Job Description

Description de l'entreprise

Niche dans le decor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hotel prestigieux : c'est une grande famille qui celebre l'excellence et le bien-etre de chacun.e. En tant que principal employeur de la region, nous cultivons un environnement de travail ou l'entraide et la convivialite regnent.


Les hotels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hotellerie avec un portefeuille diversifie de marques emblematiques.

1 position a temps plein et permanente a pourvoir

Ce que l'etablissement vous offre :


Avantages et taux reduits pour voyager dans les hotels Accor mondialement (plus de 5700 hotels)!


Plan d'assurances concurrentiel, majoritairement payes par l'employeur.


Regime de retraite, disponible apres 3 mois.


Programme d'aide aux employes (PAE) offert gratuitement, incluant :

Soutien en sante mentale Conseils juridiques et financiers Services en sante et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carriere Appui pour les transitions de vie

Nettoyage a sec offert.


Acces a la salle d'entrainement 24h sur 24 et 7j sur 7


Stationnement gratuit a l'hotel


Repas gratuit a la cafeteria (avantage imposable).


L'opportunite de developper vos talents et de vous epanouir au sein de votre etablissement et a travers le monde


La possibilite de vous engager activement dans divers comites et de contribuer a la communaute a travers des initiatives philanthropiques.


Integrer une riche culture d'entreprise :

Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux. Une reconnaissance reguliere des employes grace a des evenements mensuels et annuels. Un engagement fort envers l'equite, la diversite et l'inclusion, avec des comites dedies. Des initiatives sociales et environnementales pour faire une difference positive dans nos communautes.

Description du poste

Soutenir les relations de travail, incluant les mesures disciplinaires et les demandes de conges speciaux. Superviser et accompagner l'equipe Talent & Culture dans leurs activites quotidiennes. Coordonner les processus d'embauche, de transfert et les entrevues de depart des leaders. Assurer le suivi et l'analyse des donnees cles (rapports de turnover, previsions, listes syndicales, etc.). Gerer les outils et procedures internes (SOP, paie, INES) Promouvoir la reconnaissance collegue en initiant diverses initiatives et en participant au comite Coeur a coeur.

Qualifications

Experience pertinente d'au moins 3 ans en ressources humaines, dont une experience d'au moins 1 an en hotellerie Experience en milieu syndique au Quebec. Passionnee et mobilisateurrice, capable de rallier les equipes autour des objectifs de l'entreprise. Capacite a travailler sous pression et a gerer efficacement son temps. Maitrise du francais et de l'anglais. Capacite a communiquer, lire et ecrire en francais. Diplome en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines.

Informations supplementaires

Informations complementaires

Notre Engagement Diversite & Inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversite des talents.


Rejoignez-nous des aujourd'hui pour une carriere enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu ou chaque jour apporte de nouvelles opportunites et ou votre bien-etre est au coeur de nos priorites.

https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/


Tranche salariale : 68000$ - 78000$


Lieu : Fairmont Le Manoir Richelieu


181 rue Richelieu, La Malbaie, G5A1X7, QC, Canada


Contact : Mme Thibault Coralie


Directrice Talent & Culture


418-665-8937


Coralie.Thibault@Fairmont.com