Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

Amenagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride Possibilite d'acheter jusqu'a

cinq jours de vacances additionnels

par annee Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore. RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale

(sans s'y limiter) :


149,600 - 182,800

Boni annue

l cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)


20%
Pour honorer notre promesse de

reussir en equipe,

nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.


Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.


Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.


A propos du poste


Nous recherchons un

Directeur(trice) principal(e), Ressources humaines

pour se joindre a notre equipe! Vous serez un partenaire strategique pour nos equipes du Siege social mondial et Finance Canada. Dans ce role, la capacite a penser de maniere strategique, a prendre des decisions et a faire avancer des problemes complexes de maniere pragmatique et durable sera essentielle a votre succes. Une partie importante de votre travail consistera a identifier et a developper les talents au sein de l'entreprise dont les competences et la performance ont un impact a long terme sur notre strategie d'entreprise.

Ce que vous ferez:

Diriger une equipe de professionnels RH experimentes et soutenir leur developpement par le developpement des competences, l'identification des comportements/strategies cles, la collaboration, en fournissant des conseils pour faire des membres de cette equipe des partenaires precieux pour l'organisation. Diriger les activites liees aux changements organisationnels lie au talent et fournir une expertise en gestion du changement. Collaborer de pres avec les equipes du Siege social mondial et Finance Canada pour soutenir leur strategie. Soutenir et promouvoir la vision et les initiatives d'Intact en matiere de diversite, d'equite et d'inclusion. Diriger divers comites de travail et fournir des alignements pour guider les decisions strategiques. Assurer une gouvernance appropriee des pratiques et effectuer des analyses pour evaluer le programme.

Ce que vous mettrez a profit:

Diplome universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou combinaison d'etudes et d'experience pertinente. Au moins 10 ans d'experience en ressources humaines, dont au moins 7 ans d'experience comme Partenaire d'affaires, Ressources humaines. Experience en gestion d'equipe de professionnels RH Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrees (titre de CRHA). Experience en developpement de competence et mentorat avec une capacite a inspirer confiance, motiver et responsabiliser les gens vers une ligne d'action. Arborer un style de leadership inclusif, influent et inspirant qui permet de rallier les gens autour d'objectifs communs. Excellentes competences interpersonnelles. Experience demontree dans la gestion des talents avec un accent sur le travail avec les cadres superieurs pour identifier, engager, developper et retenir les meilleurs talents dans l'organisation. Experience averee dans la gestion de projets transversaux. Flexibilite dans l'adaptation a un environnement en evolution rapide pour travailler avec les autres de maniere professionnelle et efficace. Experience dans la gestion du changement pour favoriser l'engagement des employes. Vaste experience dans l'alignement et la priorisation des strategies de ressources humaines avec le plan d'affaires organisationnel. Un sens aigu des affaires et oriente vers les resultats. Professionnel dynamique et autonome, dote d'une solide reflexion strategique, d'une ethique et d'une integrite exceptionnelles. Excellentes competences en communication verbale et ecrite ainsi que de solides competences en presentation et en animation. Bilinguisme requis en francais et en anglais. Necessite d'interagir sur une base reguliere avec une clientele anglophone et des collegues partout au pays.

#LI-Hybrid


Il s'agit d'un nouveau role au sein de notre equipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.