Job Description

La Societe de services financiers Fonds FMOQ inc., filiale de la Federation des medecins omnipraticiens du Quebec (FMOQ), offre des produits et services financiers aux medecins omnipraticiens et a l'ensemble de la communaute medicale quebecoise. Pour poursuivre son developpement,



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Directeur regional Developpement des affaires - Developpement de marches - Est du Quebec (poste attache au bureau de Quebec)

Vous recherchez un defi a votre mesure?

Vous revez de servir une clientele composee de professionnels (medecins, omnipraticiens) engages?

Vous

etes allume et vous avez des aptitudes exceptionnelles pour le developpement des affaires?

Vous etes un professionnel inspirant et responsable, centre sur l'experience client

?

FANTASTIQUE, ON VEUT VOUS RENCONTRER!

Qui sommes-nous?

Joindre Fonds FMOQ, c'est faire partie d'une organisation tissee serree ancree dans ses valeurs et sa mission. Nous sommes animes par une raison d'etre collective :

contribuer a la prosperite des medecins en leur offrant des produits et services de haute qualite au meilleur cout possible, et ce, pour leurs besoins personnels et professionnels.

Travailler au sein d'une PME dans le secteur financier, c'est le meilleur des deux mondes. Un modele distinctif qui vous donne l'occasion d'avoir un impact positif et de faire une reelle difference tout en vivant pleinement votre passion pour l'univers de la gestion de patrimoine.



Fonde il y a plus de 45 ans, Fonds FMOQ est une filiale de la Federation des medecins omnipraticiens du Quebec, dont les bureaux sont situes a Montreal et a Quebec, offre une multitude de produits et services financiers aux medecins omnipraticiens et a l'ensemble de la communaute medicale quebecoise.



Une organisation profondement humaine qui a un impact tangible sur le bien-etre des medecins omnipraticiens du Quebec, leur permettant de consacrer leur temps et energie a leurs patients afin de leur offrir la qualite optimale de soins a laquelle ils aspirent.

Travailler pour Fonds FMOQ, c'est...

Joindre une equipe dynamique, determinee et axee sur la croissance; Des bureaux modernes et faciles d'acces (ceux de Montreal ont ete entierement renoves a l'automne 2024; Un salaire concurrentiel et un plan de bonification qui vise a reconnaitre le depassement de soi; Un environnement ou l'equilibre entre le travail et la vie personnelle est encourage, grace a un contexte hybride et la possibilite d'horaires flexibles; De nombreuses occasions de progresser et d'atteindre son plein potentiel - nous sommes en pleine croissance et nous desirons que les gens passionnes et motives grandissent avec nous; Un regime de retraite avantageux a prestations determinees (WOW!); Un programme d'avantages sociaux et des assurances collectives tres competitives; Un programme d'aide aux employes pour vous et vos proches; Des vacances et journees de conges mobiles remunerees; L'acces a de la formation, des evenements festifs et des activites de renforcement de l'esprit d'equipe.

Un defi a votre mesure : votre role crucial

Ce role consiste a gerer une equipe de professionnels en developpement des affaires, specialisee dans la clientele exclusive de medecins omnipraticiens, afin qu'elle se developpe et atteigne son plein potentiel. Sous le leadership du Vice-president Croissance strategique et Partenariats et au developpement des affaires (par interim), le Directeur regional Developpement des affaires joue un role de premier plan dans l'elaboration et la realisation du plan d'action soutenant les orientations strategiques en developpement des affaires pour le territoire regional qu'il couvre.



Centre sur l'experience client, ce leader preconise une approche personnalisee et attentionnee. Il accompagne son equipe afin de leur permettre de se developper, d'ameliorer leurs competences et leur capacite a surpasser les attentes des clients actuels et potentiels.



Leader inspirant et responsable, il assure le suivi et l'atteinte des objectifs de croissance annuelle en accompagnant, en mobilisant et en developpant les talents de son equipe. Il formule des recommandations visant l'optimisation des processus de travail et l'amelioration de l'efficacite ainsi que la velocite de l'equipe. Dynamique, ambitieux et oriente sur des objectifs performance, ce leader humain et empathique joue un role important dans un contexte de transformation organisationnelle. Cette personne devra faire preuve d'agilite, d'ouverture et de leadership dans un environnement en pleine evolution.

Plus specifiquement, ce leader sera responsable de :


Promouvoir une culture centree sur le client et axee sur le developpement des affaires; Planifier, organiser, moderniser et optimiser l'ensemble des activites de developpement des affaires de son territoire; Developper et maintenir des relations d'affaires collaboratives, saines et positives avec les differentes associations et partenaires d'affaires; Developper et renforcer les relations de confiance avec les clients actuels et mettre a profit les equipes conseils pour creer une valeur ajoutee; Etablir et entretenir un grand reseau de contacts en developpant des relations positives et efficaces dans son territoire (associations regionales, cliniques, universites, etc.); Organiser et animer des seminaires, des evenements et des activites en collaboration avec nos partenaires d'affaires afin de faire rayonner l'organisation; Organiser des evenements regionaux pour augmenter la satisfaction des clients actuels et acquerir des clients potentiels; Identifier les opportunites de developpement des affaires - positionnement de l'offre globale; Assurer une saine gestion des budgets de developpement des affaires (partenariats/commandites, etc.) qui lui sont confies; Favoriser la mise en place mesure visant la satisfaction de la clientele desservie sur son territoire; Effectuer une reddition de compte des activites de la semaine en ajoutant les informations pertinentes dans le CRM; Collaborer a developper et mettre en oeuvre la strategie de developpement des affaires aupres de notre clientele cible couvrant l'ensemble de l'offre globale en s'arrimant aux orientations strategiques de l'organisation; S'assurer que les activites quotidiennes des membres de l'equipe soient conformes pour l'atteinte des objectifs determines annuellement; Supporter la mise en oeuvre des strategies decoulant des chantiers annuels de strategie de developpement des affaires, autant en ventes B2C que B2B; Se tenir informe de l'evolution du marche, de la concurrence, analyser les donnees et proposer des pistes d'ameliorations; Inspirer, motiver et encadrer les membres de l'equipe regional dont il est responsable (representants, conseillers, adjoints, etc.) en inspirant une culture de collaboration; Mettre en place des pratiques de gestion du changement, d'attraction et de retention, de developpement de competences, de reconnaissance et de mobilisation des talents de son equipe; Offrir de la retroaction continue et du coaching aux membres de son equipe afin de maximiser leur developpement et leur performance; Superviser les taches liees a la gestion et developpement des talents (recrutement, embauches, formation, revision de la performance, etc.) de son equipe; Collaborer a determiner les objectifs annuels (equipe et individuel) de croissance et s'assurer de l'atteinte de ces objectifs; Approuver les comptes de depenses des membres de son equipe conformement aux politiques de l'organisation; Effectuer un suivi, en collaboration avec le Chef de la conformite, pour veiller au respect des reglements et des exigences internes et externes en matiere d'ethique et de conformite; Travailler en etroite collaboration avec la Directrice du Marketing et des Communications pour s'assurer que la strategie marketing est en adequation avec les initiatives de developpement des affaires; Faire preuve d'autonomie, de jugement et de maturite dans la gestion des enjeux, determiner les causes de ceux-ci et proposer des solutions efficaces et perennes; Favoriser la collaboration et les synergies internes des equipes interdisciplinaires afin de creer le plus de valeur possible pour les clients; Planifier la preparation des budgets d'activites de Developpement des affaires de son territoire, en collaboration avec le Vice-president Croissance Strategique et Partenariats et en assurer le suivi; Participer a differents comites, a des projets speciaux de l'entreprise et effectuer toute autre tache connexe requise.

Vous etes le candidat recherche si...

Vous etes un

leader inspirant

et responsable; Vous etes

energique et professionnel

tout en faisant preuve d'un grand enthousiasme et d'une positivite contagieuse; Vous adoptez un

etat d'esprit qui stimule passion, l'imputabilite et l'excellence

; Vous croyez en la

puissance de notre force collective

pour atteindre des objectifs ambitieux en equipe; Vous etes determine a offrir aux clients potentiels un

service personnalise, unique et memorable

; Vous possedez un baccalaureat en administration des affaires, en finances ou dans une discipline connexe OU vous detenez une experience professionnelle significative equivalente; Vous avez une experience minimale de trois (3) a cinq (5) ans de gestion en tant que meneur d'equipe; Vous possedez une

experience professionnelle marquee en developpement des affaires

dans le secteur des services financiers; Vous avez acquis une experience professionnelle marquee dans la

vente de produits et/ou de services financiers;

Vous etes un

representant inscrit et autorise a vendre des fonds communs de placements

et des titres; Vous detenez un titre professionnel de CFA, CIM, Pl. Fin, et/ou un cours sur le commerce des valeurs mobilieres au Canada (CCVM) seront tous consideres comme des atouts importants; Vous etes disponible pour travailler le soir et la fin de semaine ponctuellement afin d'assister a des rencontres ou aux evenements de l'industrie (horaire flexible).

Toute personne repondant a ce profil qui serait interessee par cette opportunite, doit transmettre son dossier de candidature par courriel a l'adresse suivante : candidature@fondsfmoq.com.



Le masculin est utilise pour alleger le texte et ce, sans prejudice pour la forme feminine.



Veuillez prendre note que seuls les candidats selectionnes seront contactes.