Job Description

Titre du poste : Directeur\xc2\xb7trice adjoint\xc2\xb7e Type de poste : Permanent Num\xc3\xa9ro de la demande : 37932 Banni\xc3\xa8re : Super C Statut : Temps plein
Super C Ste-Anne-de-Beaupr\xc3\xa9 Lieu: 10516 Bd Sainte-Anne #101, Sainte-Anne-de-Beaupr\xc3\xa9, Quebec G0A 3C0
Nombre dheures: Temps plein Quarts de travail : Jour et fin de semaine
Venez relever de nouveaux d\xc3\xa9fis et partagez votre passion pour lalimentation avec nos clients !
Le directeur adjoint est responsable dassister le directeur dans lensemble de ses fonctions en vue de r\xc3\xa9aliser des ventes maximales tout en satisfaisant la client\xc3\xa8le.
Ce que nous avons \xc3\xa0 vous offrir :

• R\xc3\xa9gime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon lexp\xc3\xa9rience
• Bonification annuelle
• Programme dassurances collectives personnel et familial
• Possibilit\xc3\xa9s davancement dans lentreprise
• Un environnement de travail dynamique ax\xc3\xa9 sur le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le
• Paie hebdomadaire

• Assiste le directeur dans l\xc3\xa9tablissement des objectifs de vente;
• Fournit tout le support n\xc3\xa9cessaire aux g\xc3\xa9rants de d\xc3\xa9partement afin quils atteignent les objectifs fix\xc3\xa9s;
• Fait r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement linspection du supermarch\xc3\xa9 en v\xc3\xa9rifiant les aspects suivants : fra\xc3\xaecheur, qualit\xc3\xa9, agencement, prix, propret\xc3\xa9, etc. et fait les commentaires pertinents aux g\xc3\xa9rants;
• Assiste le directeur au niveau du service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le, r\xc3\xa9ponses aux plaintes etc.;
• Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de ladministration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
• Effectue des contr\xc3\xb4les sporadiques sur la r\xc3\xa9ception de la marchandise, v\xc3\xa9rifications des factures, qualit\xc3\xa9, etc.;
• Remplace le directeur lorsquil est absent;

• Secondaire V
• Minimum 5 ans dexp\xc3\xa9rience dans le domaine de lalimentation
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 planifier, diriger et organiser en milieu syndiqu\xc3\xa9
• Aptitude \xc3\xa0 communiquer efficacement

• Gestion de la performance de ses employ\xc3\xa9s
• Orientation vers un travail/service de qualit\xc3\xa9
• Prise de d\xc3\xa9cisions
• Gestion d\xc3\xa9quipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux