Job Description

Chez RONA, plus de 21 000 employe(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos equipes sont animees par la volonte d'aider nos clients a faire de leurs projets une realite, et engagees a faire une difference dans les communautes ou nous sommes etablis.


Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affilies. Grace a une offre unique de produits et de services et a des formats complementaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA etDick's Lumber sont outillees pour repondre a tous les besoins des adeptes de la renovation amateure et des professionnels de la construction.


Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idees contribuent a batir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisee. Vous trouverez des possibilites de carriere a la mesure de vos ambitions et pourrez developper davantage l'ensemble de competences qui vous rend unique.


Si vous cherchez a faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'equipe parfaite.

Nos attentes

Relevant de la Cheffe divisionnaire, communications, affaires publiques et developpement durable ainsi que du Conseil d'administration de la Fondation RONA, cette personne joue un role cle dans l'orientation strategique de la Fondation. Elle elabore les strategies de philanthropie et pilote leur mise en oeuvre afin de maximiser l'impact social de la Fondation dans les communautes desservies par RONA. Grace a son leadership, elle joue un role determinant dans l'integration de la responsabilite sociale au coeur de l'entreprise, en orientant les actions de la Fondation vers des retombees concretes et durables dans les communautes.

Le role

Assurer le leadership des activites philanthropiques de la Fondation. Elaborer la strategie de collecte de fonds annuelle de la Fondation et assurer la planification de celle-ci. Assurer le rayonnement de la Fondation et en faire la promotion aupres des publics via des strategies de communication creatrices d'impact (site internet, infolettre, medias sociaux, relations de presse, placements publicitaires, etc.). Etre le/la porte-parole de la Fondation. Representer la Fondation lors des evenements caritatifs. Diriger la journee de golf annuelle de la Fondation de concert avec la responsable des evenements. Assurer une saine gestion des ressources humaines et financieres. Gerer le budget et l'atteinte des objectifs de collecte de fonds. Participer aux rencontres du conseil d'administration. Gerer la plateforme de gestion des dons et d'inscription (Donna). Gerer les relations avec les organismes et les partenaires sans but lucratif. Analyser les demandes des organismes et effectuer des recommandations, Suivre les activites des organismes et mesurer l'impact des contributions de la Fondation. Collaborer avec toutes les parties prenantes internes de RONA (juridique, finances, communications internes et externes, communications magasins, marketing, marchands affilies, etc.). Collaborer et negocier avec differents fournisseurs de produits et service.

Les competences que nous recherchons

Baccalaureat pertinent au role (administration, marketing, communication, etc.) Au moins 10 ans d'experience en gestion d'un organisme et en philanthropie Excellente maitrise d'Excel et des outils de Microsoft Office Autonomie, dynamisme et grande capacite d'adaptation Bilinguisme ecrit et parle (francais et anglais) Capacite de travailler simultanement sur de nombreux projets Comprehension des operations en magasin (un atout)

En travaillant chez RONA, vous beneficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activites sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafeteria avec un menu de qualite cuisine par un chef dedie, des options sante, ainsi que des stations de cafe Bruleries FARO et Tim Hortons Des rabais exclusifs aux employe(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : regime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux etudes, etc. Des bornes de recharge pour voitures electriques La possibilite d'evoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et securitaire Une sensibilite a l'equilibre travail-vie personnelle Un employeur engage dans sa communaute Et plus encore!

RONA est determinee a encourager la diversite et l'inclusion. Nous etudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifie(e)s, sans egard a leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalite d'origine, age, handicap ou tout autre statut protege.