Job Description

Directeur(ice) des ventes automobile

Auto Primo

Rejoignez une equipe dynamique et en pleine croissance !

Chez Auto Primo, nous valorisons les personnes positives et energiques, et nous nous engageons a nourrir et developper le talent de notre equipe. Notre entreprise est en pleine expansion, avec une vision ambitieuse : evoluer vers une structure performante et innovante, tout en preservant un fort esprit familial.

Nous cherchons des personnes qui partagent notre vision et notre passion, et qui souhaitent s'investir dans un projet d'envergure ou croissance, innovation et esprit d'equipe sont au coeur de l'experience.

Votre mission?

Definir et/ou collaborer et suivre les objectifs de vente et les indicateurs cles de performance (KPI) : unites vendues, marge brute, taux de conclusion. Atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance cles (KPI). Travailler de concert avec la haute direction pour atteindre les objectifs mensuels et annuels. Elaborer et deployer des strategies de vente et des campagnes promotionnelles en collaboration avec le departement de marketing. Superviser la tarification, la composition de l'inventaire et la gestion du plancher de vente, (la salle de montre, espace de travail et equipements.) Assurer la formation, l'encadrement et l'evaluation des conseillers aux ventes et des directeurs adjoints. Effectuer la supervision et la gestion de l'equipe de vente, incluant le directeur adjoint, les vendeurs, le responsable F&I et le livreur. Planifier l'organisation quotidienne de l'equipe et garantir une presence continue sur le plancher de vente. Soutenir et superviser le recrutement et le onboarding des nouveaux employes au sein des equipes des directeurs adjoints. S'assurer que les directeurs adjoints et les conseillers en vente appliquent les standards, politiques et outils etablis par l'Entreprise. Collaborer etroitement avec les departements marketing, service, RH ainsi qu'avec la direction et les actionnaires, afin d'aligner les priorites d'affaires. Organiser des reunions pour les equipes des ventes et participer a des reunions d'equipe interdepartementale. Veiller a la conformite aux exigences legales et aux programmes des manufacturiers (OEM), y compris rabais et taches quotidiennes obligatoires. Optimiser l'utilisation du DMS, gerer les suivis et les initiatives de retention de la clientele. Traiter les escalades de haut niveau ou les clients VIP lorsque requis. Travailler de concert avec la haute direction pour atteindre les cibles mensuelles et annuelles. Maitriser et appliquer les reglementations propres au Quebec : lois linguistiques, regles de financement, normes de l'Office de la protection du consommateur, etc. Adapter la strategie vehicules usages selon le contexte et le positionnement du concessionnaire. Veiller a l'entretien, a la salubrite et a la bonne condition de la salle de montre afin de maintenir un environnement accueillant et professionnel pour la clientele.
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Avez-vous ce qu'il faut?

Etre bilingue (francais et anglais); Minimum de 3 ans d'experience dans un poste similaire au sein de l'industrie automobile usagee. Minimum de 5 ans d'experience en gestion d'equipe et en leadership. Bonne capacite de travailler dans un environnement en pleine expansion Habilete a travailler dans l'ambiguite, a travailler sous pression Solides competences en intelligence emotionnelle Connaissance approfondie des produits, des services et des tendances du marche automobile. Oriente vers les resultats et capacites gestion du changement Maitrise des logiciels de gestion de concessionnaire (DMS) et des outils informatiques. Permis de conduire valide.

Pourquoi nous rejoindre?

Lieu de travail

: 2032 Boulevard du Cure-Labelle, Laval, QC

Emplacement de travail:

En presentiel

Horaire

: 40 heures par semaine, incluant potentiellement les soirs et les fins de semaine.

Assurances collectives

: Apres 6 mois

Rabais employe

: Sur l'achat de nos vehicules

Salaire

: a partir de 80 000$ par annee

Si vous etes pret a relever un nouveau defi et a evoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, postulez des aujourd'hui !

NOTE: Dans cette annonce, le masculin est utilise sans aucune intention discriminatoire.

Veuillez noter que seules les candidatures selectionnees seront contactees.

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Director of Sales

Auto Primo

Join a dynamic and growing team!

At Auto Primo, we value positive and energetic people, and we are committed to nurturing and developing our team's talent. Our company is rapidly expanding with an ambitious vision: to evolve into a high-performing and innovative structure while maintaining a strong family spirit.

We are looking for people who share our vision and passion and who want to invest in a large-scale project where growth, innovation, and teamwork are at the heart of the experience.

Your Mission?

Define and/or collaborate on and monitor sales objectives and key performance indicators (KPIs): units sold, gross margin, and closing rates. Achieve sales objectives and key performance indicators (KPIs). Work with senior management to reach monthly and annual targets. Develop and deploy sales strategies and promotional campaigns in collaboration with the marketing department. Oversee pricing, inventory composition, and sales floor management (showroom, workspace, and equipment). Ensure the training, coaching, and evaluation of sales consultants and assistant managers. Supervise and manage the sales team, including the assistant manager, salespeople, F&I manager, and delivery driver. Plan the daily organization of the team and ensure a continuous presence on the sales floor. Support and oversee the recruitment and onboarding of new employees within the assistant managers' teams. Ensure that assistant managers and sales consultants apply the standards, policies, and tools established by the company. Collaborate closely with the marketing, service, and HR departments, as well as with management and shareholders, to align business priorities. Organize meetings for the sales teams and participate in interdepartmental team meetings. Ensure compliance with legal requirements and original equipment manufacturer (OEM) programs, including discounts and mandatory daily tasks. Optimize the use of the DMS, manage follow-ups, and implement customer retention initiatives. Handle high-level escalations or VIP clients when required. Communicate fluently in both French and English to serve a bilingual clientele. Work with senior management to achieve monthly and annual goals. Master and apply Quebec-specific regulations: language laws, financing rules, standards of the Office de la protection du consommateur (consumer protection office), etc. Adapt the new versus used vehicle strategy based on the dealership's context and positioning. Ensure the cleanliness, tidiness, and good condition of the showroom to maintain a welcoming and professional environment for customers.

Do you have what it takes?

Bilingual (French and English) Minimum of 3 years of experience in a similar role within the automotive industry. Minimum of 7 years of experience in team management and leadership. Strong ability to work in a rapidly expanding environment. Ability to work with ambiguity and under pressure. Solid emotional intelligence skills. In-depth knowledge of automotive products, services, and market trends. Results-oriented and change management capabilities. Proficiency in dealership management software (DMS) and IT tools. Valid driver's license.

Why join us?

Workplace:

2032 Boulevard du Cure-Labelle, Laval, QC

Work Location:

On-site

Schedule:

40 hours per week, with potential for evenings and weekends.

Group Insurance:

After 6 months

Employee Discount:

On the purchase of our vehicles

Salary:

Starting at $80,000 per year
If you are ready to take on a new challenge and grow within a rapidly expanding company, apply today!

NOTE: In this announcement, the masculine form is used without any discriminatory intent.

Please note that only selected candidates will be contacted.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Remuneration: a partir de 80000,00$ par an

Question(s) de preselection:

Pouvez-vous me decrire une strategie de vente que vous avez mise en place dans un concessionnaire automobile (usage ou neuf) et qui a permis d'augmenter significativement les ventes ou la rentabilite? Quels resultats avez-vous obtenus? Racontez-moi une situation ou vous avez du gerer une equipe de vente dans un contexte de croissance rapide ou de changement important. Comment avez-vous assure la motivation et la performance de vos equipes? Ce poste exige de maitriser autant les aspects legaux au Quebec (OPC, lois linguistiques, financement) que les tendances du marche automobile. Comment vous assurez-vous de rester a jour et d'adapter vos strategies aux realites changeantes du marche?
Lieu du poste : En presentiel