Job Description

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l'autorite du conseil d'administration, le directeur general dirige, administre, planifie et controle les ressources financieres, materielles et humaines de la corporation.

RESPONSABILITES DETAILLEES

Gestion des ressources humaines

Recruter, selectionner et embaucher le personnel

Evaluer et superviser le personnel, incluant les intervenants assignes a des projets speciaux ou du camp de jour

Gerer les politiques en matiere de ressources humaines, evaluer et superviser le personnel

Gerer la formation et le perfectionnement du personnel

Representer le personnel salarie au conseil d'administration

Gerer les cas litigieux concernant les membres du personnel et les jeunes

Preparer avec le coordonnateur les reunions de regie avec le personnel et s'assurer d'un suivi

Offrir un soutien professionnel et technique au personnel

Mobiliser et motiver le personnel

Administration

Participer aux reunions du conseil d'administration, donner ses avis et soumettre ses recommandations

Transmettre au conseil d'administration toute information pouvant porter prejudice a la MDJ

Agir comme personne-ressource pour representer la corporation aupres des comites statutaires ou AdHoc

Appliquer les resolutions du conseil d'administration et repondre aux mandats qui lui sont assignes

Preparer les rapports mensuels et le rapport annuel et le soumettre au conseil d'administration pour approbation

Faire le lien entre la MDJ et la Ville de Longueuil et tout autre organisme interagissant avec la corporation

Planification et developpement

Identifier et evaluer les besoins de la MDJ, de ses usagers et de son personnel et recommander au conseil d'administration des projets appropries

Analyser et developper des reponses aux besoins en collaboration avec les partenaires

Assurer la representativite de la MDJ aupres de la population, des collaborateurs et partenaires du milieu, et des differentes instances decisionnelles ou gouvernementales

Sur recommandation du conseil d'administration, elaborer, implanter et assurer le suivi du plan d'action annuel et des objectifs strategiques

Gestion des ressources materielles et financieres

Preparer et controler les previsions budgetaires, les rapports mensuels et annuels

Rechercher et identifier les ressources de financement

Rediger et presenter au conseil d'administration toute demande de financement

Controler les activites financieres et prevenir le tresorier et le conseil d'administration de toute anomalie

Gerer les ressources materielles

Preparer et controler le systeme de paie et faire le suivi des contributions au gouvernement

Faire la tenue de livres, les depots et les suivis bancaires

Animation

Assurer une presence active a la maison des jeunes, a raison d'un soir par semaine

Assister aux activites mises sur pied par l'equipe d'animation dans la mesure du possible

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 60879,00$ a 72800,00$ par an

Avantages:

Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

gestion: 5ans (Obligatoire) administration/comptabilite: 5ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-07-26
Date de debut prevue: 2025-08-05