Job Description

Gestionnaire de magasin :

easyhome constitue la plus importante societe de location-vente de marchandise au Canada. aEUR partir de plus de 170 succursales d'un ocean a l'autre, nous offrons aux clients des meubles de maison, des electromenagers et des appareils electroniques de marque de la plus haute qualite par l'intermediaire d'ententes de location pratiques hebdomadaires ou mensuelles.

Alors que font nos gestionnaires de magasin de detail?

• Ils maatrisent et genarent la croissance du magasin de detail - Les gestionnaires de magasin veillent a la realisation des activites generales du magasin de detail et s'assurent que chaque transaction de vente est optimale autant pour le client que pour leur entreprise de detail.
• Ils sont grandement motives et impliques dans tous les aspects des activites de location-vente afin de maximiser la croissance des ventes du magasin et d'assurer l'implication des employes.
• Ils sont des ambassadeurs de marque grace a leurs connaissances et a leur comprehension de notre societe de maniare a atre consideres comme des experts dans leur domaine lors des occasions d'affaires.
• Ils creent des experiences client hors pair dans nos succursales de detail en gerant et en fournissant un excellent service a la clientale et en vendant des baux pour des produits pour la maison aux nouveaux clients et aux clients existants.
• Ils garent les activites de vente generales quotidiennes - Les gestionnaires de magasin fournissent en tout temps des commentaires de direction relativement aux comptes client, aux activites de recouvrement, ainsi qu'au marchandisage et a l'entretien du magasin.
• Ils supervisent le processus de vente avec les clients jusqu'a la toute fin - Les gestionnaires de magasin sont responsables de communiquer aux clients les modalites, de respecter les meilleures pratiques en matiare de vente et d'eliminer les taux de recouvrement.
• Ils veillent a l'efficacite operationnelle des ventes - Les gestionnaires de magasin surveillent tous les articles des recouvrements pour la succursale et s'assurent que tous les articles recuperes sont nettoyes et repares en temps opportun au magasin de detail.

Voici ce que nous recherchons chez notre nouveau gestionnaire de magasin de detail :

• Anime et motive par les occasions de vente et de croissance.
• Un minimum de deux (2) ans d'experience pratique a titre de gestionnaire ou capacite a diriger; experience dans le domaine de la vente au detail ou en tant que gestionnaire des ventes, de preference.
• Une grande attention portee aux meilleures pratiques en matiare de marchandisage dans un magasin de detail.
• User de competences en gestion pour promouvoir le leadership, assurer une gestion efficace des processus, superviser le personnel et recruter/selectionner de faaon active les employes performants potentiels.
• De l'experience en vente ou en recouvrement est un atout, mais nous voulons vraiment des personnes motivees par le succas qui surpassent les objectifs. Une attitude competitive en tant que gestionnaire des ventes et dans le service a la clientale, puisque c'est la cle de notre societe de vente au detail.
• Un permis de conduire valide, un dossier de conduite vierge (pour les trois derniares annees) et une verification positive des antecedents.

Information supplementaire :

Tous les candidats envisages pour le poste doivent se soumettre au contrale du dossier criminel et faire valider leur experience de travail afin de se qualifier. Les candidats doivent avoir un horaire flexible pour veiller a ce que les heures de l'emplacement puissent atre comblees de maniare a repondre aux besoins de nos clients - les details concernant chaque emplacement seront abordes lors du processus d'embauche.

Nous remercions tous les candidats interesses par le poste, toutefois nous ne communiquerons qu'avec ceux retenus pour l'entrevue et qui possadent les competences et les qualifications susmentionnees.

Inclusion sociale et l'egalite des chances en matiare d'emploi

Chez goeasy, nous pensons que nous ne pouvons atre les meilleurs que lorsque les gens sont capables de donner le meilleur d'eux-mames au travail, chaque jour. Cela signifie que nous nous engageons a cultiver et a preserver une culture de travail oa nous celebrons ce que nous sommes, oa chacun se sent vu et entendu et oa chaque employe peut realiser son potentiel. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'egalite d'accas a l'emploi, nous nous engageons a fournir des amenagements aux candidats qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement, conformement a toutes les exigences legislatives en vigueur au Canada. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation a n'importe quelle etape du processus de recrutement et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Pourquoi travailler pour goeasy?

Pour de plus amples renseignements au sujet de notre incroyable entreprise, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :

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