Job Description

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Situe le long de la Transcanadienne a 32 km a l'ouest de Rouyn-Noranda et a 6 km de la frontiere ontarienne, le Centre plein air Mont Kanasuta est une station a l'ambiance familiale qui possede tout ce dont un skieur ou un planchiste recherche. La station est reputee pour la qualite de ses conditions de neige et elle offre une diversite de pistes et sous-bois qui sauront combler le debutant et satisfaire les plus exigeants.

La boutique de location loue des equipements de ski alpin, de planche a neige, de telemark ainsi que des raquettes puisque des sentiers balises permettent d'acceder au sommet du Mont Lion voisin du Mont Kanasuta. L'ecole des neiges offre des lecons de ski alpin, de surf des neiges et de telemark. Il est egalement possible d'adherer au club de competition de ski alpin. La station possede une cafeteria et un bar avec foyer qui permettent de bien profiter de l'apres-ski.

Nous sommes presentement a la recherche de notre prochain(e)

Directeur(trice) general(e)

afin de realiser la mission de l'organisme qui est d'operer un centre de sports de glisse offrant un service adapte pour ses membres ainsi qu'a la population de l'Abitibi-Temiscamingue et de ses environs, dans le but de creer des beaux souvenirs et encourager la vie active.

La personne releve directement du conseil d'administration et joue un role de premier plan dans la mise en place et l'execution interne des orientations strategiques de l'organisme. Pour ce faire, elle est la premiere responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du controle du plan operationnel de la l'organisme par l'entremise de son personnel. De plus, elle contribue a offrir une experience client a la hauteur des attentes de la clientele tout en participant au developpement et la maximisation des revenus de l'organisme.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Developper et mettre en oeuvre le plan operationnel de l'organisation, c'est-a-dire diriger et coordonner l'ensemble des activites, des objectifs d'affaires et des indicateurs de performance pour l'ensemble des services. S'assurer de la croissance, de l'efficacite et de la rentabilite de l'organisme en planifiant, organisant et controlant les ressources financieres de l'organisation (previsions budgetaires, preparation des etats financiers, rapports d'activites, demandes de subventions, etc.). Exercer un fort leadership et mobiliser l'ensemble des intervenants (cadres, employes, patrouilleurs, fournisseurs, partenaires, communaute, clients, association des stations de ski, etc.) en communiquant les orientations, en suscitant l'engagement autour des priorites et objectifs d'affaires communs. Agir comme premier representant de l'organisme et entretenir des relations profitables avec les clients cles ainsi que les partenaires strategiques de l'entreprise. S'assurer d'une saine gestion des ressources humaines et l'application des differentes politiques RH : recrutement, formation, sante et securite, gestion de la performance, etc. Participer a l'elaboration du processus de planification strategique en lien avec les priorites et les objectifs d'affaires de l'organisme et s'assurer de la reddition de comptes au conseil d'administration (saine gouvernance).

QUALITES REQUISES

- Diplome d'etudes collegiales ou universitaires en administration des affaires, dans le domaine du tourisme, de la restauration, de l'hotellerie, du divertissement ou du sport ou toute combinaison d'etudes et d'experiences pertinentes.

- Experience pertinente dans un poste de gestion (minimum 5 ans), idealement dans un secteur similaire (combinant experience client et operations terrain).

- Connaissances pertinentes en lien avec la saine gouvernance d'un OBNL (un atout)

- Bilingue a l'oral et a l'ecrit : francais (avance) et anglais (fonctionnel).

Talents recherches :

- Capacite d'analyse et de resolution de problemes (vision strategique et sens de l'environnement)

- Habiletes administratives (planifier, organiser, deleguer et controler) ;

- Excellentes communications interpersonnelles et organisationnelles et un fort leadership mobilisateur:

- Perspicacite en affaires (esprit intrapreneur, orientation vers l'action et les resultats)

Mais surtout, une

passion

pour les activites de l'organisme et une forte adequation avec ses

valeurs

:

o

Plaisir

- Nos actions prises doivent se faire dans un optique de creer des bons moments et des souvenirs pour les gens.

o

Securite

- Nos activites doivent se derouler en toute securite et les regles de securite doivent etre respectees, autant dans la pratique du sport et des loisirs que dans le travail.

o

Respect

- Toutes les personnes doivent etre abordees dans le respect, sans discrimination et en toute politesse, a tous les egards.

Conditions de travail :

- Salaire annuel variable selon experience (75,000$-95,000$)

- Horaire de travail et teletravail variable selon les saisons

- Bonification a la performance apres 2 ans

- Soutien a la relocalisation au besoin

Date d'entree en fonction : 2 septembre 2025 ou avant.English below

Mont Kanasuta Outdoor Centre - General Manager Job Posting

Located along the Trans-Canada Highway, 32 km west of Rouyn-Noranda and 6 km from the Ontario border,

Mont Kanasuta Outdoor Center

is a family-friendly resort that offers everything a skier or snowboarder could want. The resort is renowned for its excellent snow conditions and offers a variety of trails and glades that will delight beginners and satisfy the most demanding enthusiasts.

The rental shop provides alpine skiing, snowboarding, telemark skiing, and snowshoeing equipment, as marked trails lead to the summit of Mont Lion, adjacent to Mont Kanasuta. The snow school offers lessons in alpine skiing, snowboarding, and telemark skiing. There is also a competitive alpine ski club. The resort features a cafeteria and a bar with a fireplace, perfect for apres-ski relaxation.

We are currently seeking our next

General Manager

to fulfill the organization's mission: to operate a snow sports center that provides tailored services to its members and the population of Abitibi-Temiscamingue and surrounding areas, with the goal of creating great memories and promoting an active lifestyle.

The General Manager reports directly to the Board of Directors and plays a key role in implementing and executing the organization's strategic directions. They are primarily responsible for planning, organizing, coordinating, and controlling the operational plan through their team. Additionally, they help deliver a customer experience that meets expectations while contributing to the development and maximization of the organization's revenue.

MAIN RESPONSIBILITIES

Develop and implement the organization's operational plan, leading and coordinating all activities, business objectives, and performance indicators across services. Ensure the organization's growth, efficiency, and profitability by planning, organizing, and controlling financial resources (budget forecasts, financial statements, activity reports, grant applications, etc.). Provide strong leadership and mobilize all stakeholders (managers, employees, patrollers, suppliers, partners, community, clients, ski resort association, etc.) by communicating strategic directions and fostering engagement around shared priorities and business goals. Act as the primary representative of the organization and maintain beneficial relationships with key clients and strategic partners. Ensure sound human resources management and the application of HR policies: recruitment, training, health and safety, performance management, etc. Participate in the strategic planning process in alignment with the organization's priorities and business objectives, and ensure accountability to the Board of Directors (good governance).

REQUIRED QUALIFICATIONS

College or university degree in business administration, tourism, hospitality, entertainment, sports, or any combination of relevant education and experience. Relevant management experience (minimum 5 years), ideally in a similar sector (combining customer experience and field operations). Knowledge of good governance practices in non-profit organizations (an asset). Bilingual: advanced French and functional English, both spoken and written.

DESIRED SKILLS

Analytical and problem-solving skills (strategic vision and environmental awareness) Administrative abilities (planning, organizing, delegating, and controlling) Excellent interpersonal and organizational communication skills and strong leadership Business acumen (intrapreneurial spirit, action- and results-oriented) Above all, a passion for the organization's activities and strong alignment with its values:

ORGANIZATIONAL VALUES

Fun

- Our actions should aim to create enjoyable moments and lasting memories.

Safety

- Activities must be conducted safely, with adherence to safety rules in both recreational and work settings.

Respect

- Everyone must be treated with respect, without discrimination, and with courtesy in all circumstances.

WORK CONDITIONS

Annual salary based on experience:

$75,000-$95,000

Flexible work schedule and remote work depending on the season Performance bonus after 2 years Relocation support if needed

Start date:

September 2, 2025, or earlier
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 75000,00$ a 95000,00$ par an

Lieu du poste : En presentiel

Date de debut prevue: 2025-09-02