Job Description

All Posting Locations:

Mount Royal, QC, CA

Job Functions:

Manufacturing

Date Published:

October 14, 2025

Ref#:

R-96276


ABOUT THE ROLE

Description de l'emploi

Sous la direction du Directeur d'usine, le directeur des Operations est responsable de diriger et de controler les activites operationnelles de plusieurs departements en ce qui concerne la qualite, la securite, la productivite, le controle des couts, la formation des employes et leur developpement.

Responsabilites et mission

-Superviser les performances globales de tous les departements sous sa responsabilite et analyser les tendances des indicateurs cles de performance au niveau de l'usine.

-Responsable de la definition et de l'execution du plan annuel pour atteindre des objectifs d'amelioration ambitieux (securite, qualite, livraison, couts, productivite, moral)

-Responsable de s'assurer que l'usine est correctement dotee en personnel pour fournir le service, identifier les carences s'il y a lieu et preparer des justificatifs pour les ajouts

-Assurer une communication forte et efficace au sein du service et avec les employes.

-Mettre en oeuvre des mesures de securite et de qualite pour la prevention des incidents

-Adopter les principes du systeme de gestion de Kraft Heinz pour soutenir la gestion du changement et developper la culture d'amelioration continue

-Diriger la mise en oeuvre du pilier de la gestion de la production du systeme de gestion de Kraft Heinz dans ses domaines de responsabilite

-Elaborer et gerer le budget de fonctionnement du departement de fabrication.

-Gerer et evaluer le personnel du departement de fabrication, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des performances et le developpement des employes. Identifier et creer des plans de developpement et succession.

-Effectuer des tournees Gemba et assurer une presence quotidienne dans l'usine

-Preparer et soutenir la gestion du changement

-Proposer de nouvelles solutions aux problemes de production et des moyens d'ameliorer l'efficacite d'une operation.

-Interpreter les politiques de l'entreprise aux travailleurs et faire respecter les politiques et les reglements generaux (securite, qualite, etc)

-Membre actif de l'equipe de direction : participation active a la prise de decision pour l'ensemble de l'usine, participation active a la transformation de la culture locale (responsabilisation & prise en charge, deploiement processus de gestion : KHMS, equipe fiere et engagee)

Competences, qualifications et experiences requises

-Baccalaureats requis ; de preference en genie industriel ou dans une discipline connexe.

-Au moins 10 ans d'experience dans la gestion de grandes operations, idealement dans l'industrie alimentaire.

-Experience de la supervision de la production souhaitee

-Aisance dans un environnement de travail avec un rythme eleve et des priorites changeantes, sang-froid et sentiment d'urgence.

-Solides competences en matiere de planification, d'organisation et de communication

-Creativite et desir de ne pas etre lie par les solutions du passe et de sortir des sentiers battus afin de stimuler la productivite dans toute l'organisation.

-Bilingue (francais et anglais)

-Connaissance des techniques d'amelioration continue

-Ambassadeur(e) de nos valeurs

Personnalite et leadership

-Esprit dynamique, avec un veritable gout du defi et de la transformation.

-Communicant(e) naturel(le), capable de mobiliser et rallier autour d'une vision

-Leader rassembleur, inclusif et oriente vers l'amelioration-continue et le changement; Capacites de faire plus avec moins;

-Capacite a motiver des equipes qui sont refractaires au changement en les eduquant sur les bienfaits de ce dernier;

-Excellentes habiletes de coaching & de developpement de talent;

-Courage manageriale pour prendre decisions difficiles lorsque necessaire.


Notre philosophie en matiere de remuneration globale consiste a fournir un eventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent equitablement notre main-d'oeuvre diversifiee et leurs familles et qui completent la strategie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauches :

$120,100.00 - $150,100.00

Prime :

Ce poste est admissible a une prime basee sur les rendements, comme le prevoient les conditions du regime et les documents qui le regissent.


La remuneration offerte tiendra compte de l'equite interne et pourra varier en fonction de la region geographique du candidat, de ses connaissances, de ses competences et de son experience, entre autres facteurs

Avantages sociaux :

Nous proposons aux employes (et a leurs personnes a charge admissibles) un acces abordable aux soins de sante, une protection et une epargne pour l'avenir, ainsi que des regimes personnalises a vos besoins et a ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des regimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-etre :

Nous proposons des evenements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent a nos employes et a leurs familles un mode de vie axe sur le bien-etre physique, social, emotionnel et financier. Vous pourrez participer a une variete d'avantages sociaux et de programmes de bien-etre qui peuvent varier en fonction du role, du pays, de la region, du statut syndical et d'autres facteurs lies au statut de l'emploi, par exemple :


Physique - Soins medicaux, medicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, depistages/evaluations Social - Conges payes, conges feries, conge d'absence, modalites de travail flexibles, reconnaissance, formation Emotionnel - Programme d'aide aux employes et aux familles, programmes de recompenses, programme de soutien aux familles Financier - Epargne/pension, assurance-vie, deces et mutilation accidentels, invalidite, avantages a prix reduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant


Kraft Heinz souscrit a l'egalite des chances en matiere d'emploi - groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapees/orientation sexuelle/identite de genre et autres categories protegees sous-representes. Afin d'assurer des mesures d'adaptation raisonnables pour les personnes protegees, les candidats qui ont besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de demande d'emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l'aide.