Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

A ce poste, vous jouez un role cle dans le modele de conseils en personne du reseau de distribution aux particuliers de la Sun Life, en favorisant et en protegeant une solide culture de conformite a l'echelle des districts. Vous releverez a la fois de la vice-presidence regionale et du chef ou de la cheffe des programmes de surveillance. Vous appuierez les directeurs et directrices de district (DD) dans l'execution de leurs activites de supervision des succursales au nom de notre courtier en epargne collective, Placements Financiere Sun Life (Canada) inc. (PFSLI). De plus, vous serez responsable de surveiller la conduite professionnelle et les pratiques commerciales des conseillers et conseilleres et de les aider a respecter leurs obligations reglementaires et les principes directeurs de PFSLI.


Le

directeur adjoint ou la directrice adjointe de succursale

contribue grandement a favoriser une culture de conformite et de responsabilisation et a maintenir le plus haut niveau de professionnalisme dans son district. Ce poste exige une approche proactive et centree sur les conseillers et conseilleres en matiere de conformite. Il requiert un vif interet pour la satisfaction des besoins et la realisation des objectifs de la clientele.

Apercu des responsabilites:

Surveillance et supervision :

A titre de personne deleguee pour PFSLI, executer les principales activites de surveillance et de supervision des succursales, dont les inspections des locaux, l'examen, l'approbation et le suivi des activites externes, la resolution des demandes de renseignements et le s Soutien aux activites de supervision des nouvelles personnes inscrites.

Formation et encadrement sur la conformite :

Soutenir la formation sur la conformite dans les districts et veiller a ce que les conseillers et conseilleres la suivent. Travailler avec les consultants et consultantes, meilleures pratiques, controle de la conformite et d'autres parties prenantes du siege social pour determiner les types de formations requises et les occasions d'encadrement en fonction des resultats de divers programmes de surveillance.

Soutien aux programmes du siege social :

Collaborer avec les partenaires internes, y compris les equipes de la Gouvernance d'entreprise et controles, pour mettre en place de nouveaux principes directeurs, processus, changements et projets reglementaires dans le secteur des fonds communs de placement ou de l'assurance et, par la suite, offrir de la formation et de l'encadrement. Agir comme principale personne-ressource pour les districts dans le cadre des examens reglementaires pour les districts (ERD), ce qui comprend la preparation et la realisation des examens ainsi que la rectification de tous les points signales lors des examens.

Examen des pratiques des conseillers et conseilleres :

Examiner regulierement les pratiques commerciales des conseillers et conseilleres des districts pour assurer le respect des principes directeurs de la Sun Life et des attentes reglementaires, en mettant l'accent sur les obligations de connaissance du Client et de connaissance des produits ainsi que sur les pratiques commerciales axees sur les besoins.

Acheminement a un echelon superieur et interactions :

Agir comme principale personne-ressource en ce qui a trait aux demandes de renseignements et aux problemes touchant la conformite des conseillers et conseilleres, et les acheminer de facon appropriee aux DD, a l'equipe de supervision de niveau 1 et/ou au Controle de la conformite. De maniere proactive, effectuer des suivis reguliers aupres des DD et leur presenter des rapports periodiques pour s'assurer qu'ils sont au courant de la situation de conformite dans leurs districts.

Competences en leadership et en gestion:

Capacite a etablir soi-meme les priorites et a accomplir le travail en respectant les echeances prevues Grande facilite a nouer des relations, a exercer son influence et a communiquer Excellent sens de l'organisation Aptitude demontree pour encadrer et motiver le personnel dans le but de promouvoir les meilleures pratiques et la coherence Solides competences en analyse et en resolution de problemes Capacite a travailler de facon autonome et en equipe Capacite a travailler efficacement dans un milieu affaire, complexe et en evolution Faire preuve de jugement et d'un esprit critique envers les processus, l'acheminement a un echelon superieur et la resolution de problemes

Formation, permis, experience et attestation:

Titre de directeur ou directrice de succursale obtenu apres avoir reussi un des examens suivants : examen du Cours a l'intention des directeurs de succursale, examen du cours sur les fonds communs de placement a l'intention des directeurs de succursale ou examen du cours a l'intention du responsable de la conformite de la succursale Inscription a titre de directeur ou directrice de succursale dans les 3 dernieres annees Certification du PQAP ou de la LOMA, ou obtention dans les 6 mois suivant l'embauche Diplome universitaire avec au moins 7 ans d'experience pertinente dans le secteur des services financiers Minimum de 4 ans d'experience dans le secteur de la gestion de patrimoine Expertise reconnue dans le domaine des exigences reglementaires et des normes de conformite liees a la distribution de fonds communs de placement et d'autres produits de placement et d'assurance aux particuliers Autres competences et titres (p. ex., CCVM, cours relatif au MNC), un atout Autres titres (p. ex., CFP, CLU), un atout Experience avec Salesforce, Univeris et d'autres systemes pour courtier en epargne collective, un atout Des deplacements peuvent etre requis.

Bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) necessaire en raison des interactions frequentes avec des collegues ou partenaires internes anglophones et francophones a l'echelle canadienne ou mondiale.

Pourquoi joindre Sun Life:

Vous ferez partie de la famille Sun Life, un groupe de personnes reunies autour de notre raison d'etre : aider les Clients et les employes a atteindre une securite financiere durable et un mode de vie sain Une culture de convivialite, de collaboration et d'inclusion Un environnement collaboratif et interactif axe sur le travail d'equipe Vous prendrez part a notre parcours qui vise a developper la meilleure experience numerique qui soit Travailler ensemble, partager les memes valeurs et encourager la croissance et la reussite

L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Categorie

d'emploi

:

Analyse des besoins informatiques - Processus

Fin de

l'affichage

:

29/11/2025