Job Description

STATUT:

Permanent

NO AFFICHAGE:

2462

PERIODE AFFICHAGE:

Du 16 decembre 2025 au 7 janvier 2026



Laval, 3e plus grande ville du Quebec, est en profonde transformation. L'evolution du territoire lavallois et de sa population amene le Service de police de Laval a progresser avec sa ville en s'adaptant, en innovant et en se demarquant afin de maintenir un niveau de service a la hauteur des attentes et des besoins de la population, en visant les plus hauts standards en matiere d'experience citoyenne. A l'aube d'une transition majeure vers un niveau 4 de service, le Service de police de Laval continue de mettre en place l'ensemble des conditions gagnantes.



Laval, ile d'exceptions, est a la recherche d'une personne engagee et visionnaire afin de prendre la direction de son Service de police. Celui-ci a pour mission de promouvoir et de maintenir la paix, l'ordre et la securite publique ainsi que de sauvegarder la vie et les biens de la population en faisant respecter les lois, dans le respect des droits et des libertes des chartes canadienne et quebecoise.



Les defis qui vous attendent



Relevant de la Directrice generale adjointe - Securite publique et services de proximite, vous commandez le corps policier de la Ville de Laval et assumez l'ensemble des responsabilites prevues a la Loi sur la police.



A la tete de plus de 1000 employes policiers et civils mobilises pour offrir aux citoyens un environnement securitaire, vous jouez un role strategique dans la planification et la gestion des activites du Service de police.



Votre leadership transformationnel sera essentiel pour soutenir l'innovation, faire evoluer les pratiques policieres et promouvoir une culture d'inclusion.



Vous veillez a ce que la planification strategique du Service tienne compte des tendances du milieu et des enjeux actuels et emergents, en coherence avec les orientations de la Ville, afin de repondre aux besoins croissants et changeants de la population lavalloise. Vous exercez un role d'influence en matiere de securite publique afin de promouvoir la vision et le leadership du Service de police de Laval.



Vous etes egalement appele(e) a maintenir et renforcer des partenariats avec les acteurs municipaux, institutionnels et communautaires, a mobiliser les parties prenantes autour des priorites en matiere de prevention et de securite urbaine, et a contribuer au rayonnement du Service par des communications strategiques aupres des instances gouvernementales, des organismes et des medias.

Dans ce contexte, vos principaux defis consistent a :

Assurer l'implantation des changements decoulant de la nouvelle convention collective, en favorisant l'adhesion des equipes et en consolidant un climat de travail harmonieux, notamment en assurant la complementarite des expertises civils et policiers.

Favoriser une culture de gestion axee sur la performance, en definissant des indicateurs cles (KPI) et en mobilisant l'organisation autour d'un suivi rigoureux pour ameliorer l'efficacite, l'efficience et la qualite des services.

Preparer la structure organisationnelle pour atteindre le niveau 4 de service, impliquant une prise en charge accrue de responsabilites et representant un defi majeur dans les prochaines annees.

Developper et porter une vision d'avenir mobilisante pour le Service de police, misant sur l'innovation et l'evolution des pratiques afin d'accroitre l'efficience organisationnelle et d'optimiser le service aux citoyens.

Poursuivre la priorisation des phenomenes criminels sur le territoire, en coherence avec les besoins de la population et les enjeux de securite publique, afin de renforcer la prevention, l'efficacite operationnelle et la confiance citoyenne.

Promouvoir la valorisation de la fonction policiere aupres de la collectivite, en contribuant au positionnement du Service de police de Laval comme employeur de choix.

Le profil ideal pour nous

Detenir une formation universitaire en gestion policiere ;

Detenir un baccalaureat en criminologie, en administration ou dans un domaine pertinent ;

Detenir une attestation de 450 heures en gestion policiere ;

Posseder un minimum de douze (12) annees d'experience dans un poste de gestion en milieu policier.

Competences

Bienveillance/empathie

Collaboration

Courage managerial

Gestion de la capacite a innover / optimiser

Leadership

Orientation vers les resultats

Pensee strategique

Prise de decision/jugement

Les benefices de faire partie de notre equipe



Choisir la Ville de Laval, c'est rejoindre la troisieme plus grande ville du Quebec, dans un environnement ou votre leadership et votre influence peuvent reellement faire une difference. C'est aussi avoir la possibilite de grandir au sein d'une equipe humaine, engagee et passionnee par le service public.



Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:



Des vacances annuelles concurrentielles ;

5 journees personnelles annuellement ;

16,5 jours feries par annee incluant plusieurs jours de conge dans le temps des fetes ;

Gamme complete d'assurances collectives ;

Regime de retraite a prestations determinees ;

Programme d'aide aux employes (PAE) ;

Acces prioritaire a une garderie CPE.



Seules les personnes repondant aux exigences seront contactees.



La Ville de Laval s'engage a promouvoir un milieu de travail inclusif et equitable dans le cadre de son programme d'acces a l'egalite en emploi. Elle reconnait et valorise la diversite sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorites visibles et de minorites ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap a soumettre leur candidature.



Si vous avez besoin d'accommodements particuliers pour participer au processus de selection, veuillez-nous en faire part des votre invitation.