Job Description

:

Lid\xc3\xa9e de contribuer \xc3\xa0 lessor du premier joueur qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois en importance dans le domaine la construction et de la r\xc3\xa9novation vous int\xc3\xa9resse? Celle d\xc3\xa9voluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu\xc3\xa9bec et dans lest du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn\xc3\xa9s qui carburent aux nouveaux d\xc3\xa9fis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assur\xc3\xa9(e) de pouvoir lib\xc3\xa9rer votre potentiel!

DIRECTEUR(RICE) BUREAU DE PROJETS

La Direction des technologies de linformation est \xc3\xa0 la recherche dune personne-cl\xc3\xa9 pour se joindre \xc3\xa0 son \xc3\xa9quipe. Relevant du/de la vice-pr\xc3\xa9sident(e) Technologies de linformation, le/la directeur(rice) Bureau de projets planifie et organise les activit\xc3\xa9s administratives et op\xc3\xa9rationnelles de sa direction dans une perspective stimuler la r\xc3\xa9flexion strat\xc3\xa9gique, g\xc3\xa8re avec efficacit\xc3\xa9 et efficience les ressources humaines, mat\xc3\xa9rielles et informationnelles sous sa responsabilit\xc3\xa9 et met en place des mesures de contr\xc3\xb4les visant \xc3\xa0 assurer le suivi et lensemble de ses activit\xc3\xa9s. De plus, il/elle est une personne cl\xc3\xa9 dans lactualisation de la mission et de la vision. Il/elle identifie les d\xc3\xa9fis, les enjeux, les forces et les points de vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9 de sa direction dans une perspective stimuler la r\xc3\xa9flexion strat\xc3\xa9gique. Afin de r\xc3\xa9aliser les mandats dont il/elle est imputable, il/elle g\xc3\xa8re une \xc3\xa9quipe pouvant \xc3\xaatre constitu\xc3\xa9e de gestionnaires, de professionnels, de techniciens et demploy\xc3\xa9s de soutien. De plus, il/elle aura comme principales responsabilit\xc3\xa9s de :

• \xc3\x89tablir un mod\xc3\xa8le de gouvernance et standards dans la pratique de gestion de projets (outils, gestion des co\xc3\xbbts, cadre et processus, reddition de compte, etc.)

• G\xc3\xa9rer un portfolio de projet daffaires impliquant les diff\xc3\xa9rentes directions de lorganisation

• G\xc3\xa9rer le processus de priorisation des projets en collaboration avec les responsables daffaires et le comit\xc3\xa9 de gestion du portfolio projets

• Planifier de fa\xc3\xa7on efficace et efficiente la capacit\xc3\xa9 dex\xc3\xa9cution des projets selon la disponibilit\xc3\xa9 des ressources au sein des diff\xc3\xa9rentes directions appel\xc3\xa9es \xc3\xa0 participer dans les projets

• \xc3\x8atre garant(e) de la seine gestion des projets aupr\xc3\xa8s de l\xc3\xa9quipe de gestionnaires de projets sous sa responsabilit\xc3\xa9

Dans son coffre \xc3\xa0 outils, ce coll\xc3\xa8gue poss\xc3\xa8de:

• Baccalaur\xc3\xa9at en administration, finance, maitrise/certificat en gestion de projet ou exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente

• Minimum de 10 ann\xc3\xa9es dexp\xc3\xa9rience dont 3 dans un poste de gestion (toute autre combinaison de scolarit\xc3\xa9 et exp\xc3\xa9rience pourrait \xc3\xaatre conside)

• Exp\xc3\xa9rience pass\xc3\xa9e en gestion de projet denvergure

• Capacit\xc3\xa9 d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e \xc3\xa0 mobiliser et influencer les ressources des diff\xc3\xa9rentes fonctions daffaires (gestion transversale)

• Capacit\xc3\xa9 de communication et dargumentaire claire et pr\xc3\xa9cise (verbal et \xc3\xa9crit)

• Exp\xc3\xa9rience active de la gestion des KPI li\xc3\xa9e \xc3\xa0 la reddition de compte

• Haute capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8me, agilit\xc3\xa9 et analyse

• Certification PMP, CAPM (un atout)

• En raison de la nature du r\xc3\xb4le n\xc3\xa9cessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en fran\xc3\xa7ais et anglais est requis pour ce poste

De plus ce coll\xc3\xa8gue se d\xc3\xa9marque par sa/son :

• Pens\xc3\xa9e strat\xc3\xa9gique

• Savoir planifier, organiser et contr\xc3\xb4ler

• Savoir d\xc3\xa9l\xc3\xa9guer

• Savoir mobiliser

• Savoir g\xc3\xa9rer le changement

• Savoir d\xc3\xa9velopper les autres

• Orientation vers la client\xc3\xa8le

• Orientation vers les r\xc3\xa9sultats

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d\xc3\xa9quipe

• Un milieu favorisant la diversit\xc3\xa9 et linclusion

• Une politique sur le t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et lam\xc3\xa9nagement du temps de travail

• Un programme davantages sociaux (REER, assurances collectives)

• Des rabais dans les magasins BMR

• Des activit\xc3\xa9s vari\xc3\xa9es telles une salle de sport et des activit\xc3\xa9s sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, f\xc3\xaate de No\xc3\xabl, etc.)

• Des possibilit\xc3\xa9s de grandir au sein de lentreprise

• Et plus encore!

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s\xc3\xa9lection seront contact\xc3\xa9es. Le Groupe BMR valorise la diversit\xc3\xa9 et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit\xc3\xa9s visibles, des minorit\xc3\xa9s ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature.

BMR