Job Description

Et si votre leadership changeait des vies?

Depuis 2017, Foyer du Monde est un lieu d'accueil unique pour les personnes migrantes a statut precaire. Nous offrons plus qu'un hebergement temporaire : nous creons un veritable milieu de vie, ou chaque personne trouve soutien, dignite et espoir.

Notre mission : accompagner les familles et personnes seules dans toutes leurs demarches d'installation et d'integration -- du soutien administratif et psychosocial a la francisation, de l'aide au logement a l'acces a l'emploi, jusqu'a la creation de liens sociaux et culturels.

Notre vision : batir une societe plus inclusive, ou les personnes migrantes les plus vulnerables, les demandeureuses d'asile et personnes sans statut, trouvent les ressources et la communaute dont elles ont besoin pour s'epanouir et contribuer pleinement a la communaute quebecoise.

En moins de 10 ans, nous avons deja accueilli et accompagne plus de 500 personnes et familles, en partenariat avec des organismes comme Medecins du Monde, Collectif Bienvenue et la TCRI. Et nous ne comptons pas nous arreter la : acquisition de nouvelles residences, projets collectifs innovants, elargissement de nos services... Foyer du Monde est en plein essor.

Pour relever ce defi, nous recherchons une Directeurtrice executifve visionnaire et engagee.
Une leader qui saura :

Porter et incarner notre mission aupres de la communaute, des bailleurs de fonds et des partenaires. Mobiliser et inspirer une equipe multidisciplinaire devouee composee de salaries et de benevoles. Assurer la croissance et la perennite de l'organisme, en consolidant nos projets phares et en ouvrant la voie aux initiatives de demain.
Si vous souhaitez conjuguer gestion, impact social et vision a long terme, ce poste est pour vous. Rejoignez Foyer du Monde et contribuez a batir un avenir plus juste et inclusif.

MISSION DU POSTE

Sous l'autorite du conseil d'administration, la personne a la direction executive assure le leadership strategique, la gestion operationnelle et la representation externe de Foyer du Monde. Elle constitue le lien essentiel entre la gouvernance et les operations, en soutenant l'ensemble de l'equipe (intervention, administration, benevolat et communications) et en mobilisant celle-ci autour des orientations strategiques.

Elle a la responsabilite de superviser et developper les ressources humaines, d'animer les reunions d'equipe et de favoriser un climat de collaboration inclusif. Elle veille a la perennite financiere de l'organisme, developpe les partenariats communautaires et institutionnels, et represente Foyer du Monde dans les lieux de concertation, aupres des partenaires et au sein des comites mandates par le conseil d'administration. Enfin, elle contribue activement a la realisation de la mission de l'organisme aupres des personnes migrantes a statuts precaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Gouvernance et relation avec le CA

Preparer et presenter au conseil les budgets, plans d'action, rapports financiers et administratifs.

Conseiller le CA sur les enjeux strategiques, les opportunites de developpement et les risques organisationnels.

Assurer la conformite aux obligations legales et reglementaires (Loi 25, CNESST, politiques internes dont la prevention du harcelement).

Representer fidelement les orientations et decisions du conseil aupres des equipes et partenaires.

Gestion des ressources humaines

Superviser, soutenir et evaluer le personnel, salarie et benevole.

Favoriser un climat de travail respectueux, inclusif et mobilisateur.

Mettre en place des pratiques d'equite, de diversite et d'inclusion (EDI).

Developper des initiatives de formation continue et de fidelisation pour l'equipe.

Developpement partenarial et financement

Identifier et solliciter des sources de financement (subventions gouvernementales, fondations, dons, partenariats philanthropiques).

Developper et maintenir des relations avec les partenaires institutionnels, communautaires et prives.

Representer publiquement Foyer du Monde dans les medias, conferences, tables de concertation et regroupements sectoriels (ex. ROHMI).

Gestion financiere et reddition de comptes

Elaborer et gerer les budgets annuels en collaboration avec le CA et l'equipe administrative.

Assurer la reddition de comptes rigoureuse aupres des bailleurs de fonds.

Suivre et analyser des indicateurs de performance (KPI) financiers et operationnels.

Optimiser l'utilisation des outils numeriques (CRM, systemes de gestion, intelligence d'affaires) afin d'optimiser les operations de l'organisme.

Vision strategique et innovation

Developper une vision strategique a moyen et long terme alignee avec la mission de l'organisme.

Initier et mettre en oeuvre des projets innovants repondant aux besoins evolutifs des personnes migrantes.

Integrer des pratiques de developpement durable et de responsabilite sociale dans les operations et services.

CONDITIONS DU POSTE

Type de poste : Salarie -- 35 heures par semaine La periode de probation sera de six (6) mois Entree en poste: Debut novembre 2025 Lieux d'affectation : 2300 terrasse mercure et 3600 Belanger est Horaire : Lundi-Vendredi
Remuneration : 55000 $ - 75000 $ par annee, selon experience

Le poste est appele a evoluer en fonction du profil du candidat

Avantages sociaux :

Assurance sante collective (apres 3 mois)

Cotisation au regime retraite par l'employeur a 2% (apres 6 mois)

4 semaines de vacances par annee, hors de la periode des Fetes

Une semaine a Noel (incluant le 25 decembre ou le 1er janvier)

9 jours feries (excluant Noel et le jour de l'an)

5 jours de conge de maladie payes par annee

QUALIFICATIONS :

Profil recherche

Diplome universitaire en gestion, administration, sciences sociales ou domaine connexe.

Minimum de 3 ans d'experience canadienne en gestion d'organisme communautaire, OBNL ou dans le secteur des services sociaux.

Minimum de 3 ans d'experience en gestion d'equipes multidisciplinaires.

Experience averee en developpement de partenariats et recherche de financement.

Excellente connaissance de l'approche interculturelle ;

Competences cles

Leadership mobilisateur et collaboratif.

Excellente communication orale et ecrite en francais; anglais fonctionnel requis, autres langues (espagnol, arabe, etc.) considerees comme un atout.

Capacite d'innovation et d'adaptation dans un environnement en transformation.

Solides competences en gestion financiere et reddition de comptes.

Sens de l'ethique, rigueur professionnelle et gestion efficace du stress.

DATE LIMITE

17 octobre 2025 a 23h59.

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de presentation par courriel au comite de selection a stefan.achard@connectiviti.com. Merci d'indiquer vos references a meme votre CV pour fin de verification. Seules les candidatures retenues seront contactees.

Foyer du Monde encourage les candidatures de personnes issues de l'immigration.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 30,20$ a 41,20$ par heure

Heures prevues: 35 par semaine

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel