Job Description

La responsabilite du Directeur de territoire est de prendre des mesures continues pour maximiser les ventes aupres des clients existants et rechercher de nouvelles opportunites de vente aupres des clients potentiels. En maintenant continuellement une image professionnelle de l'entreprise, Directeur de territoire devrait etre capable de montrer de la passion et des competences de presentation en personne. Cette personne rendra compte directement au Directeur des Ventes Provinciales.

Responsabilites et taches:

Presenter, promouvoir et vendre des produits / services en utilisant des arguments solides pour les clients existants et potentiels Etablir, developper et maintenir des relations commerciales et client positives Atteindre les clients potentiels grace a des appels a froid Accelerer la resolution des problemes des clients et des plaintes pour maximiser la satisfaction Atteindre les objectifs de vente et les resultats convenus dans les delais Coordonner les efforts de vente avec les membres de l'equipe et les autres departements Analyser le potentiel du territoire / marche, suivre les ventes et les rapports de situation Se tenir au courant des meilleures pratiques et des tendances promotionnelles Ameliorer continuellement grace a la retroaction

Exigences:

Experience de travail eprouvee en tant que representant des ventes Excellente maitrise de MS Office Connaissance des pratiques de CRM Fortement motive et axe sur l'atteinte des objectifs. Excellentes aptitudes a la vente, a la communication et a la negociation Priorisation, gestion du temps et competences organisationnelles Capacite de creer et de livrer des presentations adaptees aux besoins du public Competences en gestion des relations et ouverture a la retroaction Capacite de s'adapter au changement, etre en mesure de faire a la resistance. Etique - Traiter ses collegues et clients avec un grand respect et supporter les valeurs de l'entreprise. Doit posseder une forte habilite de resolution de problemes et de service a la clientele. Avoir un esprit analytique, collecter donnees et savoir comment les compiler et interpreter.

Education/Experience:

Diplome d'associe ou equivalent d'un college ou d'une ecole technique de deux ans ou un minimum de cinq ans d'experience en vente, de preference dans l'industrie des fenetres et des portes, ou une combinaison equivalente d'education et d'experience;

Capacite a lire des plans et connaissance necessaire pour effectuer des prises de mesure de fenetres et de portes; Maitrise de Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint, des logiciels de gestion de la relation client, du programme de rapport de depenses et de Salesforce. Capacite a calculer des chiffres et des montants tels que des rabais, des interets, des pourcentages, des surfaces, des circonferences, des volumes et capacite a appliquer des concepts d'algebre et de geometrie de base; Doit avoir un permis de conduire valide; Ce poste necessite des deplacements (50 % de la semaine).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Indemnite kilometrique Programme d'Aide aux Employes
Lieu du poste : Deplacements frequents