Job Description

Qui vous etes

En tant que directeur(trice) d'usine, vous etes un(e) leader de terrain, a l'aise dans un environnement dynamique, qui croit que les meilleures usines sont baties par des gens d'exception. Vous appliquez l'excellence operationnelle dans tout ce que vous entreprenez, vous inspirez la confiance grace a une communication claire et vous etes anime(e) par une curiosite constante pour l'amelioration continue. Vous etes passionne(e) par la creation d'equipes faciles a cotoyer et motive(e) a offrir un service exceptionnel a nos clients -- tout en assumant vos responsabilites et en valorisant les gens qui vous entourent.


Ce poste est base a Saint-Ephrem-de-Beauce, au Quebec. Les candidat(e)s doivent resider dans la region ou etre pret(e)s a s'y installer de facon permanente. La maitrise du francais et de l'anglais est requise. Nous recherchons une personne ayant au minimum un an d'experience en gestion d'usine dans un environnement manufacturier. Une experience dans l'industrie des portes est un atout important. Le/la candidat(e) ideal(e) recherche une opportunite a long terme et adopte un style de leadership mobilisateur, avec une capacite demontree a ameliorer la securite, la qualite et la productivite. Il/elle doit etre en mesure de fournir des exemples concrets de son impact et demontrer un engagement envers l'amelioration continue.

Ce que vous ferez

Prioriser la securite avant tout

: Faire vivre notre culture "Objectif Zero incident" -- chaque personne doit rentrer saine et sauve a la maison chaque jour.

Favoriser l'efficacite Lean & verte

: Mettre a profit vos competences Lean Six Sigma pour optimiser les processus, reduire les dechets, ameliorer la qualite et assurer des livraisons ponctuelles qui impressionnent nos clients.

Inspirer & developper

: Encadrer, motiver et faire progresser votre equipe de direction pour qu'elle donne le meilleur d'elle-meme -- car de grandes equipes produisent de grands resultats.

Gerer les resultats financiers

: Piloter le P&L de l'usine en collaboration avec les finances, les ventes et le marketing pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilite.

Batir une culture d'excellence

: Etre un(e) ambassadeur(rice) de nos piliers culturels -- favoriser l'engagement, celebrer les succes et encourager la curiosite pour progresser continuellement.

Assurer la fluidite des operations

: Superviser les horaires de production, les politiques et les indicateurs cles pour que l'usine fonctionne efficacement.

Etre present(e) sur le plancher

: Aller sur le terrain, interagir avec les equipes, resoudre les problemes et encourager la collaboration.

S'adapter et evoluer

: Accueillir le changement, prioriser les demandes concurrentes et guider l'usine a travers les nouveaux defis avec assurance.

Ce que vous apportez a l'equipe

Plus de 8 ans d'experience en leadership dans un environnement manufacturier Lean, avec des resultats probants. Baccalaureat en genie, gestion industrielle ou experience equivalente. Solides competences en Lean & Six Sigma, avec des outils concrets pour generer un reel impact. Communicateur(trice) efficace, integre et mobilisateur(trice). Capacite a equilibrer vision strategique et gestion operationnelle quotidienne. Passion pour l'engagement des employes -- vous savez que les gens sont au coeur d'une usine performante. Esprit analytique avec une capacite averee a resoudre des problemes et une approche axee sur les donnees. A l'aise avec la suite MS Office et les logiciels manufacturiers. Pret(e) a retrousser vos manches et a mener par l'exemple -- vous ne faites pas que parler de culture, vous l'incarnez.

LA SECURITE, NOTRE PRIORITE

Chez Forte, la securite n'est pas une simple liste de verification -- c'est une promesse. Notre objectif : 0 % d'incidents. Nous allions production intelligente et engagement envers votre bien-etre.

Pourquoi vous joindre a FORTE?

Parce qu'ici, vous ne faites pas que gerer une usine -- vous contribuez a faconner l'avenir. Nous croyons en la satisfaction client, nous valorisons l'expertise, nous facilitons les relations d'affaires et nous assumons nos responsabilites. Joignez-vous a nous pour faire partie d'une equipe curieuse, engagee et determinee a exceller.

DIVERSITE ET INCLUSION

Nous croyons a l'importance d'ouvrir des portes et des opportunites. Forte Solutions Cadres et Portes s'engage a un processus de recrutement inclusif, sans obstacle, et a offrir un milieu de travail ou chacun(e) peut s'epanouir. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, y compris les femmes, les personnes racisees, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des communautes LGBTQ2+.


Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 1-226-271-2572.