Job Description

Venez travailler pour le plus grand concessionnaire d'equipement en Amerique du Nord! Vous etes un travailleur acharne qui s'epanouit dans un environnement en constante evolution et qui cherche a faire passer sa carriere au niveau superieur ? Si c'est le cas, rejoignez notre equipe primee !

Nous fournissons a nos employes les outils et les ressources suivants pour reussir :

Assurance invalidite de longue duree Programme d'aide aux employes Soins de sante complementaires Assurance vie Conge paye Plan de pension de l'entreprise Tenue decontractee Soins dentaires et de la vue Plan d'achat d'actions pour les salaries Horaire de travail du lundi au vendredi

Alta Equipements de Manutention est a la recherche d'un Directeur des Ventes pour notre succursale de Dorval, au Quebec. Le directeur des ventes est charge de diriger et de gerer une equipe de representants commerciaux sur le terrain afin d'atteindre les objectifs de vente et d'etendre notre presence sur le marche. Ce role implique le coaching, le mentorat et le soutien de l'equipe de vente, l'elaboration de strategies de vente et la garantie d'une execution efficace des plans de vente sur le terrain.

Responsabilites:

1. Leadership et gestion d'equipe :

Superviser et guider une equipe de representants commerciaux sur le terrain. Fixer des objectifs de vente clairs et des attentes en matiere de performances pour l'equipe. Organiser regulierement des reunions individuelles et des evaluations trimestrielles des performances. Offrir aux membres de l'equipe des possibilites de formation, d'encadrement et de developpement.

2. Strategie et developpement des ventes :

Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de vente efficaces pour atteindre les objectifs de vente regionaux. Analyser les tendances du marche et adapter les strategies si necessaire. Controler et rendre compte des performances des campagnes de vente et des promotions.

3. Gestion des relations avec la clientele :

Etablir et maintenir des relations solides avec les principaux clients et les clients potentiels. Repondre aux demandes, aux preoccupations et aux problemes des clients de maniere rapide et professionnelle. Aider les membres de l'equipe a negocier et a conclure des affaires.

4. Rapports et analyses :

Presenter des rapports reguliers sur les resultats des ventes, les conditions du marche et les activites de l'equipe. Utiliser les donnees et les analyses pour evaluer les performances et identifier les domaines a ameliorer. Suivre et analyser les indicateurs de vente pour s'assurer que les objectifs sont atteints.

5. Fonctions administratives :

Gerer les calendriers, les territoires et les budgets de l'equipe de vente. Superviser l'etablissement des documents de vente et des rapports. Veiller au respect des politiques, des procedures et des reglementations legales de l'entreprise.

6. Collaboration :

Travailler en etroite collaboration avec d'autres departements (par exemple, Preowned, Rentals, Service, Parts et Marketing) afin d'aligner les strategies de vente sur les objectifs globaux de l'entreprise. Partager les idees et les informations recueillies sur le terrain afin de soutenir les tendances des ventes et l'etat du marche.

Qualifications :

Bilingue francais et anglais Bachelor en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe (de preference). Experience confirmee dans une fonction commerciale, avec au moins 5 ans dans une position d'encadrement ou de direction. Solide connaissance des principes et pratiques de la vente. Excellentes competences en matiere de leadership, de coaching et de motivation. Aptitudes exceptionnelles en matiere de communication et de relations interpersonnelles. Maitrise de l'utilisation d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM) et d'autres outils de vente. Capacite a analyser des donnees et a prendre des decisions fondees sur des donnees. Etre dispose a voyager en fonction des besoins.

Competences cles :

Leadership et gestion d'equipe Gestion du temps et sens de l'organisation Reflexion strategique et resolution de problemes Aptitude a la negociation et a la vente Une approche axee sur le client Analyse des donnees et rapports

Conditions de travail et attentes de l'entreprise :

Deplacements reguliers pour rencontrer les clients et gerer les membres de l'equipe sur le terrain. Gerer les comptes attribues aux clients privilegies Des horaires de travail flexibles peuvent etre necessaires pour atteindre les objectifs de vente et repondre aux besoins des clients. Les taches de bureau peuvent comprendre des taches administratives et des reunions.

La Culture est la tache n 1.

Le groupe d'equipement Altaest fiere des 3 P de l'entreprise :

Les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en creant une approche "une seule equipe", le groupe d'equipement Alta gagne des clients pour la vie.

Si vous avez la passion de l'excellence et etes pret a faire la difference au sein de notre organisation, nous sommes prets pour vous. Qu'il s'agisse de vendre le meilleur fer a beton du monde, de retrousser vos manches et d'assurer le service apres-vente de nos marques de produits de construction et de manutention leaders du secteur ou de faire la difference en coulisses, nous pouvons utiliser vos competences.

Chez le groupe d'equipement Alta, nous croyons aurespect mutuel et nous nous engageons en faveur de la diversite, tout en incitant nos employes a atteindre leur potentiel maximal. Elu "Top Work Place USA", nos employes a travers l'Amerique du Nord s'engagent a atteindre l'excellence. C'est la facon de faire d'Alta.



Alors, entamons la conversation. Cliquez sur le lien pour poser votrecandidature et commencer le voyage de votre vie.

Ce que nous recherchons :

Chez le groupe d'equipement Alta, nous recherchons des candidats qui s'integrent culturellement a notre organisation et qui comprennent que chaque tache et chaque emploi contribuent a creer des clients pour la vie. En outre, ils doivent adopter une attitude positive, faire preuve de respect mutuel et fournir un niveau d'energie eleve et constant qui temoigne d'une passion pour l'excellence. En outre, nous recherchons un ensemble de competences qui presente une aptitude elevee pour le poste et qui se concentre continuellement sur l'investissement dans sa profession par le biais d'une formation et d'un apprentissage supplementaires.

Autres opportunites a Alta :

Veuillez consulter notre page carrieres a l'adresse https://altg.com/career/ pour prendre connaissance d'autres postes susceptibles de vous interesser !

Le groupe d'equipement Altaest un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondee sur l'age, la race, la religion, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyennete, la taille, le poids, l'etat civil, la situation familiale, le handicap, les informations genetiques, le statut militaire, le statut d'ancien combattant, le casier judiciaire ou l'appartenance a toute autre categorie protegee par la legislation en vigueur. Si vous pensez que la societe a viole sa politique d'egalite des chances en matiere d'emploi de quelque maniere que ce soit, veuillez contacter immediatement careers@altg.com.