Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous cherchons un Directeur d'unite, Indemnisation interne, pour notre equipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

Diriger et coordonner les activites des experts en sinistres, reliees au traitement des sinistres, afin d'atteindre les objectifs en matiere d'engagement, de gestion des surcouts, d'efficacite et de service a la clientele. Contribuer a la realisation des objectifs corporatifs et regionaux en mesurant la performance de son equipe, en assurant la qualite du traitement des sinistres, le niveau de respect des normes, des procedures et la productivite. Gerer les activites de son equipe en organisant, planifiant et controlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financieres et materielles selon le budget, tout en favorisant le travail d'equipe et en orientant leur formation sur le plan technique. Participer a l'amelioration des processus operationnels. Prendre les decisions pour son equipe concernant le traitement des dossiers sinistres et le paiement des indemnites en conformite avec les normes de l'entreprise. Promouvoir l'image de marque et les principes d'affaires aupres des partenaires.

Ce que vous mettrez a profit :

Experience d'au moins 3 ans en traitement de dossiers sinistres Detenir un certificat d'expert en sinistre Aptitudes et connaissances optimales des systemes informatiques Avoir un sens profond des responsabilites personnelles Se soucier des gens Creer un milieu axe sur l'ouverture et l'honnetete Agir avec integrite Etre inspire par le client Viser l'excellence

[Bilingue (francais et

anglais)]

Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays*


Il s'agit d'un nouveau role au sein de notre equipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.