Job Description

Montreal, QC

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Temps plein | Permanent

Superieure immediate : Directrice generale

A propos du poste

Vous etes un(e) leader RH passionne(e) et strategique ? Vous souhaitez jouer un role cle dans une organisation engagee, humaine et bilingue, ou votre expertise a un veritable impact ? Nous recherchons une personne capable de piloter notre strategie RH, de concretiser les dossiers de developpement tout en restant proche du terrain et des gens.


Relevant directement de la direction generale, vous agirez comme

partenaire d'affaires RH

. Vous collaborerez etroitement avec les gestionnaires afin de stimuler l'engagement des employes, la gestion des talents et l'efficacite organisationnelle. Vous encadrerez une equipe RH solide et motivee, composee de 3 conseilleres specialisees.

Vos principales responsabilites

Encadrer et mobiliser l'equipe RH (3 conseilleres), en assurant coaching, developpement et performance. Elaborer et executer la strategie RH en coherence avec la vision et les objectifs de l'organisation. Travailler en etroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins, les soutenir et les conseiller strategiquement. Promouvoir un climat de travail sain, equitable et inclusif. Gerer les relations de travail : enquetes, mediation, mesures disciplinaires. Mettre en place des initiatives concretes d'engagement des employes (sondages, ateliers, activites...). Assurer la coherence et la performance des processus RH : evaluation, gestion de la performance, developpement des talents, mobilisation. Soutenir les efforts de recrutement et d'integration en lien avec la conseillere acquisition. Contribuer activement a la SST : prevention, gestion des dossiers CNESST, conformite. Veiller a la conformite legale et a la mise a jour des politiques RH. Analyser les donnees RH pour orienter les decisions (taux de roulement, mobilisation, etc.).

Votre profil

Baccalaureat en ressources humaines, administration ou domaine connexe. Minimum de

6 ans d'experience significative en RH

, incluant

la gestion d'equipe

. Bilingue

francais et anglais

, a l'oral comme a l'ecrit (essentiel). Maitrise des lois du travail au Quebec et des meilleures pratiques RH. Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion du changement. Grande rigueur, discretion et capacite a gerer des dossiers sensibles. Certification CRHA ou equivalent (un atout).

Ce qu'on vous offre

Un salaire a partir de 100 000$ par annee Un role strategique et polyvalent, au coeur des decisions de l'organisation. Une equipe engagee, humaine et passionnee. Un environnement ou l'on valorise la collaboration, l'autonomie et l'innovation. Des conditions de travail competitives et des horaires flexibles. * Une culture d'entreprise qui favorise le bien-etre, l'inclusion et le developpement professionnel.