Job Description

Our culture lifts you up--there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Time Type:
Regular
:
Cogeco Media cherche un(e) leader visionnaire et dynamique pour prendre la barre de l'information et de la programmation de ses deux stations phares a Sherbrooke : le 107.7 Estrie et Rythme 93.7 / 98.1.
Si vous etes pret(e) a insuffler une energie nouvelle a l'audio, a sculpter un contenu qui resonne avec la communaute et a diriger des equipes vers l'excellence, ce role est pour vous. Vous ne gerez pas une salle de nouvelles, vous faconnez le paysage mediatique regional.
Relevant directement du directeur general, vous serez le pilier editorial et humain de notre marche.
Ce que vous ferez:Piloter l'excellence quotidienne : Assurer une coordination et une execution impeccables de la programmation et de l'information sur nos deux ondes, en garantissant un contenu creatif, pertinent et percutant qui maximise l'engagement des auditeurs. Developper et inspirer les talents : Recruter, encadrer et evaluer l'equipe editoriale et le personnel en ondes. Cultiver un environnement de travail stimulant, bienveillant et axe sur la performance ou chaque voix compte. Definir la ligne editoriale et strategique : Etablir, avec le Directeur General, des politiques de station modernes (editoriales, evenements speciaux) qui positionnent nos marques comme des references incontournables en Estrie. Collaboration: Travailler en synergie etroite avec le chef de Marque et l'equipe technique pour optimiser l'experience en ondes et hors-ondes. Maitriser les ressources : Gerer efficacement les budgets dedies a l'information pour garantir une allocation optimale des ressources selon les priorites strategiques. Gardien de la qualite et de l'ethique : Assurer la supervision de tous les contenus diffuses (y compris l'analyse de la credibilite des sources), maintenant ainsi notre standard d'integrite et de pertinence.

Profil recherche:Plus de cinq (5) annees d'experience en gestion de salle de nouvelles ou dans un poste de direction editoriale/programmation, idealement en radio commerciale. Un(e) veritable coachqui place le leadership humain et la bienveillance au coeur de sa gestion, capable de creer un esprit d'equipe solide. Capacite demontree a developper et implanter des politiques editoriales claires, judicieuses et en phase avec les tendances actuelles. Expertise reconnue pour coordonner l'ensemble des activites editoriales de deux stations radiophoniques aux formats distincts. Capacite a exceller sous pression et disponibilite pour les horaires non-traditionnels qu'exige l'instantaneite du media radio. Une excellente connaissance de la realite socio-economique et culturelle du marche de l'Estrie est un atout majeur. Habilete a gerer des budgets et a affecter les ressources en fonction des priorites et des delais serres.

POURQUOI REJOINDRE COGECO MEDIA ?
C'est l'opportunite de mettre votre marque sur deux stations qui sont des voix importantes de la communaute de Sherbrooke. Venez transformer l'audio avec nous. Pret(e) a etre le moteur de notre succes en Estrie ? Postulez des aujourd'hui !
Location :
Sherbrooke, QC
Company :
Cogeco Media Inc
At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.
By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we're doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusion@cogeco.com