Job Description

CAA-Quebec est a la recherche d'un(e) directeur(trice) des services immobiliers.

Sous la supervision de la directrice principale du Bureau de projet corporatif, tu joueras un role strategique dans la gestion, l'optimisation et le developpement du portefeuille immobilier de CAA-Quebec. Tu seras responsable au quotidien de la gestion strategique, operationnelle et financiere des actifs immobiliers.



A ce titre, tu veilleras a leur valorisation, a leur entretien, a leur conformite reglementaire et environnementale, a leur performance financiere et a l'optimisation des couts, tout en assurant un environnement bati securitaire, fonctionnel et axe sur la satisfaction des utilisateurs.



Ce poste regulier de 35 heures par semaine est offert en mode de teletravail hybride. La personne retenue peut etre basee a Quebec ou a Montreal. Des deplacements occasionnels entre ces deux villes sont a prevoir.

Travaille avec coeur dans l'equipe de Dorota:
Gestion immobiliere :Elabore et applique la strategie immobiliere de l'organisation. Supervise les acquisitions, cessions, locations et renouvellements de baux. Assure la conformite des actifs aux normes reglementaires et environnementales. Encadre les activites liees a l'entretien, la securite et l'exploitation des batiments. Gere les contrats de services (nettoyage, securite, maintenance, etc.). Assure le suivi des baux, loyers, charges et recouvrements. Maintient des relations solides avec bailleurs, courtiers, proprietaires et promoteurs. Prepare les budgets, controle les depenses et optimise les couts. Presente des redditions de comptes claires a la direction. Encadre et mobilise l'equipe interne. Gere les fournisseurs et prestataires externes. Collabore etroitement avec les services juridiques, financiers et les autres unites d'affaires.

Projets immobiliers :Pilote les projets de construction, de renovation et d'amenagement. Coordonne les intervenants internes et externes (architectes, ingenieurs, entrepreneurs, etc.). Assure le respect des echeanciers, des budgets et des standards de qualite.

Tu donnes un sens a notre mission, voici ce que nous t'offrons.Possibilite de teletravail hybride Assurances collectives completes Vacances avantageuses Regime de retraite (entre 2% et 6% on egale tes cotisations) Programme d'aide aux employes et a leur famille Carte de membre CAA-Quebec gratuite Rabais varies dans nos centres Voyages, pour tes assurances et chez nos partenaires

Ajoute tes competences aux notres:Baccalaureat en administration des affaires ou commerce, en droit, en urbanisme ou dans une autre discipline jugee pertinente Specialisation en management immobilier ou facility management (un atout). Minimum de quinze (12) annees d'experience avec un minimum de 5 ans dans un poste de direction incluant la gestion d'une equipe. Excellente maitrise du marche immobilier ainsi que des cadres juridiques et fiscaux. Excellente capacite a negocier, a analyser les enjeux financiers et a gerer les ententes contractuelles. Fait preuve de leadership, de rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte orientation client. Grande capacite a rassembler, motiver et faire avancer l'equipe. Demontre de grandes aptitudes en communication et en negociation. Se distingue par sa reactivite, son autonomie ainsi que par ses capacites d'analyse et de synthese. Maitrise des outils de gestion immobiliere (ERP, logiciels de GMAO). Connaissance de la Suite Office 365 (Teams, Excel, SharePoint, etc.) Bilinguisme en francais et en anglais




Chez CAA-Quebec, la langue de base exigee est le francais. Cependant, la maitrise de l'anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones.
Appuyer les Quebecois de A a Z est notre mission commune.
Assister nos membres, c'est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au coeur de toutes nos decisions. Ce qui compte le plus pour nous, c'est de les aider a reprendre leurs activites rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Quebec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employe(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.
Viens joindre tes initiales aux notres.
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