Job Description

Principaux lieux:

Quebec, Quebec, CA

Type d'offre d'emploi:

Temps plein

Type de lieu de travail:

Hybride

Numero de l'offre:

5326
EXFO developpe des solutions de test, de monitoring et d'analytique plus intelligentes pour l'industrie mondiale des communications. Nous sommes les conseillers de confiance des operateurs de reseaux fixes et mobiles, des centres de donnees a tres grande echelle et des chefs de file dans le secteur de la fabrication, du developpement et de la recherche. Ils comptent sur nous pour leur fournir une visibilite accrue et de l'information de qualite superieure sur les performances du reseau, en plus d'assurer la fiabilite de leurs services et de garantir la meilleure experience usager. S'appuyant sur pres de 40 annees d'innovation, le melange unique d'equipements, de logiciels et de services d'EXFO permet des transformations plus rapides et assurees liees a la 5G, aux reseaux natifs en nuage et a la fibre optique.


Depuis ses debuts en 1985, la diversite est une des valeurs qui font la force d'EXFO et favorise une culture d'entreprise inclusive. Nous accueillons des gens dotes de competences et d'experiences variees au sein d'une culture qui valorise les idees novatrices, le travail d'equipe, une approche centree sur nos clients et nos marches. Nous sollicitons la contribution active de tous et toutes, dans le respect des individus, de l'environnement et de la collectivite. C'est de cette facon que nous accomplissons notre raison d'etre : assurer que le monde connecte reponde aux attentes les plus elevees afin de relier les gens, les communautes et les entreprises.


En tant que Partenaire d'affaires principal(e) RH, vous jouerez un role strategique aupres des leaders d'affaires a l'echelle mondiale. Vous serez responsable de fournir des conseils RH proactifs et adaptes aux realites operationnelles, tout en contribuant a l'alignement des strategies RH avec les objectifs d'affaires globaux. Vous superviserez des professionnels RH et vous agirez comme lien entre les centres d'expertise RH et les unites d'affaires.

Responsabilites principales :

Agir a titre de partenaire strategique RH aupres des gestionnaires et leaders d'affaires dans plusieurs regions du monde. Participer activement a l'elaboration et a l'evolution de la strategie RH globale, en tenant compte des realites regionales et culturelles. Assurer la conformite des pratiques RH avec les lois locales et internationales. Analyser les tendances RH et recommander des actions concretes pour ameliorer les resultats organisationnels. Developper une approche analytique de la gestion des talents en suivant les indicateurs cles et en proposant des interventions fondees sur les donnees. Accompagner les equipes dans les transformations organisationnelles en recommandant des strategies de gestion de changement adaptees a la realite d'affaire. Collaborer etroitement avec les membres de l'equipe RH (remuneration globale, acquisition de talents, etc.) pour assurer une prestation coherente et integree. Deployer les programmes d'identification, de developpement et de retention des talents, tout en assurant la releve des postes critiques. Accompagner et coacher les gestionnaires afin de renforcer leurs competences en leadership, mobilisation et gestion d'equipe. Veiller a la saine gestion des relations de travail pour les employes syndiques et non syndiques, en assurant un role de supervision strategique. Gerer des dossiers d'invalidite complexes, en partenariat avec les gestionnaires.

Profil recherche :

Baccalaureat en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou domaine connexe (maitrise un atout). Forte connaissance des lois en droit du travail. Connaissance internationale un atout. Minimum de 10 ans d'experience en RH, a titre de partenaire d'affaires RH. Experience dans un environnement international, un atout. Experience en gestion d'equipe ou en encadrement fonctionnel. Excellente capacite a influencer, a batir des relations de confiance et a naviguer dans des environnements complexes. Maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit. Competences en analyse, resolution de problemes et gestion du changement. Approche pragmatique et orientee resultats, capable de passer de la strategie a l'action lorsque requis.

Ce que nous offrons :

Contribuer directement a l'avenir des communications et a la transformation numerique mondiale. Une place a la table, dans une organisation ou les leaders collaborent et ou votre expertise faconne les decisions strategiques. Un environnement stimulant et innovant, ou la creativite, la curiosite technologique et l'audace sont non seulement encouragees, mais essentielles a notre evolution. L'occasion de jouer un role cle dans des projets structurants et transformationnels, qui influencent autant notre culture que notre performance globale. EXFO est un employeur garantissant l'egalite des chances


La diversite est un atout qui fait la force d'EXFO depuis sa fondation, car elle nous enrichit. Pour plus d'informations sur la diversite et l'inclusion chez EXFO, lisez notre enonce sur la DEI.


Pour les postes situes au Quebec, la langue de base exigee est le francais. Cependant dans le contexte ou le titulaire de ce poste evolue dans un environnement international et ou les activites se deroulent majoritairement en anglais, nous favorisons le bilinguisme.


Pour toute question a propos de cette opportunite de carriere ou sur notre processus de dotation, veuillez nous contacter a l'adresse carrieres@exfo.com.

Merci de votre interet pour EXFO