Job Description

Presence: Hybride



Categorie d'emploi: Gestionnaire



Type de contrat: Permanent



Tes avantages:

Directeur principal, ICAAP

A titre de directeur principal, ICAAP et Risque d'entreprise, vous agirez a titre de leader strategique, responsable du developpement, de la mise en oeuvre et de l'amelioration des composantes de gestion du risque de base dans le cadre du ICAAP conformement a la ligne OSFI Guideline E-19. Vous aurez une incidence directe sur l'organisation grace a votre expertise en gestion des risques, en planification du capital et en gouvernance.

Principales responsabilites

Diriger la conception et l'execution des processus d'identification et d'evaluation des risques afin de soutenir le ICAAP, en veillant a ce qu'ils soient conformes aux attentes du OSFI et aux principes de gestion des risques de la Banque. Coordonner avec la gestion du capital, les simulations de crise, la modelisation, l'audit interne et les fonctions de gestion des risques de base afin d'integrer les evaluations des risques dans le ICAAP, les plans d'investissement et les scenarios de simulation de crise. S'assurer que le cadre du ICAAP couvre tous les risques importants, y compris les risques operationnels et non reglementaires. Rediger et mettre a jour la documentation du ICAAP, y compris les evaluations des risques et les structures de gouvernance, afin de repondre aux exigences internes et du BSIF. Presenter les resultats et les recommandations du PAPIA a la haute direction et au conseil d'administration, en soulignant les risques importants et les considerations d'appetit pour le risque. Guider l'evolution du registre des risques de l'entreprise et des processus d'identification des risques emergents, en les integrant dans le ICAAP. Etre le chef de file en matiere de risque du plan de projet triennal de la Banque pour ameliorer son ICAAP.
Structure de l'equipe


Diriger deux nouveaux membres de l'equipe qui se consacrent a l'amelioration du ICAAP. L'equipe doit se concentrer sur l'appetit pour le risque et la production de rapports sur les risques, avec une vision d'integrer les processus, de la formation croisee et de tirer parti des occasions de travailler entre les fonctions de risque adjacentes.
Ce que vous apporterez


Baccalaureat en gestion, en finance ou dans un domaine connexe. Diplome d'etudes superieures ou certification en gestion des risques, un atout. 7 a 10 ans d'experience en gestion des risques ou en conformite reglementaire dans le secteur financier. Experience eprouvee dans le ICAAP dans le secteur financier (services bancaires ou assurances). L'experience dans d'autres banques ou institutions financieres est tres appreciee. Maitrise des principes du ICAAP, de la ligne directrice E-19 du BSIF et des cadres de gestion des risques strategiques. Leadership et engagement des parties prenantes. Maitrise de la gouvernance, de la documentation et de la production de rapports reglementaires. Capacite d'influencer et de collaborer avec des equipes multidisciplinaires. Etat d'esprit analytique et innovateur. Diligence et souci du detail. Leadership bienveillant et developpement des talents. Maitrise avancee des systemes de gestion des risques, des outils d'analyse des donnees et de la suite MS Office.
Facteurs de reussite


Capacite demontree a ameliorer le ICAAP et a assurer la conformite reglementaire. Solides competences en communication et en production de rapports. Capacite de tirer parti des meilleures pratiques du secteur et de l'indice de reference par rapport aux pairs.
Pourquoi se joindre a nous?


Haute visibilite des cadres superieurs : Le ICAAP est une priorite absolue pour les cadres superieurs, offrant un excellent potentiel d'exposition et d'influence. Impact dans tous les domaines de risque : occasion de comprendre et de faconner les strategies de fonds propres internes dans tous les domaines de risque, en travaillant directement avec la haute direction. Croissance professionnelle : environnement de travail flexible, engagement solide en matiere de developpement et acces a des ressources de pointe. Diversite d'equipe : Nous valorisons les competences complementaires et les perspectives diverses pour renforcer la dynamique de notre equipe.

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.
Health and wellness program, including many options

Flexible group insurance

Generous pension plan

Employee Share Ownership Plan

Employee and Family Assistance Program

Preferential banking services

Opportunities to get involved in community initiatives

Telemedicine service

Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.
Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.
We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?
Come live your ambitions with us!



Autres langues requises: Anglais, Francais



Competences: Agilite d'apprentissage, Axe sur le client, Courage managerial, Developpement de partenariats, Diversite et inclusion, Esprit critique, Execution de strategie, Gestion des risques, Gestion du stress, Intelligence emotionnelle, Mobilisation, Prise de decis