Job Description

Company Description

Nous ne sommes pas dans le domaine de l'expedition, nous sommes dans le domaine de l'information - Peter Rose, fondateur d'Expeditors


La gestion de la chaine d'approvisionnement mondiale est notre metier, mais au coeur d'Expeditors, vous trouverez le professionnalisme, le leadership et un environnement amical, qui favorisent une approche innovante de la logistique, basee sur le service a la clientele.


Croissance organique - Expeditors promeut la croissance interne. A titre d'exemple, notre PDG a commence comme employe debutant dans notre bureau de San Francisco il y a 31 ans.


15 000 professionnels formes

Plus de 250 sites dans le monde

Fortune 500

Systemes unifies a l'echelle mondiale

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"We're not in the shipping business; we're in the information business" -Peter Rose, Expeditors Founder


Global supply chain management is what we do, but at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics.


Organic Growth - Expeditors promotes from within. As a shining example, our CEO started as an entry level employee in our San Francisco office 31 years ago.

15,000 trained professionals 250+ locations worldwide Fortune 500 Globally unified systems

Creer et maintenir un organigramme de departement efficace, concu pour la flexibilite et la croissance. Preparer, executer, suivre et mettre a jour le plan d'affaires du departement a intervalles reguliers. Surveiller et ameliorer la productivite cle du departement. Examiner et soutenir les devis quotidiens. Soutenir le produit en verifiant les frais locaux et les accords tarifaires afin de minimiser les pertes potentielles de la succursale. Avoir une connaissance approfondie du produit d'importation maritime. Planifier et soutenir les reunions d'equipe quotidiennes et mensuelles pour discuter de l'intelligence du marche et repartir les charges de travail. Assister a la reunion hebdomadaire des ventes de la succursale et animer les discussions sur l'import maritime avec des mises a jour et tendances du marche. Jouer un role actif dans la transition des nouvelles affaires et les mises a jour des affaires existantes. Etre ouvert a la mise en oeuvre de nouveaux changements et ameliorations du systeme au sein du departement. Participer et proposer des ameliorations aux systemes et processus. Faire croitre les revenus du departement en ligne avec les objectifs budgetaires du district et les attentes de la direction. Soutenir avec les rapports financiers internes (BNP, AJAX, CLH) pour garantir une comptabilite propre dans tous les rapports financiers. Maintenir une relation positive avec le Responsable de la Conformite Commerciale et soutenir tous les efforts et formations en matiere de conformite. Etablir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs (compagnies maritimes, entreprises de transport routier, etc.). Examiner et mener les evaluations du personnel et les entretiens individuels en temps opportun, conformement a l'initiative 3+1.

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Create and maintain an effective department organization chart, which is designed for flexibility and growth. Prepare, execute, monitor and update the department business plan at regular intervals. Monitor and improve key departmental productivity. Review and support with day-to-day quotations Support product with checking local charges and agreement quotes to ensure we minimize potential branch losses. Have thorough knowledge of the Ocean Import product. Plan and support with huddles and monthly meetings to discuss market intelligence and delegate workloads within the team. Attend the weekly branch Sales meeting and facilitate discussions on Ocean Import with market updates and trends. Take an active role in the transition of new business/ updates to existing business. Be open to implementing new system changes and enhancements into your department. Be involved and suggest system/process improvements. Grow department Revenue in line with District budget target and management expectations. Supporting with BNP, AJAX, CLH, and internal financial reports to ensure that the department is showing clean financial accounting throughout all financial reports. Maintain a positive relationship with the Trade Compliance Manager and support all compliance efforts and trainings. Building and maintaining strong relationships with vendors (Shipping lines, trucking companies, and others) Review and conduct staff appraisals and one on one meeting timely in line with the 3+1 Initiative Assist supervisor and key staff with goal setting and monitoring development.

Qualifications

Minimum de 7 ans d'experience chez Expeditors ou dans l'industrie Minimum de 3 ans d'experience en gestion d'equipe Diplome universitaire ou equivalent en gestion des affaires Competences en communication ecrite et orale Capacite d'ecoute Leadership Intelligence emotionnelle Conduite du changement Adaptabilite Competences en presentation Pensee analytique Resolution de problemes Planification strategique Maitrise de la langue anglaise

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Minimum 7 years Expeditors' or industry experience Minimum 3 years team management experience University or equivalent business qualifications Written and verbal communication skills Listening skills Leadership Emotional intelligence Leading change Adaptability Presentation skills Analytical thinking Problem solving Strategic Planning English language proficiency

Additional Information

Expeditors offre d'excellents avantages:

Vacances payees, jours feries, conges maladie Plan de sante : Soins medicaux, medicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue Assurance-vie et assurance-invalidite de longue duree Regime d'epargne-retraite (REER) Plan d'achat d'actions pour les employes Programme de formation et de developpement du personnel

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Expeditors offers excellent benefits

Paid Vacation, Holiday, Sick Time Health Plan: Medical, Prescription Drug, Dental and Vision Life Insurance RRSP Retirement Savings Plan Employee Stock Purchase Plan Training and Personnel Development Program

Expeditors Canada Inc. est un employeur offrant l'egalite des chances et est heureux de repondre aux besoins individuels conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO), dans le cadre de son processus de recrutement, sur demande. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a tout moment durant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Relations avec les employes a l'adresse suivante :

EmployeeRelationsCanada@expeditors.com

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Expeditors Canada Inc. is an equal opportunity employer and is pleased to accommodate individual needs in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 (AODA) within our recruitment process upon request. If you require accommodation at any time throughout the recruitment process please contact Employee Relations at EmployeeRelationsCanada@expeditors.com.