Job Description

EmploiCPA14 days ago
Urgently Hiring
VerifiedSponsored

Hybrid
Montreal, QC
CA$162,085 - CA$270,143/year
Senior Level
Full-time###

Top Benefits

Flexible work schedule (37.5 hours per week)
Employer-paid benefits
Group RRSP matching contributions


###

About the role

Resume du poste



Relevant du chef de la direction, la directrice ou le directeur, Developpement de la capacite, surveille la mise en place des politiques et des lois sur l'administration financiere adoptees par les gouvernements des Premieres Nations et les organismes sans but lucratif autochtones grace a la conception et a la mise en oeuvre d'un systeme de gestion financiere (SGF). La conception et la mise en oeuvre d'un SGF constituent un processus pluriannuel intensif (qui dure trois ans en moyenne). Il necessite le developpement et le maintien de relations profondes et de confiance avec les gouvernements des Premieres Nations et les organisations a but non lucratif autochtones qui sont les clientes du Conseil de gestion financiere des Premieres Nations (CGF).



La personne qui occupe ce poste supervise plusieurs subalternes directs de niveau professionnel intermediaire et superieur.



Responsabilites



Leadership


Faire preuve d'empathie et d'un leadership inclusif pour favoriser un environnement propice a une equipe hautement performante.

Creer les conditions favorables a l'amelioration continue et au retour d'information.

Contribuer a l'elaboration et a la mise en oeuvre des plans strategiques, directeurs et d'affaires.

Contribuer a l'amelioration continue des politiques, des procedures et des activites du CGF.

Assumer d'autres taches et responsabilites, y compris mener des projets speciaux, pouvant etre assignees par le chef de la direction. Par exemple, contribuer a la redaction de propositions de financement, realiser des etudes de faisabilite pour des projets, ainsi que rediger et negocier des accords de financement.

Collaborer avec les autres membres de l'equipe de haute direction a la mise en place de processus efficaces et efficients.

A la demande du chef de la direction ou avec son accord, representer le CGF au sein de comites et de groupes de travail sur le developpement de la capacite formes par des organisations nationales ou regionales.

Collaborer avec la directrice, Engagement, lois et relations autochtones, a la mise en oeuvre, au suivi et a l'amelioration de la strategie de service OneFMB .

Evaluer la qualite des services fournis par tous les sous-traitants qui appuient l'equipe Developpement de la capacite.

Optimiser la productivite et la performance du personnel en veillant a l'utilisation efficace des programmes de formation, de motivation et de mentorat.


Services de developpement de la capacite


Superviser la prestation des services de developpement de la capacite concus pour permettre aux gouvernements des Premieres Nations et aux organisations a but non lucratif autochtones d'obtenir la certification du SGF. Ces services visent a outiller, a autonomiser, a motiver et a eduquer les clients, et il peut s'agir :


de faciliter la realisation des auto-evaluations relatives au SGF;



Offre d'emploi DIRECTRICE OU DIRECTEUR DEVELOPPEMENT DE LA CAPACITE Aout 2025


de fournir une interpretation des normes du CGF et de tout document de reference connexe, et d'offrir des conseils en la matiere; de diriger des ateliers educatifs et de sensibilisation virtuels, en personne ou en mode hybride; de faire le suivi des progres et d'apporter du soutien pratique et un encouragement; de cerner les obstacles et les defis lies au respect des echeances et des exigences en matiere de rapports financiers intermediaires et annuels, et d'aider les clients des Premieres Nations a les surmonter; d'aider les Premieres Nations a repondre, en temps opportun, aux exigences relatives a la gestion financiere en leur offrant un soutien en matiere de planification et de gestion, y compris en collaborant de temps a autre avec des fournisseurs de services externes. Travailler avec le directeur, Normes, pour elaborer des outils, des modeles, des directives, des exemples de politiques et des procedures conformes aux normes du CGF.

Developper et mettre en oeuvre les methodes les plus efficaces pour renforcer les capacites des clients afin d'assurer leur conformite aux normes du SGF et aux normes relatives aux rapports sur les recettes locales.


Services de soutien


Superviser et diriger l'equipe des Services de soutien.

Surveiller les lois provinciales applicables aux comptables professionnels agrees et en assurer le respect, en particulier en ce qui a trait aux obligations du CGF en tant qu'entite reglementee par la province en vertu de la loi sur les comptables professionnels agrees de l'Ontario.


Gestion et prevention des manquements


Superviser et diriger l'equipe du Programme de prevention des manquements.

Collaborer avec Services aux Autochtones Canada dans le cadre de toute reforme de la Politique de prevention et gestion des manquements.


Nouvelle relation financiere


Fournir des conseils a l'Assemblee des Premieres Nations et a Services aux Autochtones Canada concernant la nouvelle relation financiere entre le gouvernement du Canada et les gouvernements des Premieres Nations.


Plan d'affaires de l'equipe Developpement de la capacite


Elaborer un plan de services annuel pour l'equipe Developpement de la capacite, lequel constitue un element important du budget annuel et du processus de planification du CGF. Ce plan doit clairement definir les buts, les objectifs, les indicateurs de rendement cles, les echeances et les responsabilites, et ce, en fonction des priorites strategiques et du plan directeur du CGF.


Normes


Fournir des commentaires au directeur, Normes, sur l'elaboration, la mise a jour, l'abrogation ou la revision des normes du CGF, tout particulierement l'ensemble de normes relatives au SGF.

Transmettre au directeur, Normes, les commentaires des clients et des tiers sur les modifications proposees aux normes du CGF.

Etre au fait des normes actuelles et proposees du Conseil sur la comptabilite dans le secteur public (CCSP), du Conseil canadien des normes d'information sur la durabilite (CCNID) et du


Conseil des normes d'audit et de certification (CNAC).



Collecte de donnees et rapports sur la gestion des relations avec la clientele


Recueillir les donnees necessaires et preparer des rapports reguliers sur l'etat de certification des clients.

Veiller a ce que le logiciel de gestion des relations avec la clientele, le logiciel de gestion de contenu, le site Web et tout autre systeme employe par l'equipe soient adaptes aux besoins des clients et du CGF, que ce soit pour la facilite d'utilisation par les clients ou pour la creation de rapports.


Autres taches :


Contribuer a elaborer une approche, des outils et des ateliers pour faire en sorte que les gouvernements des Premieres Nations et les organismes sans but lucratif autochtones, y compris les conseils tribaux, beneficiant d'une subvention de 10 ans continuent de satisfaire aux criteres d'admissibilite a la subvention.

Cultiver des liens avec les organismes nationaux de normalisation, tels que le CCSP, le CCNID et le CNAC, et maintenir et renforcer les relations avec eux.

Contribuer au developpement d'une plateforme pour les Services de soutien pour le SGF destinee aux clients ayant besoin d'un soutien accru en matiere de developpement de la capacite.

A la demande du president executif ou du chef de la direction, participer a des tables rondes, animer des ateliers et prendre la parole au nom du CGF devant divers publics, notamment des representants du gouvernement federal, des organismes professionnels externes, des dirigeants des Premieres Nations, des instances politiques et des administrateurs.


La directrice ou le directeur, Developpement de la capacite, se voit confier des projets speciaux et des responsabilites supplementaires, notamment celle d'agent d'intervention.



Qualifications


Un diplome en comptabilite, en finance ou en gestion; de preference, un diplome d'etudes superieures.

Un titre professionnel en comptabilite ou en finance, comme celui de comptable professionnel agree.

Au moins 10 ans d'experience professionnelle, de preference dans un poste de direction au sein d'un cabinet d'experts-comptables du secteur public, et une experience de travail avec les Premieres Nations.

Experience dans la planification et la realisation d'audits internes ou externes du controle interne des rapports financiers, ou la realisation de taches similaires.

Solides connaissances des systemes de gestion de l'information et des donnees.

Experience de travail quotidien aupres des Premieres Nations.

Maitrise des logiciels de comptabilite et de traitement de texte ainsi que des tableurs.

Comprehension, connaissance et appreciation de la culture et de l'histoire autochtones

Maitrise de l'anglais (oral et ecrit). La maitrise du francais constitue un atout.


Une combinaison equivalente d'etudes et d'experience peut aussi etre prise en consideration.



Conditions de travail


Ce poste est base a West Vancouver, en Colombie-Britannique, a Winnipeg, au Manitoba, a Ottawa, en Ontario ou a Montreal, au Quebec.

Il exige des deplacements a l'echelle nationale.


Ce que nous offrons


Salaire et admissibilite a la prime annuelle

Horaire de travail souple de 37,5 heures par semaine

Avantages sociaux payes par l'employeur

Cotisations de contrepartie au RPA du groupe

Allocation de vacances annuelle et de nombreux conges feries et non feries payes

Equilibre entre le travail et la vie personnelle

Occasions de perfectionnement professionnel et de developpement de carriere


Veuillez postuler en ligne sur le site Careers | First Nations Financial Management Board ou a l'adresse hr@fnfmb.com au plus tard le 4 septembre 2025. Le CGF souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et il reconnait et celebre la diversite de toutes les Premieres Nations ainsi que de toutes les personnes au Canada. Il s'agit d'une organisation inclusive qui traite tous les employes sur un pied d'egalite. Puisque le CGF est une organisation dirigee par les Premieres Nations, la priorite sera accordee aux candidats d'origine autochtone.



Le CGF pourrait retenir votre candidature et l'envisager pour des concours ulterieurs.

###

About

EmploiCPA

Accounting
Emploi CPA is a specialized job platform that connects employers with Certified Public Accountants (CPAs) and future CPAs in Quebec. The site facilitates recruitment exclusively for accounting and finance positions, offering tools and resources for both job seekers and employers to enhance their hiring and career development processes.