Job Description

Chez Fairstone, notre culture repose sur des valeurs puissantes et des principes de leadership qui definissent les attentes que nous avons en matiere de collaboration et de travail avec nos clients. Nous aidons les Canadiens a trouver la bonne solution pour repondre a leurs besoins grace a une variete de produits et de services. Nos valeurs et nos principes guident les actions que nous entreprenons pour garantir a nos clients la meilleure experience possible.
Nous recherchons actuellement un Directeur, Financements au point de vente pour rejoindre notre equipe, sous la responsabilite du VP, Financement de detail.
Relevant directement du vice-president, Financements au point de vente, le directeur ou la directrice est responsable de la productivite generale et de l'efficacite du service des ventes, cultivant des relations professionnelles solides avec les intervenants internes et externes, et s'assurant de l'efficacite des operations et du succes de l'equipe des ventes relevant de lui ou elle. Le ou la titulaire de ce poste dirigera une equipe de professionnels de la vente qui se concentre sur le renforcement et le maintien des relations strategiques a long terme avec les detaillants d'envergures, ce qui entraine l'augmentation du chiffre d'affaires ainsi que la promotion de la marque de l'entreprise a titre de chef de file dans les relations avec les detaillants et les consommateurs.
"Nous vous proposons de faire partie de notre lieu de travail ouvert a tous, ou la diversite des points de vue favorise l'innovation et l'excellence. "
POURQUOI SE JOINDRE A NOUS ?
NOUS SOMMES FIERS D'ETRE l'un des meilleurs employeurs de Montreal pour 2024 pour la quatrieme annee consecutive par les editeurs des 100 meilleurs employeurs du Canada.
CE QUE NOUS OFFRONS:Un equilibre entre vie professionnelle et vie privee : Notre semaine de travail de 37,5 heures et notre modele hybride (3 jours au bureau) favorisent un equilibre sain. Bien-etre : Solutions de bien-etre sur mesure disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Conges : au moins 15 jours de vacances payes, 6 jours de bien-etre et les jours feries federaux. Soutien a la communaute : Journee de benevolat remuneree pour contribuer a la vie de la communaute. Planification de la retraite : Regime de retraite a contribution de l'employe et de l'employeur, plus le plan d'epargne-retraite Fairstone. Education : Programme de remboursement des frais de scolarite couvrant les depenses jusqu'a 3 000 dollars par an. Developpement : Acces a l'Academie Fairstone pour une formation complete et le developpement des competences. Reductions pour les employes: Acces exclusif a des produits et services a prix reduit, y compris l'assurance automobile, les hotels, les attractions, les films, les abonnements a des salles de sport, et plus encore.

SUR QUOI ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?Elaborer et realiser un plan de vente strategique annuel, qui determine les occasions favorables, les risques et les ressources requises pour maximiser les sources de revenu de l'entreprise. Decouvrir des occasions de croissance strategique dans des relations qui respectent la strategie globale pour les comptes importants. Diriger, soutenir et encadrer l'equipe des ventes dans ses interactions cles de vente et de service a la clientele. Motiver l'equipe des ventes a atteindre ses objectifs en menant des evaluations de rendement et en offrant un encadrement et de la retroaction continus. Embaucher des candidats talentueux pour l'equipe des ventes et les former; etablir un environnement axe sur les pratiques exemplaires et y contribuer par un mentorat, un encadrement et une direction d'equipe efficaces. Orienter l'equipe des ventes vers les occasions de croissance rentable qui assureront l'atteinte des cibles en matiere de chiffre d'affaires. Surveiller le profil et les tendances de chaque categorie, en faisant des rapports sur les forces qui influent sur les budgets tactiques et l'orientation strategique des comptes. Se tenir au courant de l'offre et de la demande, des tendances changeantes, des indicateurs economiques et de la concurrence. Encourager la concentration et l'excellence de l'execution dans l'equipe des ventes afin d'assurer un engagement efficace dans le processus de gestion de compte. Surveiller les portefeuilles pour en assurer la rentabilite, et elaborer des plans d'action afin de surmonter tout probleme de rentabilite.

#COQC
QUI RECHERCHONS-NOUS ?Baccalaureat en administration des affaires De 5 a 7 ans d'experience en vente et en prospection de la clientele Experience dans le secteur du credit financier De 3 a 5 ans d'experience dans la direction d'une equipe Qualites de meneur Pensee strategique Aptitudes a communiquer Habiletes interpersonnelles Bilinguisme Aptitudes en etablissement de relations Capacite de gerer le changement Habiletes analytiques et de resolution de problemes

Nous sommes fieres de faire parmi les meilleurs lieux de travail au Canada 2025 et les meilleurs employeurs de Montreal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada!
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
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Veuillez svp nous communiquer votre langue de preference, entre le francais ou l'anglais lors de votre application.La Financiere Fairstone souscrit au principe d'egalite d'acces a l'emploi. Par consequent, nous prendrons des mesures raisonnables d'adaptation pour repondre aux besoins des personnes handicapees. Les personnes autochtones, membres d'une minorite visible et handicapees sont invitees a postuler en toute confiance.
Types d'horaires des postes:
Temps plein
Type d'emploi :
Permanent