Job Description

Directeur des ressources humaines - Services Partages

Vous etes un leader strategique, expert en gestion des ressources humaines? Vous avez un instinct naturel pour conseiller, accompagner et faire grandir les talents? Vous cherchez un poste ou vos idees innovantes seront entendues et mises en oeuvre? Nous avons le defi parfait pour vous!

Et si votre prochain defi en RH vous permettait d'avoir un reel impact sur les equipes qui faconnent l'avenir de Garaga? Nous recherchons un

joueur d'equipe

passionne pour occuper le poste de : Directeur des ressources humaines - Services Partages. Ce role offre une opportunite unique de soutenir nos equipes internes dans leur performance et leur developpement.

Sous la supervision du

Vice-President des ressources humaines

, vous agirez a titre de partenaire strategique aupres des leaders des fonctions de services partages (Marketing, TI, Finance, etc.). Vous serez responsable de l'ensemble des activites RH visant a soutenir le developpement, la performance et l'engagement des employes de ces fonctions.

Vous couvrirez egalement la planification de la main-d'oeuvre, l'acquisition de talents, les relations de travail, la conformite RH, ainsi que les programmes de developpement des competences, tout en veillant a ce que les pratiques soient alignees avec les valeurs et les objectifs de Garaga.

Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, et les personnes handicapees. Nous nous efforcons de creer et de maintenir une main-d'oeuvre diversifiee ou chacun se sent valorise, respecte et inclus.

Garaga, le meilleur

des 2 mondes!

Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider a atteindre nos objectifs, nous sommes toujours a la recherche de personnes passionnees pour joindre notre entreprise.

Depuis 40 ans, nous fabriquons des portes de garage repondant aux normes les plus elevees de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilite et la qualite de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employes.

Garaga a le vent dans les voiles!

Meme Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!

Le Soleil : https://bit.ly/3qWPtss
LCN Affaires : https://bit.ly/3By7imr

On grandit. Notre equipe aussi.

Venez ecrire votre histoire avec nous.

Parfaitement petit

Pour permettre d'avoir tous les defis, la latitude et le potentiel d'impact que vous recherchez. Les copresidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de realiser leurs ambitions.

Parfaitement grand

Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employes.

Pourquoi choisir Garaga:

Une entreprise en pleine expansion ou l'innovation est valorisee. Une equipe dynamique, bienveillante et engagee. Une culture d'entreprise de generosite, de respect et de reconnaissance. Des opportunites concretes de developpement professionnel. Une vie sociale active avec une panoplie d'activites a l'annee.

Des horaires flexibles.

Une remuneration et des avantages competitifs.

Possibilite de teletravail

Garaga, c'est:

Une grande entreprise et un leader dans son industrie Un manufacturier de portes de garage residentielles et commerciales fonde en 1983 4?installations: St-Georges?(QC), Barrie?(ON), Bemidji (MN) et Ponca?City?(OK) Plus de 1500 employes Un grand reseau de detaillants et partenaires d'affaires au Canada et aux Etats-Unis

Avantages:

Regime de participation differee aux benefices (RPDB) Regime enregistre d'epargne-retraite:

4% de Cotisation de Garaga

Soins de sante virtuels gratuits

Regime d'assurance collective Assurance des frais medicaux et paramedicaux Assurance invalidite Assurance vie Programme d'aide aux employes et a leur famille (PAEF) Reduction sur differents services via nos partenariats Programme de mieux-etre pour les employes et leur famille Participation financiere de

50% des frais d'abonnement

a votre centre de mise en forme favori

Horaire sur 4.5 jours

: Vous pouvez terminer a midi le vendredi toute l'annee

Responsabilites cles du Directeur des ressources humaines - Services Partages

Partenariat strategique RH

Agir comme partenaire RH principal aupres des leaders des fonctions de services partages (finance, marketing et TI) regroupant plus de 200 personnes. Comprendre les besoins d'affaires et proposer des solutions RH alignees avec les objectifs de l'organisation. Conseiller les gestionnaires sur les enjeux de performance, d'engagement, de developpement et de retention.
Acquisition de talents et planification de la main-d'oeuvre

Superviser les activites de recrutement pour les fonctions corporatives. Collaborer avec les gestionnaires a la definition des profils, la planification des effectifs et l'amelioration continue du processus d'embauche.
Relations de travail et mobilisation

Promouvoir un climat de travail positif, mobilisateur et aligne avec les valeurs de Garaga. Gerer les dossiers de relations de travail, incluant la prevention et l'intervention dans les situations sensibles.
Operations RH et conformite

S'assurer que les politiques, processus et pratiques RH sont coherents, conformes et bien executes pour les fonctions corporatives. Superviser les processus de cycle de vie des employes (accueil, integration, depart, etc.).
Developpement des talents

Appuyer les initiatives de formation, de developpement du leadership et de gestion de la releve. Travailler avec les leaders des fonctions corporatives a l'identification des parcours de carriere et des opportunites de croissance.
Indicateurs RH et reporting

Suivre et analyser les indicateurs cles en RH pour les fonctions corporatives (ex. : roulement, engagement, temps de recrutement). Utiliser les donnees pour eclairer les decisions RH et appuyer les gestionnaires.
Collaboration avec l'equipe RH elargie

Aligner les pratiques avec les autres equipes RH des divisions afin d'assurer la coherence globale des approches. Participer aux projets transversaux RH pilotes par la vice-presidence Transformation, Culture & Strategie.

Competences recherchees pour le poste de Directeur des ressources humaines - Services Partages :

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe Minimum de 10 ans d'experience en RH, incluant au moins 5 ans dans un role de gestion strategique Experience confirmee en partenariat RH avec des fonctions corporatives (Finance, TI, Marketing) Expertise en acquisition de talents, planification de la main-d'oeuvre et developpement organisationnel Solides connaissances en droit du travail, relations de travail et conformite reglementaire Maitrise des indicateurs RH et capacite a utiliser les donnees pour orienter les decisions strategiques Leadership mobilisateur et aptitude a gerer des equipes multidisciplinaires Excellentes habiletes en communication, en coaching et en gestion du changement Maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit, pour interagir avec des partenaires internes et externes Maitrise des outils SIRH et des technologies RH modernes Capacite a travailler en mode hybride, avec une presence reguliere sur site
https://www.garaga.com/fr-ca/offres-emploi/directeur-rh-services-partages

IMPORTANT:

Le masculin inclut le feminin et est utilise sans discrimination afin d'alleger le texte seulement.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 10ans (Souhaite)
Langue:

Bilingue (Souhaite)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Saint-Georges, QC G6A 1K5