de l'Ontario, aux attentes de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario, et aux normes de leadership en education.


La direction d'ecole incarne les valeurs fondamentales du Conseil scolaire Viamonde, y compris l'excellence, la collaboration, l'equite, la diversite, l'inclusion et la promotion de la culture et de la langue francaises. Elle est responsable de mobiliser l'equipe-ecole autour d'une vision partagee de l'apprentissage, d'assurer la gestion efficace des ressources, de soutenir la mission educative de l'ecole et d'enrichir les liens avec la communaute francophone.


Le Conseil scolaire Viamonde offre un milieu d'apprentissage stimulant, du jardin a la 12e annee, qui favorise le plein epanouissement des eleves et leur engagement dans une societe plurielle.


Conditions generales d'emploi des directions et directions adjointes d'ecoles et du secteur de l'education

Principales responsabilites

Assurer un leadership pedagogique fonde sur des pratiques inclusives, efficaces et fondees sur des donnees probantes. Elaborer, mettre en oeuvre et evaluer le plan d'amelioration continue de l'ecole, en coherence avec les priorites du Conseil. Creer et maintenir un climat scolaire positif, securitaire, equitable et respectueux de la diversite. Mobiliser, encadrer et appuyer le personnel enseignant et non enseignant dans une perspective de croissance professionnelle continue. Favoriser l'engagement actif des eleves, des familles et de la communaute dans la vie scolaire. Assurer une gestion rigoureuse et ethique des ressources humaines, financieres et materielles de l'etablissement. Promouvoir l'usage pedagogique des technologies pour enrichir l'enseignement et l'apprentissage. Soutenir la construction identitaire des eleves en valorisant la langue francaise et la culture francophone. Communiquer avec clarte, respect et efficacite, tant en francais qu'en anglais, selon les besoins du milieu. Cultiver des partenariats solides avec les intervenants internes et externes afin de renforcer la visibilite et la vitalite de l'ecole.

Exigences de l'emploi

Exigences et qualifications

:





Membre de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario Brevet d'enseignement de l'Ontario ou l'equivalent Qualifications de direction d'ecole parties 1 et 2 ou en voie d'obtention Minimum de cinq (5) ans d'experience en enseignement
En vertu des Reglements de l'Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employee par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un releve recent de ses antecedents criminels dans le secteur vulnerable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Conformite aux lois et reglements

Nous vous remercions pour l'interet manifeste pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.


Etant un conseil francophone, nous fournissons des services educatifs en francais, toute votre documentation devra etre redigee en francais pour etre consideree.

Equite en matiere d'emploi

A Viamonde, nous valorisons la pluralite des parcours, des identites et des perspectives au sein de nos equipes conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous encourageons les personnes s'identifiant membres des groupes designes (femmes, minorites visibles, autochtones, handicapes, LGBTQ2+) a deposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap a ecrire a recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d'accommodement ou d'adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite (Reglement 191/ 11) pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Verification preembauche

En vertu des Reglements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant la date d'entree en fonction




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