Job Description

Leader dans le secteur du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la refrigeration, et celebrant ses 70 ans d'existence en mars 2022, Le Groupe Master a ete nomme l'une des societes les mieux gerees au Canada depuis 2010 et est le plus grand distributeur prive de CVCA-R au Canada. L'entreprise emploie aujourd'hui 1 300 personnes dynamiques et devouees qui servent l'industrie dans plus de 49 succursales et 4 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l'Atlantique et dans 19 succursales aux a?tats-Unis.

Sous la direction du vice-president senior, Chaine d`approvisionnement, le directeur logistiques et transport est responsable de la gestion de l'ensemble de la chaine logistique. La personne recherchee est un leader empathique qui sait guider, coacher, supporter et encadrer les membres de son equipe vers l'atteinte des objectifs.

Ces principales responsabilites sont de planifier, organiser, diriger, coordonner et evaluer les operations de distribution quant a la coordination du transport entrant aux centres de distribution, a l'entreposage, au contrale d'inventaire en transit ainsi qu'au transport des marchandises a travers le Canada. Le titulaire doit simultanement optimiser les delais et les coats, tout en maintenant le niveau de service cible. L'implication aux differents projets dont les expansions et acquisitions sont aussi a prevoir.

Ce rale est ideal pour une personne recherchant de grands defis d'un environnement rapide qui desire guider et coacher une equipe en pleine croissance fulgurante.

En resume, ce rale est principalement centre autour de la gestion de l'equipe, la gestion de budget, l'amelioration des operation, la resolution de probleme complexe, l'implementation de solutions tout en maintenant de bonnes relations avec les parties internes et externes et clients. Le voyagement hors province est estime a approximativement a 10% du temps au Canada.

*L'emploi du genre masculin pour designer les personnes n'a d'autres fins que celle d'alleger le texte.

Principales responsabilites :

Gestion des operations de transport et de logistique:

• Responsable a ce que les operations internes et externes demeurent securitaires en tout temps;
• Planifier, organiser, diriger et contraler les operations du transport, d'entreposage externe et manutention;
• Assurer le reapprovisionnement efficient des succursales selon les niveaux de services etablis;
• Assigner et gerer les transporteurs selon les besoins de transport dans les differentes regions;
• Negocier des services et des taux preferentiels avec les transporteurs et fournisseurs de services logistiques;
• Assurer la bonne gestion de la flotte de 5 vehicules dans la region de l'Est;

Gestion des projets et implantations des nouvelles solutions et installations:

• Coordonner la conception et l'optimisation des centres de distribution -2 Nouveaux centres de distribution au Canada;
• Coordonner les activites de deploiement des nouveaux centres de distribution avec les fournisseurs;
• Participer aux projets d'implantation de solutions informatiques; (Ex. ERP, WMS, TMS, LMS)
• Gerer et faire les suivis des divers projets speciaux pour l'equipe de la chaine d'approvisionnement

Gestion des budgets et strategies:

• Preparer et contraler le budget annuel du service ainsi qu'a celui de divers projets speciaux ou decision a prendre;
• Developper des partenariats avec fournisseurs strategiques en service externe; (3PL, Transporteur)
• Challenger constamment le statu quo en identifiant toutes les opportunites;
• Maintenir et mettre continuellement a jour les strategies logistiques et de transport;

Optimisation et ameliorations continues des processus:

• Reviser et communiquer les processus aux parties prenantes tout en identifiant les possibilites d'amelioration;
• Definir les politiques et processus pour la securite et la manutention de marchandises dangereuses;
• Deployer et assurer le suivi de la politique de transport a travers le Canada ainsi que des niveaux de services;
• Collaborer a developper et transmettre l'excellence operationnelle au sein de l'equipe;

Intelligence et analyses d'affaires:

• Contraler le rendement du service, rediger des analyses et planifier les changements d'horaires et de politiques;
• Definir les objectifs de rendement, suivre l'etablissement des tarifs pour les services de transport sortant et/ou entrant;
• Participer et collaborer a la planification d'affaires integree S&OP en collaboration avec les parties prenantes;
• Participer a la mise en A"uvre et au suivi des indicateurs de performance du reseau global;
• Contribuer a la mise a disposition des analyses d'affaires afin de supporter les decisions;

Gestion des ressources humaines:

• Participer au recrutement, developpement et support du talent externe;
• Supporter et encadrer les equipes de travail incluant le service de transport, d'analyses logistiques et de projets;
• Assurer la pleine collaboration entre les equipes et les departements de support; (C.a.d. RH, TI, legal, finance)
• Assurer le maintien d'un environnement de travail agreable et motivant incluant pour les gens en teletravail;
• Assurer une bonne gestion des talents en maintenant des plans de developpement et de transfert de connaissances
• Communiquer clairement les objectifs par l'entremise de A Town halls A et d'evenements avec les equipes
• Assurer un environnement oa les leaders et membres font preuve de diplomatie, courtoisie et de respect;

Exigences :

• 12 a 15 ans d'experience en gestion des operations de distribution et du transport avec gestion de personnel OU un baccalaureat en administration des affaires (GOP) ou en genie industriel
• Bilinguisme est primordial, une bonne communication orale et ecrite en franaais et anglais;
• Connaissance de la gestion des bases de donnees et analyses de donnees massives;
• Excellente connaissance de la suite MS Office;
• Bonne connaissance des systemes ERP, WMS et TMS;
• Experience avec les logiciels ERP, Bolt on, SaaS ou module de gestion des approvisionnent; (Infor est un atout)
• Habiletes de base avec la suite Microsoft Office, l'application Excel et les systemes ERP, WMS sont un atout;
• Lois canadiennes transport de la marchandise, Operateur de flotte et/ou reglementation douaniere
• Capacites de leadership - Habilete de guider, supporter et encadrer les equipes a l'atteinte des objectifs;
• Excellentes relations interpersonnelles et empathiques afin de motiver et coacher les membres de l'equipe;
• Attitude positive, receptive encourageant la communication ouverte et favorisant le travail d'equipe productif;
• Excellente capacite d'analyse des donnees soutenant une recommandation basee sur des faits et donnes;
• Habilete a prendre des decisions strategiques, parfois complexes, critiques et a risques pour l'entreprise;
• Force a developper et maintenir des partenariats d'affaires avec fournisseurs de service - Incluant la mediation
• Agir a titre de A coach-leader A et ambassadeur du changement aupres de son equipe

Conditions de travail :

• Assurance collective des le 1er jour (assurance medicale, dentaire, invalidite de courte et longue duree)
• Contribution a un REER collectif des l'embauche
• Programme d'aide aux employes (service de soutien psychologique, financier, juridique et aide parentale)
• Acces a la telemedecine avec des professionnels de la sante par clavardage ou session video securises des le 1er jour
• Contribution a l'abonnement dans un centre de conditionnement physique
• Remboursement de l'adhesion ou du renouvellement a un ordre professionnel
• Programme de vacances anticipees