Job Description

IPEX est l\xe2\x80\x99un des principaux fournisseurs de syst\xc3\xa8mes int\xc3\xa9gr\xc3\xa9s de tuyauteries thermoplastiques en Am\xc3\xa9rique du Nord. Nous avons pour mission de b\xc3\xa2tir un avenir meilleur en connectant les gens avec l\xe2\x80\x99eau et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9nergie.Nous avons pr\xc3\xa9sentement une opportunit\xc3\xa9 en tant que directeur(trice) de la fiscalit\xc3\xa9, Finances.Ce r\xc3\xb4le est bas\xc3\xa9 \xc3\xa0 notre bureau de l\xe2\x80\x99IDS et rel\xc3\xa8ve du ou de la chef(fe) des affaires financi\xc3\xa8res.Ne manquez pas l\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9 de joindre une grande famille de professionnels centr\xc3\xa9e sur les gens, leaders \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99esprit agile, entrepreneurs dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa2me qui aiment d\xc3\xa9fier le statu quo.DESCRIPTION DU POSTE :Relevant du ou de la chef(fe) des affaires financi\xc3\xa8res, le ou la directeur(trice) de la fiscalit\xc3\xa9 jouera un r\xc3\xb4le essentiel dans la gestion et la supervision de tous les aspects de la fonction fiscale au sein de l\xe2\x80\x99organisation, et sera responsable des op\xc3\xa9rations en Am\xc3\xa9rique du Nord. Le poste consiste \xc3\xa0 \xc3\xa9laborer et \xc3\xa0 mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies fiscales, \xc3\xa0 veiller au respect de la l\xc3\xa9gislation et de la r\xc3\xa9glementation fiscales applicables, et \xc3\xa0 optimiser la position fiscale et la structure juridique de l\xe2\x80\x99organisation, notamment dans le cadre d\xe2\x80\x99un grand nombre d\xe2\x80\x99op\xc3\xa9rations intersoci\xc3\xa9t\xc3\xa9s. Ce poste requiert une connaissance approfondie de la fiscalit\xc3\xa9, d\xe2\x80\x99excellentes comp\xc3\xa9tences en leadership et la capacit\xc3\xa9 de travailler en collaboration avec des \xc3\xa9quipes interfonctionnelles.PRINCIPALES RESPONSABILIT\xc3\x89S :

• \xc3\x89laborer et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies fiscales qui s\xe2\x80\x99alignent sur les objectifs financiers de l\xe2\x80\x99organisation et garantissent le respect de la l\xc3\xa9gislation fiscale. Fournir des conseils sur les initiatives de planification fiscale, y compris sur les nouvelles acquisitions, et sur les implications fiscales potentielles des d\xc3\xa9cisions de l\xe2\x80\x99entreprise.
• Veiller au respect de toutes les r\xc3\xa9glementations fiscales f\xc3\xa9d\xc3\xa9rales, \xc3\xa9tatiques, provinciales, locales et internationales. Superviser la pr\xc3\xa9paration et le d\xc3\xa9p\xc3\xb4t de toutes les d\xc3\xa9clarations fiscales requises, y compris l\xe2\x80\x99imp\xc3\xb4t sur le revenu, la taxe sur les ventes, les droits de douane et la documentation correspondante. Suivre l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution de la l\xc3\xa9gislation et de la r\xc3\xa9glementation fiscales, et \xc3\xa9valuer leur impact sur l\xe2\x80\x99organisation.
• Soutenir le service de la paie pour toute question relative aux avantages imposables ou aux \xc3\xa9changes transfrontaliers.
• Superviser la pr\xc3\xa9paration de dispositions fiscales pr\xc3\xa9cises et opportunes, y compris les calculs d\xe2\x80\x99imp\xc3\xb4ts diff\xc3\xa9r\xc3\xa9s et les informations \xc3\xa0 fournir dans les \xc3\xa9tats financiers. Assurer la coordination avec les \xc3\xa9quipes financi\xc3\xa8res et comptables afin de garantir l\xe2\x80\x99exactitude et l\xe2\x80\x99exhaustivit\xc3\xa9 des d\xc3\xa9clarations fiscales.
• Diriger la mise en \xc5\x93uvre de nouveaux outils et processus fiscaux au sein de l\xe2\x80\x99organisation en raison de la nouvelle mise en \xc5\x93uvre de SAP.
• Identifier et \xc3\xa9valuer les risques fiscaux potentiels et \xc3\xa9laborer des strat\xc3\xa9gies pour les att\xc3\xa9nuer. Soutenir l\xe2\x80\x99organisation lors des v\xc3\xa9rifications fiscales et des examens d\xe2\x80\x99audit, en interagissant avec les v\xc3\xa9rificateurs externes et les autorit\xc3\xa9s fiscales.
• Identifier les possibilit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99\xc3\xa9conomie d\xe2\x80\x99imp\xc3\xb4ts, de cr\xc3\xa9dits d\xe2\x80\x99imp\xc3\xb4t et d\xe2\x80\x99incitations fiscales. Collaborer avec les parties prenantes internes, telles que les services financiers, juridiques et op\xc3\xa9rationnels, afin de structurer les transactions et les activit\xc3\xa9s commerciales d\xe2\x80\x99une mani\xc3\xa8re efficace sur le plan fiscal.
• G\xc3\xa9rer une \xc3\xa9quipe de fiscalistes, en leur fournissant des conseils, en les formant et en les encadrant. Fixer des objectifs de performance et assurer un retour d\xe2\x80\x99information r\xc3\xa9gulier pour soutenir le perfectionnement professionnel des membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe.
• Interagir avec les v\xc3\xa9rificateurs externes, les autorit\xc3\xa9s fiscales et les autres organismes de r\xc3\xa9glementation concern\xc3\xa9s. Traiter les demandes de renseignements fiscaux, r\xc3\xa9pondre aux avis d\xe2\x80\x99imposition et repr\xc3\xa9senter l\xe2\x80\x99organisation lors des v\xc3\xa9rifications fiscales et des examens d\xe2\x80\x99audit.
• Collaborer avec des \xc3\xa9quipes interfonctionnelles, telles que les services financiers, juridiques et op\xc3\xa9rationnels, afin de veiller \xc3\xa0 ce que les consid\xc3\xa9rations fiscales soient int\xc3\xa9gr\xc3\xa9es dans les processus d\xe2\x80\x99entreprise et la prise de d\xc3\xa9cision, y compris les contrats intersoci\xc3\xa9t\xc3\xa9s. Fournir au besoin des conseils et une assistance en mati\xc3\xa8re de fiscalit\xc3\xa9 aux autres services.
• Former et soutenir une \xc3\xa9quipe fiscale interne afin de suivre notre croissance mondiale.
• Effectuer d\xe2\x80\x99autres t\xc3\xa2ches connexes en fonction des besoins.

EXIGENCES DU POSTE :Scolarit\xc3\xa9 et dipl\xc3\xb4mes

• Baccalaur\xc3\xa9at (ou \xc3\xa9quivalent) en fiscalit\xc3\xa9 ou en comptabilit\xc3\xa9 avec sp\xc3\xa9cialisation en fiscalit\xc3\xa9, ou exp\xc3\xa9rience professionnelle \xc3\xa9quivalente.
• Titre de comptable professionnel(le) agr\xc3\xa9\xc3\xa9(e)

Comp\xc3\xa9tences techniques et exp\xc3\xa9rience

• Minimum de 10 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente, y compris dans le domaine de la fiscalit\xc3\xa9 des entreprises, dans des soci\xc3\xa9t\xc3\xa9s ou des multinationales (de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence dans un environnement industriel).
• Minimum de 10 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en gestion du personnel.

COMP\xc3\x89TENCES :

• Dynamisme, pens\xc3\xa9e novatrice et excellentes comp\xc3\xa9tences interpersonnelles et en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes.
• Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de gestion des personnes, de motivation et d\xe2\x80\x99encadrement.
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de communication et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 interagir avec tous les \xc3\xa9chelons de la hi\xc3\xa9rarchie.
• Connaissance approfondie de la l\xc3\xa9gislation et de la r\xc3\xa9glementation fiscales, notamment en ce qui concerne les imp\xc3\xb4ts sur les soci\xc3\xa9t\xc3\xa9s, les imp\xc3\xb4ts internationaux et les imp\xc3\xb4ts nationaux/locaux.
• Exp\xc3\xa9rience av\xc3\xa9r\xc3\xa9e dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et la mise en \xc5\x93uvre de strat\xc3\xa9gies fiscales.
• Ma\xc3\xaetrise des logiciels de conformit\xc3\xa9 fiscale et des syst\xc3\xa8mes financiers.
• Excellentes capacit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99analyse et de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes.
• Solides aptitudes de leadership et de gestion d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe.
• Capacit\xc3\xa9s de communication et comp\xc3\xa9tences interpersonnelles exceptionnelles.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 se responsabiliser et \xc3\xa0 responsabiliser pour respecter les engagements.
• Collaboration et travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe : travailler avec d\xe2\x80\x99autres pour obtenir des r\xc3\xa9sultats, en apportant une contribution pertinente \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et en donnant la priorit\xc3\xa9 aux besoins du groupe plut\xc3\xb4t qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 ceux de l\xe2\x80\x99individu.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 soutenir l\xe2\x80\x99organisation afin qu\xe2\x80\x99elle puisse mener \xc3\xa0 bien ses activit\xc3\xa9s.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler efficacement dans un environnement rapide et dynamique.
• Bilinguisme fran\xc3\xa7ais et anglais.

Reporting to the Chief Financial Officer, the Director, Taxation will play a critical role in managing and overseeing all aspects of the tax function within the organization, covering the North America operations. The role consists in developing and implementing tax strategies, ensuring compliance with applicable tax laws and regulations, and optimizing the organization\'s tax position and legal structure including a large volume of intercompany transactions. This role requires a deep understanding of tax, excellent leadership skills, and the ability to work collaboratively with cross-functional teams.KEY RESPONSIBILITES:

• Develop and implement tax strategies that align with the organization\'s financial objectives and ensure compliance with tax laws. Provide guidance on tax planning initiatives, including on new acquisitions, and potential tax implications of business decisions.
• Ensure compliance with all federal, state, provincial, and local, and international tax regulations. Oversee the preparation and filing of all required tax returns, including income tax, sales tax, custom duty, and contemporary documentation. Monitor changes in tax laws and regulations and assess their impact on the organization.
• Support the Payroll group on any questions regarding taxable benefits or cross border
• Oversee the preparation of accurate and timely tax provisions, including deferred tax calculations and financial statement disclosures. Coordinate with the finance and accounting teams to ensure accurate and complete tax reporting.
• Lead the implementation of new tax tools and processes within the organization due to the new implementation of SAP.
• Identify and assess potential tax risks and develop strategies to mitigate them. Support the organization during tax audits and examinations, interacting with external auditors and tax authorities.
• Identify opportunities for tax savings, credits, and incentives. Collaborate with internal stakeholders, such as finance, legal, and operations, to structure transactions and business activities in a tax-efficient manner.
• Manage a team of tax professionals, providing guidance, training, and mentorship. Set performance goals and provide regular feedback to support the professional growth of team members.
• Interact with external auditors, tax authorities, and other relevant regulatory bodies. Address tax inquiries, respond to tax notices, and represent the organization during tax audits and examinations.
• Collaborate with cross-functional teams, such as finance, legal, and operations, to ensure tax considerations are integrated into business processes and decision-making including intercompany contracts. Provide tax advice and support to other departments as needed.
• Developing and nurturing an internal tax team to keep pace with our global growth
• Perform other related duties as assigned.

JOB REQUIREMENTS:Education & Certificates

• Bachelor\xe2\x80\x99s degree (or equivalent) in Taxation or Accounting with Tax specialization, or relevant equivalent work experience.
• Chartered Public Accountant designation

Technical Skills & Experience

• Minimum 10+ of relevant experience including corporate Tax in firms or multinationals. (preferably in a manufacturing environment)
• 10+ years of people management experience

COMPETENCIES:

• Dynamic, innovative thinker with excellent interpersonal and problem-solving skills.
• Strong people management, motivational and coaching skills.
• Excellent communication skills and ability to interact with all levels of management.
• Strong knowledge of tax laws and regulations, including corporate, international, and state/local tax.
• Demonstrated experience in tax strategy development and implementation.
• Proficient in tax compliance software and financial systems.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong leadership and team management abilities.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Accountability: holds self and others accountable to meet commitments
• Collaboration and Teamwork: works with others to deliver results, meaningfully contributing to the team and prioritizing group needs over individual needs.
• Ability to support to the organization so they can succeed in their operations.
• Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
• Bilingual (French and English).

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