Job Description

Date de cloture (mm/jj/aaaa):


11/26/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


anglais
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$136,850 - $185,150
A mesure que nous continuons de faire evoluer notre strategie pour soutenir l'industrie agricole et agroalimentaire canadienne et remplir notre mandat legislatif, l'importance de la resilience operationnelle prend de l'ampleur. Nous devons en effet nous assurer de pouvoir resister aux perturbations et nous retablir apres celles-ci tout en maintenant la continuite des activites essentielles.



En tant que directeur principal ou directrice principale du Programme de resilience operationnelle, vous jouerez un role essentiel dans l'elaboration de la strategie de FAC en la matiere. Vous veillerez a ce que la continuite des activites, la gestion des incidents et des crises, ainsi que les pratiques en matiere de risque lie aux tiers evoluent parallelement a la transformation organisationnelle. Grace a une approche fondee sur le risque, vous permettrez a FAC de rester dans les limites de sa propension au risque, tout en soutenant la croissance durable, l'innovation et la continuite des services.

Ce que vous ferez :

Etablir et deployer des cadres, des politiques, des strategies et des pratiques de gestion des risques lies a la resilience operationnelle Soutenir la mise en oeuvre du Programme de resilience operationnelle de FAC a l'echelle de l'entreprise, en veillant a ce que l'organisation soit prete a reagir et a se retablir en cas de perturbation des activites Diriger l'elaboration, la mise en oeuvre, la maintenance et l'amelioration continue des cadres et protocoles de gestion des incidents et des crises, en definissant clairement les roles et les responsabilites Elaborer un protocole de declaration de crise qui definit les etapes a suivre en cas d'incident ou de crise Collaborer avec la haute direction pour integrer la sensibilisation au risque dans la prise de decisions strategiques et favoriser une solide culture de gestion du risque Fournir des orientations strategiques sur la resilience operationnelle, la continuite des activites, la gestion des incidents et des crises, les meilleures pratiques en matiere de gestion des risques de tiers, la conformite reglementaire et les cadres de gouvernance Diriger et former une equipe tres performante determinee a obtenir des resultats qui s'inscrivent dans le cadre des objectifs strategiques

Ce que nous recherchons :

Leadership avere et capacite de faire ressortir le meilleur des membres de son equipe et de fournir un lien clair avec les objectifs d'affaires Solides habiletes a communiquer et facilite a etablir des relations a l'echelle de la societe Capacite d'accomplir plusieurs taches a la fois et d'assurer la progression des projets dans le respect d'echeances predeterminees

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat ou maitrise en commerce, en informatique, en administration des affaires et/ou certification en gestion du risque, ainsi qu'au moins dix annees d'experience dans des postes a responsabilites croissantes (ou un agencement equivalent d'etudes et d'experience Experience en elaboration et en mise en oeuvre de plans strategiques et de strategies organisationnelles Expertise en gestion des risques lies a la technologie et a l'information, et comprehension des tendances, des technologies et des methodologies du secteur

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.