Job Description

Rejoignez l'Aventure HALO PHARMA : Ensemble, Creons un Impact !



Chez Halo Pharma, nous sommes une entreprise ambitieuse, determinee a faire la difference pour nos clients ! Dans notre environnement de travail dynamique et convivial, l'ambiance est a la fois respectueuse et stimulante. Ici, chaque contribution compte, et nous croyons fermement que le succes se construit ensemble.



L'humain est au coeur de notre culture d'entreprise. Nous comprenons que la vie ne se limite pas au travail, c'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui favorisent l'equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous pourrez ainsi vous epanouir tant sur le plan professionnel que personnel.



Notre quotidien est rythme par une collaboration active et une quete d'excellence. Chaque membre de notre equipe est engage a apporter sa pierre a l'edifice, a partager des idees novatrices et a travailler main dans la main pour atteindre nos objectifs communs. Si vous etes passionne(e) et determine(e) a faire avancer les choses, vous etes au bon endroit !



Nous mettons egalement unpoint d'honneur a offrir des opportunites de developpement. Si vous etes curieux(se) et desireux(se) d'apprendre, vous decouvrirez chez nous des ressources et des projets qui vous permettront d'evoluer. Et n'oublions pas nos activites sociales, qui sont l'occasion parfaite de tisser des liens et de celebrer nos succes ensemble.



Alors, etes-vous pret(e) a rejoindre une equipe ou vous pourrez non seulement contribuer, mais aussi grandir et vous epanouir ? Ensemble, faisons la difference et creons un avenir prometteur !

Resume du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire strategique et axe(e) sur les resultats pour diriger les operations d'approvisionnement sur trois sites de fabrication pharmaceutique (CMO). Membre de l'equipe de direction et relevant directement du CEO du groupe, ce poste est responsable de definir et mettre en oeuvre les strategies d'approvisionnement, d'optimiser les couts et les synergies entre les sites, de gerer les niveaux d'inventaire et d'assurer la performance et la conformite des fournisseurs. Le/la candidat(e) retenu(e) supervisera une equipe d'acheteurs (directs et indirects), jouera un role cle dans la creation de valeur a l'echelle de l'entreprise et dirigera des initiatives majeures de reduction des couts.

Responsabilites principales :

1. Approvisionnement strategique & gestion des fournisseurs

Elaborer et mettre en oeuvre des strategies d'approvisionnement a court et long terme pour les matieres premieres, les composants d'emballage, les services MRO et les equipements. Mener des negociations de haut niveau pour garantir la competitivite des couts, la qualite et la fiabilite. Developper une expertise en approvisionnement mondial et en importation de materiaux pharmaceutiques, y compris le dedouanement. Collaborer avec les clients pour ameliorer les options d'approvisionnement, generer des economies et renforcer la qualite et la fiabilite des fournisseurs. Etablir des relations solides avec les fournisseurs et promouvoir l'amelioration continue.

2. Operations d'approvisionnement

Superviser les activites d'approvisionnement sur tous les sites, en assurant la disponibilite des materiaux de maniere conforme et ponctuelle. Diriger et developper une equipe d'acheteurs (directs et indirects) pour repondre aux besoins de production et de l'entreprise. Gerer les budgets d'approvisionnement de tous les sites et piloter des initiatives de reduction des couts a l'echelle de l'entreprise, en misant sur la collaboration intersites, l'approvisionnement strategique et la consolidation des fournisseurs.

3. Conformite & gestion des risques

Veiller a ce que les pratiques d'approvisionnement respectent les normes de la FDA, les BPF (cGMP), les exigences des clients et les reglements internes. Identifier et attenuer les risques lies a la chaine d'approvisionnement pour assurer la continuite des activites. Ameliorer les marges operationnelles grace a des efforts d'approvisionnement a moindre cout.

4. Collaboration executive & leadership

Travailler en etroite collaboration avec les directions de site pour aligner les strategies d'approvisionnement sur les objectifs operationnels locaux. Collaborer avec les responsables Qualite, Production, Ingenierie, Developpement de nouveaux produits et Finances. Soutenir les initiatives strategiques telles que les lancements de nouveaux produits, les changements de processus et la planification de la capacite. Representer l'approvisionnement lors des reunions de direction et contribuer aux decisions a l'echelle de l'entreprise. Participer aux reunions du conseil d'administration et presenter les resultats lies a l'approvisionnement, au besoin.

5. Donnees & suivi de performance

Developper et suivre les indicateurs cles de performance (KPI) lies a l'approvisionnement : economies realisees, respect des fournisseurs, impact sur l'inventaire. Presenter des analyses de performance et des recommandations strategiques au CEO du groupe et a la haute direction. Promouvoir l'utilisation d'outils numeriques et d'analytique pour ameliorer la visibilite et l'efficacite de l'approvisionnement.

Exigences du poste :

Formation :

Baccalaureat en approvisionnement, chaine d'approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe Certification APICS ou equivalent fortement souhaitee

Experience :

Minimum de 10 ans en leadership dans l'approvisionnement, idealement dans le secteur pharmaceutique ou des sciences de la vie Experience averee en negociation strategique, gestion de fournisseurs et approvisionnement a un niveau executif Experience avec des fournisseurs nord-americains et/ou internationaux, y compris la negociation de contrats, la logistique import/export et la gestion de la performance des fournisseurs Bonne connaissance des reglementations de Sante Canada, FDA, BPF (cGMP) Bilinguisme oral et ecrit Maitrise des systemes ERP (SAP, JDE) et d'Excel Experience prealable dans la gestion d'equipes multi-sites et d'initiatives strategiques

Competences :

Pensee strategique et presence executive Leadership fort et developpement d'equipe Excellente communication et gestion des parties prenantes Capacite a influencer a tous les niveaux et a obtenir des resultats sous pression

Exigences physiques :

Activites frequentes : assis, debout, marche, lecture, utilisation d'ordinateur Deplacements requis a 50 %

Environnement de travail :

* Rapide, axe sur la performance, oriente client et collaboratif