Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous sommes actuellement a la recherche d'un Directeur d'unite pour notre equipe de cautionnement.


Le directeur d'unite est responsable de diriger et de gerer une equipe d'assistants de souscription en cautionnement afin d'assurer l'efficacite et l'efficience operationnelles. Ce role implique la supervision du developpement et de la mise en oeuvre d'initiatives strategiques, la gestion des performances de l'equipe et la promotion d'un environnement collaboratif pour optimiser les processus et atteindre les objectifs commerciaux.


Le role est base dans l'un de nos bureaux du Quebec

Ce que vous mettrez a profit:

Leadership et gestion d'equipe

Fournir leadership, orientation en matiere de traitement et supervision a l'equipe des assistants de souscription en cautionnement, en veillant a l'alignement avec les objectifs strategiques de l'entreprise. Mentorer, coacher et developper les membres de l'equipe, favorisant la croissance professionnelle et le developpement des competences. Gerer la performance de l'equipe en conduisant des evaluations de performance et des discussions sur le developpement de carriere. Agir en tant que principal point de contact pour toutes les demandes et problemes lies au cautionnement, resoudre les conflits et favoriser un environnement de travail positif

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Amelioration des processus et de l'efficacite

Mener l'evaluation et l'amelioration continue des flux de travail operationnels pour accroitre l'efficacite et l'efficience. Developper et mettre en oeuvre des initiatives strategiques visant a optimiser les processus de souscription et a ameliorer la prestation de services. Collaborer avec la direction pour developper et appliquer des lignes directrices, protocoles et normes de conformite au sein de l'equipe.

Planification strategique et gestion de projet

Contribuer aux sessions de planification strategique et collaborer avec la haute direction pour fixer des objectifs d'equipe et des indicateurs cles de performance. Gerer et superviser les projets cles, en particulier ceux lies aux initiatives informatiques de cautionnement, en veillant a leur execution en temps opportun et a des resultats reussis. Analyser les donnees de performance et les metriques pour prendre des decisions eclairees et formuler des recommandations pour l'amelioration des processus. Faciliter les canaux de communication ouverts au sein de l'equipe et entre les departements pour garantir des operations coherentes. Gerer les relations cles avec nos partenaires critiques tels que la souscription. Servir de liaison entre l'equipe de cautionnement et les autres departements, tels que la souscription, pour rationaliser les processus et ameliorer la collaboration. Representer les interets de l'equipe de cautionnement lors de reunions avec la direction, les courtiers et d'autres parties prenantes.

Ce que vous accomplirez chez nous:

Diplome universitaire ou diplome collegial en administration des affaires, finance ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d'experience dans un role de gestion ou de supervision dans l'industrie de l'assurance ou financiere. Une experience en cautionnement serait un atout considerable. Capacite averee a diriger, motiver et developper une equipe performante. Solides competences organisationnelles et capacite a gerer de multiples priorites dans un environnement dynamique. Excellentes competences en communication ecrite et verbale, avec une maitrise de la presentation a et de l'engagement avec divers publics. Capacites averees a resoudre des problemes, attention aux details et prise de decisions autonome. Experience avec des methodologies et outils d'amelioration des processus. Bilinguisme (francais et anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays Maitrise de l'utilisation de diverses plateformes technologiques et outils pertinents pour le domaine du cautionnement. Aucune experience de travail au Canada n'est requise, mais doit etre admissible a travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.