Job Description

ASDR est une societe d'ingenierie unique, diversifiee et verticalement integree qui s'est batie une solide reputation dans les secteurs minier, industriel et municipal, notamment dans sa capacite a livrer des solutions cles en main. En combinant les capacites de nos poles d'excellence, nous transformons nos designs et innovation technologique en realite, et pouvons mener des projets de la conception a l'exploitation!



Nous recherchons un directeur adjoint a la production afin de soutenir le departement des operations en traitement des eaux dans sa croissance. Le directeur adjoint a la production supporte son equipe dans les operations courantes de fabrication et d'assemblage d'usines et/ou de produits en traitement des eaux. Il s'implique egalement dans la realisation de projets speciaux en plus d'appuyer les membres de la direction dans l'accomplissement de la strategie organisationnelle.



L'aventure ASDR c'est l'opportunite de joindre vos forces a celles de nos employes afin d'alimenter notre croissance. C'est aussi un travail adapte a vos interets et vos passions, ou vous pourrez faire une reelle difference.

Principales taches

Collaborer a l'accomplissement du plan strategique du pole d'excellence; Batir et suivre le budget de son departement afin d'en assurer le respect; Preparer et executer le plan d'embauche du departement; Assurer la saine gestion des ressources humaines dans son equipe; Assurer l'application des normes et procedures de sante et la securite au travail; Gerer la realisation des projets speciaux; Supporter son equipe dans la realisation des projets afin d'en assurer la qualite et le respect des delais; Assurer la mise en place des projets et le maintien des processus lies a l'amelioration continue du departement; Gerer les attentes et assurer l'excellence du service a la clientele pour les clients internes et externes; Encadrer le processus d'approvisionnements du materiel; Participer a l'elaboration du systeme de gestion de l'inventaire et en encadrer la mise en place; Assurer une communication fluide avec toutes les autres equipes de ASDR; Effectuer toutes autres taches connexes.



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Competences generales

CONNAISSANCES


Connaissance avancee du fonctionnement d'une chaine de montage; Connaissance des enjeux entourant les activites d'assemblage de structure ainsi que l'installation et la programmation d'equipements electriques; Maitriser les principes fondamentaux en matiere de sante et securite en milieu industriel; Maitriser les notions de gestion de projet : suivi d'echeancier, budget, qualite et gestion des avenants; Maitriser les etapes du cycle financier des projets, de la projection de revenus au suivi des comptes a recevoir; Connaitre les bases du traitement des eaux industrielles.




HABILETES


Capable d'utiliser MS Project; Batir des indicateurs de performance et de les interpreter; Appliquer les processus et utiliser les outils mis en place pour facilter la realisation des projets; Identifier les pistes d'amelioration et participer a leur mise en place afin d'accroitre la capacite de production de l'equipe; Identifier les besoins du clients et gerer les attentes; Identifier et utiliser de facon optimale les forces des membres de l'equipe; Rester calme et prendre des decisions reflechies en situation de stress; Adapter son style de gestion en fonction des differentes personnalites des membres de l'equipe.




ATTITUDES ET APTITUDES


Leadership; Rigueur; Sens ethique eleve; Etre honnete, integre et credible; Respect; Communication; Autonomie; Mentorat.




EXIGENCES DE L'EMPLOI


Etudes de niveau collegial ou universitaire dans un domaine pertinent (gestion de production, ingenierie, administration); Detenir une experience significative d'au moins 5 ans en gestion d'une equipe de production; Etre bilingue a l'oral et a l'ecrit en francais et en anglais.




CONDITIONS DE TRAVAIL


Milieu de travail stimulant, chaleureux et axe sur la qualite de vie au travail; Lieu d'emploi : Malartic; Poste permanent, 40 heures par semaine; Horaire de jour; Salaire determiner; Assurances collectives et REER collectif; 3 semaines de vacances par annee; 80 heures de conges mobiles par annee; Programme d'aide aux employes et club social; * Entree en fonction - Date a determiner.