Job Description

Job Number:

J0923-0744

Job Title:

Directeur / Directrice de l\'innovation, transformation et performance clinique

Organisation:

MUHC

Work Location:

SITE GLEN

Posting Date:

September 13, 2023

Job Category:

Management

Job Type:

Full time

Salary:

$121,617.00 - $158,102.00 /Year

Shift:

Day

Open Positions:

1

Le Centre universitaire de sant\xc3\xa9 McGill (CUSM) figure parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires offrant des soins tertiaires et quaternaires (complexes). Fort du leadership m\xc3\xa9dical de ses h\xc3\xb4pitaux fondateurs, le CUSM offre des soins multidisciplinaires, d\'une qualit\xc3\xa9 exceptionnelle, centr\xc3\xa9s sur les besoins du patient et dans un environnement bilingue. Affili\xc3\xa9 \xc3\xa0 la Facult\xc3\xa9 de m\xc3\xa9decine de l\'Universit\xc3\xa9 McGill, le CUSM contribue \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9volution de la m\xc3\xa9decine p\xc3\xa9diatrique et adulte en attirant des sommit\xc3\xa9s cliniques et scientifiques du monde entier, en \xc3\xa9valuant les technologies m\xc3\xa9dicales de pointe et en formant les professionnels de la sant\xc3\xa9 de demain.Le CUSM est un p\xc3\xb4le principal de d\xc3\xa9veloppement et de transfert de connaissances par ses activit\xc3\xa9s int\xc3\xa9gr\xc3\xa9es de soins, d\'enseignement, de recherche, d\'\xc3\xa9valuation des technologies et des modes d\'intervention en sant\xc3\xa9, ainsi que de qualit\xc3\xa9 et d\'exp\xc3\xa9rience patient.Le Centre universitaire de sant\xc3\xa9 McGill (CUSM), c\'est environ 10 100 employ\xc3\xa9s, pr\xc3\xa8s de 1 587 m\xc3\xa9decins, dentistes et pharmaciens, 2 100 chercheurs, investigateurs et membres du centre de recherche, 2 200 b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles et plus de 1 200 \xc3\xa9tudiants gradu\xc3\xa9s et post-gradu\xc3\xa9s.En collaboration avec ses partenaires, le CUSM b\xc3\xa2tit un meilleur avenir pour les patients et leurs familles; pour les employ\xc3\xa9s, professionnels, chercheurs et \xc3\xa9tudiants; pour la collectivit\xc3\xa9; et surtout, pour la vie.

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l\'autorit\xc3\xa9 de la Pr\xc3\xa9sidente-directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale du CUSM, le titulaire est responsable du d\xc3\xa9veloppement de la vision de l\'innovation et de la performance clinique du CUSM dans un continuum de transformation et d\'am\xc3\xa9lioration continue de la qualit\xc3\xa9 et de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 des soins.

Le titulaire, est responsable de d\xc3\xa9ployer une culture de l\'innovation au sein du CUSM et d\'actualiser le plan d\'am\xc3\xa9lioration de la performance clinique. \xc3\x80 titre d\'ambassadeur, il d\xc3\xa9veloppe des partenariats internes et externes afin d\'identifier des projets porteurs et agit comme un agent de changement, tant aupr\xc3\xa8s des \xc3\xa9quipes cliniques que m\xc3\xa9dicales. De plus, il assure le r\xc3\xb4le de r\xc3\xa9pondant principal en mati\xc3\xa8re d\'innovation aupr\xc3\xa8s du MSSS. Le titulaire veille \xc3\xa0 la performance clinique en s\'assurant de la qualit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es, d\xc3\xa8s la premi\xc3\xa8re codification, afin d\'en obtenir la meilleure analyse possible pour l\'identification des zones d\'am\xc3\xa9lioration de la performance clinique, dont les r\xc3\xa9sultats influenceront le financement ax\xc3\xa9 sur le patient. Il veille \xc3\xa0 la planification, la programmation et au suivi des activit\xc3\xa9s n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des orientations et des objectifs strat\xc3\xa9giques de la direction.

Il est responsable d\'\xc3\xa9laborer, de mettre en place et soutenir les m\xc3\xa9canismes qui assurent la prise en charge, la responsabilisation et la reddition de comptes \xc3\xa0 partir d\'objectifs de r\xc3\xa9sultats convenus. Il est responsable de doter son \xc3\xa9quipe des ressources n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation de la mise en \xc5\x93uvre de l\'offre de service. Le directeur exerce son leadership dans un contexte d\'innovation, de transformation et de performance clinique.

RESPONSABILIT\xc3\x89S PRINCIPALES

\xc2\xb7 Conform\xc3\xa9ment aux orientations du CUSM, le titulaire est responsable de la vision strat\xc3\xa9gique et op\xc3\xa9rationnelle des secteurs d\'innovation, d\'\xc3\xa9valuation des technologies, de l\'accueil et admission ainsi que des archives et num\xc3\xa9risation ;
\xc2\xb7 Il d\xc3\xa9veloppe une offre de service et un cadre d\'\xc3\xa9valuation permettant \xc3\xa0 son secteur d\'activit\xc3\xa9 de se positionner comme un centre d\'expertise li\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\'analyse et l\'interpr\xc3\xa9tation des donn\xc3\xa9es, permettant l\'identification d\'informations cl\xc3\xa9s en vue d\'amener des changements de pratiques cliniques \xc3\xa0 valeur ajout\xc3\xa9e pour l\'ensemble de l\'organisation et de ses usagers ;
\xc2\xb7 En collaboration avec les directions cliniques et de soutien, il identifie des opportunit\xc3\xa9s d\'am\xc3\xa9lioration de performance clinique \xc3\xa0 valeur ajout\xc3\xa9e et encadre les parties prenantes \xc3\xa0 travers les processus menant aux changements de pratiques innovantes ;
\xc2\xb7 Le titulaire initie et cr\xc3\xa9e des conditions propices au d\xc3\xa9veloppement de relations et de partenariats internes et externes favorisant le d\xc3\xa9veloppement et la communication de la vision strat\xc3\xa9gique de son secteur (ex : Institut de recherche, MSSS, fondations, universit\xc3\xa9s, organismes et partenaires subventionn\xc3\xa9s li\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'innovation etc.) ;
\xc2\xb7 Il est \xc3\xa0 l\'aff\xc3\xbbt des \xc3\xa9crits scientifiques et des meilleures pratiques cliniques permettant l\'am\xc3\xa9lioration de la qualit\xc3\xa9 des soins. Il utilise ses connaissances pour influencer ses partenaires et collaborateurs vers le d\xc3\xa9veloppement de projets \xc3\xa0 haut potentiel de valeur ;
\xc2\xb7 Le titulaire est responsable de la priorisation des travaux, des appels \xc3\xa0 des projets et des innovations en lien avec la vision de l\'organisation ;
\xc2\xb7 Il assure le soutien \xc3\xa0 ses gestionnaires quant \xc3\xa0 l\'implantation des modes d\'organisation et d\'\xc3\xa9valuation dans son secteur d\'activit\xc3\xa9 et s\'assure de l\'harmonisation et de la compl\xc3\xa9mentarit\xc3\xa9 entre les secteurs ;
\xc2\xb7 Il contribue et collabore avec le corps m\xc3\xa9dical \xc3\xa0 la gestion de l\'innovation et \xc3\xa0 la performance clinique permettant le d\xc3\xa9ploiement et la p\xc3\xa9rennisation des changements. Suscite une synergie favorable \xc3\xa0 la remise en question constructive des pratiques en place et aux strat\xc3\xa9gies d\'am\xc3\xa9lioration continue.

Site web de l\'organisation

cusm.ca

\xc3\x89ducation/Exp\xc3\xa9rience

\xc3\x89DUCATION :

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me de m\xc3\xa9decine ;
• Ma\xc3\xaetrise en gestion de la sant\xc3\xa9 ou autre domaine connexe est un atout.

EXP\xc3\x89RIENCE PROFESSIONNELLE :

• Poss\xc3\xa9der un minimum de (10) ans d\'exp\xc3\xa9rience significative et pertinente dans le r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux ;
• Poss\xc3\xa9der une exp\xc3\xa9rience professionnelle significative et pertinente dans des fonctions d\'encadrement de niveau sup\xc3\xa9rieur.

Comp\xc3\xa9tences requises

• Membre en r\xc3\xa8gle du Coll\xc3\xa8ge des m\xc3\xa9decins du Qu\xc3\xa9bec ;
• Fran\xc3\xa7ais et anglais, \xc3\xa0 l\'oral et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit.

Information additionnelle

• Permanent temps complet
• H\xc3\xb4pitaux universitaire de soins tertiaires

Affichage pour une dur\xc3\xa9e de 7 jours.
P\xc3\xa9riode d\'affichage : Du 13 au 19 septembre 2023

Classe salariale : 45
MIN: 121 617 $
MAX: 158 102 $

Service Acquisition des talents CUSM
https://cusm.ca/carrieres/perspectives-demploi

Les candidats devront nous faire parvenir leur curriculum vitae avant la date d\'\xc3\xa9ch\xc3\xa9ance de l\'affichage.

Le genre masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et dans le seul but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi

Le CUSM applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Des mesures d\'adaptation peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes handicap\xc3\xa9es qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

McGill University Health Centre