Job Description

Qui sommes-nous ?

HRS Global et Promotions C.D. inc., deux entreprises bien etablies (32 et 53 ans d'existence respectivement), ont uni leurs forces a la fin de 2024 pour former un acteur majeur dans le domaine du commerce de gros et de la distribution de produits non alimentaires. Avec plus de

50 representants commerciaux

,

7 000 produits

offerts et

plus de 4 000 clients a travers le Canada

, nous sommes fiers de notre expertise et de notre portee nationale.

Notre equipe, composee de plus de

80 employes

, evolue dans un environnement

ouvert, dynamique et collaboratif

, propice au developpement professionnel et a l'epanouissement.

Nous sommes actuellement a la recherche d'un(e) Directeur logistique et entrepots

pour se joindre a notre equipe de Boucherville.

Sommaire du poste

La personne sera responsable de la gestion strategique et operationnelle de l'ensemble des activites d'entreposage pour les deux compagnies, dans un contexte d'integration progressive des installations vers un site unique.

Elle planifie, organise et supervise la reorganisation physique et fonctionnelle des operations afin d'optimiser les , la et des processus. Elle joue un role cle dans la mise en place d'un entrepot integre, moderne et performant, soutenu par des systemes informatiques de gestion avances.

Responsabilites principales

1. Integration et reconfiguration des entrepots

Concevoir et mettre en oeuvre la nouvelle configuration physique de l'entrepot : plan d'amenagement, zonage des aires de reception, de stockage, de preparation et d'expedition.

Collaborer avec les equipes internes et les fournisseurs externes pour la planification des travaux, l'acquisition d'equipements et la transition des operations.

Elaborer un plan de migration operationnelle minimisant les interruptions et les risques.

2. Gestion operationnelle et strategique

Superviser l'ensemble des activites quotidiennes : reception, entreposage, preparation de commandes, expeditions et gestion des inventaires.

Definir et suivre les indicateurs de performance (KPI) : productivite, taux d'erreur, couts logistiques, precision des inventaires et respect des delais.

Developper des procedures standardisees pour harmoniser les pratiques entre les deux entites.

Assurer une collaboration efficace avec les departements logistique, approvisionnement et service a la clientele.

Negocier avec les entreprises de transport et superviser les activites d'expedition.

3. Gestion des systemes et outils informatiques

Etre le referent principal en matiere de systemes d'information logistiques et d'entrepot (WMS, ERP, systemes de tracabilite, tableaux de bord).

Former et encadrer les equipes sur l'utilisation optimale des systemes.

Developper des rapports automatises et des outils d'analyse pour ameliorer la prise de decision et l'efficacite.

4. Leadership et gestion des equipes

Superviser, encadrer et mobiliser les equipes d'entrepot sur les deux sites.

Creer un environnement de travail axe sur la collaboration, la securite et la performance.

Gerer les changements organisationnels avec transparence et leadership.

Developper les competences de l'equipe en lien avec les nouveaux outils et processus.

5. Gestion budgetaire et amelioration continue

Identifier des opportunites d'optimisation des couts et d'amelioration de la productivite.

Implanter une culture d'amelioration continue axee sur la performance et l'innovation.

6. Sante, securite et conformite

S'assurer du respect des normes de sante, securite et environnement.

Promouvoir une culture de prevention et de vigilance au sein des equipes.

Veiller a la conformite reglementaire des installations et des equipements.

Competences et qualifications recherchees

Diplome en gestion des operations, logistique, ingenierie industrielle ou equivalent en experience.

Minimum de 7 a 10 ans d'experience en gestion d'entrepot, dont plusieurs annees a un poste de direction.

Experience confirmee en restructuration ou reconfiguration d'entrepot (fusion, agrandissement, demenagement, modernisation).

Excellente maitrise des systemes informatiques : WMS, ERP, outils de planification et d'analyse de donnees (Excel avance, Power BI, etc.).

Fortes competences en gestion de projet et en conduite du changement.

Leadership mobilisateur, sens strategique et rigueur operationnelle.

Capacite a travailler dans un environnement en evolution rapide et complexe.

Excellentes habiletes de communication, de planification et de resolution de problemes.

Bilinguisme fonctionnel (francais et anglais)

Ce que nous offrons :

Poste permanent a temps plein base sur le ou les sites d'entrepot (avec deplacements entre les installations pendant la periode d'integration).

Remuneration concurrentielle avec avantages sociaux.

Rabais employes sur nos produits

Horaire flexible selon les besoins operationnels.

Situe a Boucherville, facilement accessible via les autoroutes (evitez le trafic !)

Interesse(e) par ce poste ?

Nous serions ravis de decouvrir votre profil et d'echanger avec vous. Faites partie d'une entreprise stable, bienveillante et tournee vers l'avenir !

SVP nous faire parvenir vos informations a Valerie au ou au

Title: Logistics and Warehouse Director - HRS Global & Promotions C.D. | Boucherville

Join a fast-growing company!

Who are we?

HRS Global and Promotions C.D. Inc., two well-established companies (32 and 53 years in business respectively), joined forces at the end of 2024 to become a major player in the wholesale and distribution of non-food products. With more than 50 sales representatives, 7,000 products offered and over 4,000 customers across Canada, we are proud of our expertise and national reach.
Our team of more than 80 employees works in an open, dynamic and collaborative environment that supports professional development and personal growth.

We are currently looking for a

Logistics and Warehouse Director

to join our team in Boucherville.

Position Summary

The person in this role will be responsible for the strategic and operational management of all warehousing activities for both companies, in the context of gradually consolidating facilities into a single site.
They will plan, organize and oversee the physical and functional reorganization of operations to optimize product flows, productivity, and process efficiency. They will play a key role in implementing a modern, high-performing integrated warehouse, supported by advanced management information systems.

Main Responsibilities

1. Warehouse integration and reconfiguration

Design and implement the new physical layout of the warehouse: floor plan, zoning of receiving, storage, picking, and shipping areas.

Collaborate with internal teams and external suppliers for project planning, equipment acquisition, and operational transition.

Develop an operational migration plan that minimizes disruptions and risks.

2. Operational and strategic management

Oversee all day-to-day activities: receiving, warehousing, order picking, shipping, and inventory management.

Define and monitor key performance indicators (KPIs): productivity, error rate, logistics costs, inventory accuracy and on-time performance.

Develop standardized procedures to harmonize practices between the two entities.

Ensure effective collaboration with logistics, purchasing and customer service departments.

Negotiate with transportation companies and oversee shipping activities.

3. Systems and IT tools management

Act as the main point of contact for warehouse and logistics information systems (WMS, ERP, traceability systems, dashboards).

Train and support teams on optimal system usage.

Develop automated reports and analysis tools to improve decision-making and efficiency.

4. Leadership and team management

Supervise, coach and motivate warehouse teams across both sites.

Create a work environment focused on collaboration, safety and performance.

Manage organizational change with transparency and strong leadership.

Develop team skills aligned with new tools and processes.

5. Budget management and continuous improvement

Identify opportunities to optimize costs and improve productivity.

Foster a culture of continuous improvement focused on performance and innovation.

6. Health, safety and compliance

Ensure compliance with health, safety and environmental standards.

Promote a culture of prevention and vigilance within the teams.

Ensure regulatory compliance of facilities and equipment.

Skills and Qualifications

Degree in Operations Management, Logistics, Industrial Engineering or equivalent experience.

Minimum of 7 to 10 years of experience in warehouse management, including several years in a leadership role.

Proven experience in warehouse restructuring or reconfiguration (merger, expansion, relocation, modernization).

Excellent command of IT systems: WMS, ERP, planning tools and data analysis tools (advanced Excel, Power BI, etc.).

Strong project management skills and experience in change management.

Inspiring leadership, strategic mindset and strong operational discipline.

Ability to work in a fast-changing and complex environment.

Excellent communication, planning and problem-solving skills.

Functional bilingualism (French and English).

What We Offer

Permanent full-time position based at the warehouse site(s) (with travel between facilities during the integration period).

Competitive compensation with benefits.

Employee discounts on our products.

Flexible schedule based on operational needs.

Located in Boucherville, easily accessible via major highways (avoid downtown traffic!).

Interested in this position?

We would be pleased to learn more about you and discuss this opportunity. Join a stable, caring and forward-looking company!

Please send your information to Valerie at

vrykhoff@promotionscd.ca

or

cbeaudet@hrs-global.com

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Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prevues: 40 par semaine

Lieu du poste : En presentiel