Job Description

Directeur(trice) des ventes

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Numero d'emploi: 15070
Localisation:
Laval, Quebec, CA, H7T 0J3
Type de remuneration: Salary

APERCU DE L'ENTREPRISE

Amrize contribue a construire l'Amerique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de donnees, ecoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie integrante des batiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons a construire l'avenir avec nous.


En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancees, de la fondation a la toiture. Peu importe ou se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prets a les servir. Nos 19 000 collegues oeuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyes par un reseau de distribution sans egal. Nous sommes presents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et residentiel, construction neuve, reparation et renovation.


Amrize est inscrit a la Bourse de New York et a la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, a la suite de notre scission en tant qu'entreprise independante. Joignez-vous a nous et construisez votre ambition.


Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.amrize.com/carrieres


Rejoignez Amrize en tant que Directeur(trice) des ventes et contribuez a construire l'avenir. Si vous etes pret a mettre vos competences au service de projets d'envergure et a batir une carriere au sein d'une entreprise qui contribue a la croissance de l'Amerique du Nord, nous sommes a votre ecoute !

OBJECTIF

Le(la) directeur(trice) des ventes sera responsable de gerer l'equipe des ventes en etablissant des territoires de vente, des cibles de volume et des objectifs de rentabilite au sein de la zone de marche du Grand Montreal / Laurentides. Afin d'atteindre les objectifs de volume/part, de prix et d'autres objectifs de revenus critiques, le(la) titulaire du poste doit coordonner, mettre en place et executer la strategie globale de l'entreprise avec son equipe et en travaillant etroitement avec les directeurs des autres departements. Gerer et encadrer l'equipe de vente tout en developpant une culture de vente a haut rendement qui produira des resultats par la mise en oeuvre du plan commercial et de vente du beton pret a l'emploi (RMX) dans la zone de marche de du grand Montreal (GMA) / Laurentides. Le titulaire du poste gere les relations avec la clientele, les promotions et le budget des frais generaux et administratifs pour la zone de marche, tout en travaillant avec l'equipe de gestion de la zone pour etablir le budget annuel.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Un leadership fort et un soutien operationnel pour garantir le respect total des politiques et procedures de Amrize en matiere de sante et de securite. Responsable de la coordination de la realisation du cadre strategique et des plans d'action connexes pour le marche. S'assurer que les representants commerciaux ont une strategie claire pour leur compte. Complete le plan commercial annuel, base sur la segmentation et le module de tarification systematique, y compris la gestion de la marge de profit. Developpe continuellement des offres pour differencier l'entreprise en tant que fournisseur de choix. Prends charge de la strategie de prix, la preparation des offres et la negociation avec les clients d'envergures et sur les projets majeurs. Construis des previsions de ventes mensuelles efficaces pour l'equipe de direction. Gerer la force de vente pour s'assurer que tous les projets potentiels font l'objet d'un devis et d'un suivi. Diriger, encadrer et motiver l'equipe de vente afin d'atteindre ou de depasser les objectifs en matiere de revenus, de parts de marche, de marge, de benefices et de DSO. Demontrer un engagement a communiquer, ameliorer et respecter les politiques de sante, de securite et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de securite et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPETENCES

Formation

: Baccalaureat

Formation supplementaire preferee

: DEC en Genie civil

Domaine d'etude prefere

: Commerce, marketing ou ingenierie

Experience de travail requise

: 7 a 10 annees Competences techniques requises: Suite Microsoft, SAP, Sales Force Exigences de voyage: 50%

Exigences supplementaires:

Solides competences en matiere de resolution de problemes et d'analyse. Excellentes competences en matiere de gestion des personnes : capacite a developper des relations internes et externes efficaces. Discipline et oriente vers les processus Les candidats retenus doivent adherer a tous les protocoles de securite et a l'utilisation appropriee de l'equipement de protection individuelle approuve par Amrize ("EPI"), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employes qui doivent porter des respirateurs doivent etre rases la ou le joint du respirateur rencontre le visage afin de reussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une couverture flexible en matiere de sante et de soins dentaires pour vous et les personnes a votre charge, des le premier jour. Un regime de pension genereux concu pour vous aider a franchir les differentes etapes de votre carriere et de votre vie. Acces a des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financiere future. Soutien a un mode de vie sain grace a un programme d'aide aux employes et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problemes de travail, de sante ou de vie. Acces facile a un soutien en matiere de sante mentale et de bien-etre. Des prix de reconnaissance des services pour celebrer vos contributions. Des avantages et des reductions sur une variete de produits et de services. Acces a des plateformes d'apprentissage en ligne, a une aide financiere a la formation et a une culture qui favorise l'evolution de carriere et les opportunites. Soutien financier aux nouveaux parents au-dela des prestations legales. Un environnement inclusif et accueillant ou chacun peut etre soi-meme. une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axe sur le travail d'equipe. Des equipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre securite et votre confort au travail.

CREER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilites sont infinies pour vous permettre de jouer votre role. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de premiere ligne, vous pouvez faconner une carriere qui vous convient. Nous recherchons des batisseurs, des esprits creatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise a profit tout en developpant les connaissances et les competences qui vous permettront de faire progresser votre carriere. Avec nous, vous aurez la possibilite de construire votre ambition!


Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement a ce que toutes les candidatures qualifiees soient prises en consideration pour un emploi sans distinction d'age, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalite, d'ascendance, de genre, d'identite de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalite, des informations genetiques, de la citoyennete, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passe, present ou futur, ou de toute autre caracteristique protegee par les lois federales, etatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'egalite des chances, qui prennent toutes leurs decisions d'embauche en fonction des qualifications, du merite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage a respecter les principes d'equite en matiere d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorites visibles et des personnes en situation de handicap.


Conformement a la loi americaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez beneficier d'amenagements particuliers pour postuler a un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel a recruiting-accommodations@amrize.com. Cette adresse courriel doit etre utilisee uniquement pour les demandes d'amenagements particuliers et non pour les demandes d'informations generales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage a respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario. En vertu de cette loi, des amenagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant a tous les aspects du processus de selection.


Nous remercions sincerement tous les candidat(e)s de leur interet. Cependant, seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.