Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) du developpement logiciel visionnaire et techniquement fort pour mener des initiatives de transformation sur nos plateformes technologiques strategiques. Dans ce role, vous serez responsable de l'excellence de la livraison des logiciels, de la promotion d'une culture d'ingenierie centree sur le produit et de l'etablissement de relations solides avec les parties prenantes de l'entreprise.


Le(la) candidat(e) ideal(e) est un(e) defenseur(e) altruiste et passionne(e) de nos developpeurs, de nos clients, de la reussite de notre equipe et de la convivialite des applications logicielles qu'ils fournissent. Travaillant a l'intersection de la technologie et des personnes, il(elle) doit trouver un equilibre entre l'orientation a long terme, la sante de l'equipe et les carrieres individuelles des membres de l'equipe afin d'assurer le succes dans toutes ces dimensions.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Participer a un parcours de transformation pluriannuel au sein de l'Assurance des entreprises et des Solutions specialisees. Gerer un vaste portefeuille d'initiatives dans diverses technologies, superviser les delais de livraison, les indicateurs de qualite et la stabilite operationnelle du portefeuille. Favoriser une approche produit forte au sein des equipes d'ingenierie, en collaborant etroitement avec les chefs de produit, les concepteurs et les parties prenantes afin d'harmoniser les priorites et les resultats. Agir en tant que conseiller technologique de confiance aupres des dirigeants d'entreprise, en traduisant les objectifs d'affaires en strategies techniques concretes. Encourager une culture d'excellence en ingenierie, d'innovation, d'apprentissage continu et de responsabilite. Rester au courant des tendances de l'industrie, en particulier en matiere d'IA, d'apprentissage automatique et d'automatisation intelligente, afin d'influencer la feuille de route technologique. Collaborer avec les equipes de securite, de donnees et d'infrastructure afin de garantir la conception de systemes evolutifs et securises. Collaborer avec les equipes chargees de la securite, des donnees et de l'infrastructure afin de garantir la conception de systemes evolutifs et securises. Contribuer a creer un excellent environnement de travail en faisant preuve d'un leadership exemplaire et en encadrant nos futurs leaders et gestionnaires. Communiquer efficacement avec l'ensemble de l'organisation pour s'assurer que l'equipe est parfaitement alignee sur les objectifs d'affaires. Diriger le recrutement, l'encadrement et le developpement professionnel d'une equipe d'ingenierie diversifiee et de haut niveau. Favoriser une culture de formation continue et d'innovation afin de maintenir un avantage concurrentiel dans le secteur des technologies de l'assurance. Cultiver une culture d'ingenierie collaborative et performante qui met l'accent sur l'excellence, la responsabilisation et l'alignement clair sur les objectifs d'affaires. Mettre en oeuvre des mecanismes de mesure et de retroaction pour evaluer et ameliorer en continu la performance et la productivite de l'equipe.

Ce que vous mettrez a profit :

Baccalaureat ou maitrise en informatique, en ingenierie logicielle ou dans un domaine connexe. Plus de 10 ans d'experience en genie logiciel, dont au moins 5 ans a un poste de direction en gestion de gestionnaires. Succes avere dans la direction de la livraison de logiciels a grande echelle dans un environnement complexe et reglemente - idealement dans le domaine de l'assurance ou des services financiers. Solide bagage technique dans les architectures modernes (application infonuagique native, microservices, API), les plateformes (AWS, Azure, GCP) et les pratiques de developpement (Integration et deploiement continus). Experience ou exposition aux technologies d'IA/Apprentissage automatique (ML) et a la maniere dont elles s'appliquent aux cas d'utilisation commerciale (par exemple, automatisation des reclamations, souscription, connaissance clients, etc.). Capacite demontree a travailler avec differents services, a communiquer efficacement avec les parties prenantes non techniques et a etablir de solides relations avec les parties prenantes d'affaires. Forte comprehension de la methode Agile, du developpement centre sur le produit et des modeles de livraison axes sur le client. Experience avec les plateformes d'assurance, les systemes centraux (par exemple, l'administration des polices, les reclamations, la facturation, etc.) et les environnements reglementaires, un atout. Familiarite avec les plateformes de donnees, les outils d'IA (par exemple, API IA, LLM, etc.) et l'automatisation intelligente des flux de travail. Experience prealable dans la conduite de la transformation technologique au sein d'une organisation d'ingenierie. Experience en gestion des relations avec les fournisseurs ou des modeles de developpement hybrides internes/a l'etranger (offshore). Bilinguisme (francais et anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.