Job Description

Permanent 40 h - Full time As soon as possible Work shift: Day Partially remote
Description
Le titulaire de ce poste a comme principale responsabilite la gestion financiere de l'entreprise et la gestion des services d'accreditation. Il planifie, organise, dirige et controle les activites de sa direction. Il en assure l'operationnalisation en fonction des meilleures pratiques et conformement aux ententes contractuelles, aux lois et reglementation en vigueur et des processus du systeme de management de la qualite. En tant que membre de la direction, il participe a la planification strategique de l'organisation.
Responsabilites principales

• Gerer l'ensemble des activites financieres en fonction des objectifs et des orientations de GCR ;
• Participer activement au developpement de la strategie financiere et a la mise en place de ses politiques et procedures administratives ;
• Structurer les operations de sa direction afin d'optimiser l'efficacite des processus comptables, de produire l'information financiere dans les delais requis et d'en assurer la conformite ;
• Effectuer, preparer et coordonner le dossier d'audit annuel et veiller a l'application des normes etablies par les verificateurs ;
• Effectuer, preparer et coordonner les dossiers de l'actuaire et veiller a l'application des recommandations de celui-ci ;
• Assurer le deploiement et le maintien des differents controles internes et tableaux de bord d'ordre operationnel et financier;
• Batir des indicateurs de performance et des rapports de gestion pour les differents gestionnaires ;
• Elaborer, implanter et de diffuser les politiques, les procedures et les processus d'affaires dans l'ensemble de l'organisation ;
• Produire, en collaboration avec une equipe de professionnels, les rapports budgetaires, les etats financiers et analyses financieres ;
• Superviser le developpement, la mise en oeuvre et le developpement des rapports de gestion ;
• Gerer la tresorerie de maniere a s'assurer que l'organisation remplisse ses obligations financieres et le respect du reglement ;
• Mettre en place les mecanismes de gestion et de controle des actifs ;
• Preparer et presenter l'information financiere au conseil d'administration et au comite d'audit et apporter un role-conseil a celui-ci ainsi qu'a la haute direction ;
• Assurer le suivi des differents dossiers administratifs (differents contrats corporatifs, assurances, gestion de l'immeuble, etc.) ;
• Gerer les obligations reliees a l'occupation et au maintien de l'immeuble et des equipements ;
• Planifier, organiser et superviser les travaux d'ameliorations locatives ou de reamenagement des bureaux lorsque requis ;
• Assurer l'elaboration, l'analyse et le developpement des methodes, procedures et systemes utilises pour atteindre les objectifs etablis ;
• Assurer la gestion du parc informatique ;
• Sieger a differents comites internes ou externes, relies a sa fonction ;
• Assurer la gestion et la mise en place la strategie d'accreditation des entrepreneurs en etablissant les conditions de delivrance necessaires a l'emission des certificats en fonction des conditions de delivrance etablies et en evaluer le risque de l'accreditation de ces derniers;
• En collaboration avec son equipe, revoir, verifier, analyser et traiter les demandes d'accreditation et de renouvellement annuel provenant des entrepreneurs generaux, en fonction des conditions de delivrance etablies ;
• Toutes autres taches connexes.

Profil des competences et des qualifications requises

• Formation universitaire de premier cycle en comptabilite ou en finances ;
• Titre comptable reconnu (CPA) ;
• Minimum de dix ans d'experience pertinente dans un poste ayant des responsabilites similaires, idealement dans un environnement etroitement lie au milieu gouvernemental ;
• Bonne connaissance de IFRS considere comme un atout ;
• Capacite a diriger et a travailler sur plusieurs projets dans un environnement dynamique ;
• Efficace, axe(e) sur les resultats et possedant de solides habiletes relationnelles et de negociation ;
• Sens politique et demontrer et promouvoir une grande capacite d'adaptation aux changements ;
• Etre capable de travailler sous pression;
• Savoir definir les priorites et etre organise(e).

Salary benefits : Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Conges payes Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Tenue Decontractee
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