Job Description

Depuis 2007, JMV Environnement a su innover et se diversifier en mati\xc3\xa8re de services de transport sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9 dans la grande r\xc3\xa9gion de Saint-Hyacinthe. L\xe2\x80\x99entreprise est devenue un chef de file dans son domaine. Notre entreprise est en pleine croissance, en vous joignant \xc3\xa0 notre organisation, vous ferez partie d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe dynamique et d\xc3\xa9vou\xc3\xa9e dont les membres travaillent ensemble pour fournir \xc3\xa0 notre client\xc3\xa8le d\xe2\x80\x99excellents conseils et services. JMV Environnement est \xc3\xa0 la recherche d\'un ou d\'une candidate qui r\xc3\xa9pondra \xc3\xa0 tous nos crit\xc3\xa8res. le titulaire de poste planifie organise et dirige les op\xc3\xa9rations de sa division de transport. Il renseigne les r\xc3\xa9partiteurs et les employ\xc3\xa9s sur les questions relatives aux pratiques \xc3\xa9tablies par l\xe2\x80\x99entreprise. Il offre son soutien et ses conseils en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99implantation de strat\xc3\xa9gie, en fonction des budgets reli\xc3\xa9s aux indicateurs de performances .
\xc3\x89galement, il veille \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99implantation des programmes ou \xc3\xa0 effectue des analyses qui permettent de r\xc3\xa9duire le nombre de situations n\xc3\xa9gatives et il fournit des outils et l\xe2\x80\x99information n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la sensibilisation des employ\xc3\xa9s, allant de la haute direction aux travailleurs de premi\xc3\xa8re ligne. Voici la descriptions de t\xc3\xa2ches ; \xe2\x9c\x85Effectuer le recrutement de personnel et voir \xc3\xa0 sa formation. \xe2\x9c\x85Planifier ,analyser et diriger le bon fonctionnement des op\xc3\xa9rations, suivre les donn\xc3\xa9es reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 la productivit\xc3\xa9 et des indicateurs de performance. Suivre avec la responsable , accidents/incidents et mettre en place des mesures pr\xc3\xa9ventives (gestion du risque et des constats d\xe2\x80\x99infraction); \xe2\x9c\x85 Veiller \xc3\xa0 la r\xc3\xa9partition, l\'entretien et le services des v\xc3\xa9hicules routiers; \xe2\x9c\x85\xc3\x89tablir les m\xc3\xa9thodes et proc\xc3\xa9dures en mati\xc3\xa8re de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 routi\xc3\xa8re; \xe2\x9c\x85Faire le suivi du comportement conducteur et intervenir aupr\xc3\xa8s des chauffeurs; \xe2\x9c\x85Recevoir, analyser et traiter les plaintes concernant le comportement routier des conducteurs; \xe2\x9c\x85Gestion de d\xc3\xa9veloppement et traitement des plaintes de la client\xc3\xa8le ; n\xc3\xa9gociations de service et taux pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rentiel avec les clients ; \xe2\x9c\x85S\xe2\x80\x99informer et se renseigner sur les nouvelles r\xc3\xa8glementations \xc3\xa0 venir; \xe2\x9c\x85Participer au comit\xc3\xa9 sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail; \xe2\x9c\x85contr\xc3\xb4ler le budget du service; \xe2\x9c\x85Suivis des fiches journali\xc3\xa8res (Log \xc3\xa9lectronique); \xe2\x9c\x85Maintenir \xc3\xa0 jour diff\xc3\xa9rents rapports et les pr\xc3\xa9senter r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement \xc3\xa0 la haute direction. \xe2\x9c\x85Effectuer, en \xc3\xa9quipe, les analyses de risques des \xc3\xa9quipements et de nos op\xc3\xa9rations ainsi que les analyses ergonomiques, en fonction des priorit\xc3\xa9s \xc3\xa9tablies; \xe2\x9c\x85 Coordonner le processus de formation en lien avec la sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 \xe2\x9c\x85 Suivi de l\xe2\x80\x99ensemble de la flotte; \xe2\x9c\x85 Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99accueil des nouveaux employ\xc3\xa9s li\xc3\xa9s au transport routier \xe2\x9c\x85 Supporter l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe des ressources humaines lors de diff\xc3\xa9rents projets ** salaire \xc3\xa0 discuter Type d\'emploi : Temps Plein, Permanent Salaire\xc2\xa0: 75\xc2\xa0000,00$ \xc3\xa0 125\xc2\xa0000,00$ par an Horaires de travail\xc2\xa0:

• Du Lundi au Vendredi