Job Description

Sous l'autorite de la Direction generale, et dans une optique d'excellence en matiere

d'experience citoyenne, le ou la titulaire du poste planifie, dirige et supervise l'ensemble

des activites liees aux travaux publics, au genie et a l'environnement. Ces activites

comprennent, notamment, l'entretien des infrastructures municipales, le deneigement, la

reparation et la maintenance des routes, des structures, des reseaux d'aqueduc et d'egout,

de la flotte de vehicules, des parcs, des terrains sportifs et des espaces publics. Le poste

inclut egalement la gestion des secteurs du genie, de l'environnement ainsi que du parc

informatique.

Le role de directeur requiert une forte capacite de gestion et de planification, une

excellente communication, une aptitude a vulgariser l'information ainsi que des

competences techniques approfondies et une comprehension des lois et reglements

applicables au domaine municipal.

Principales responsabilites

Gestion strategique de la direction

Definit les orientations et les priorites strategiques du service, en coherence avec la mission, la vision et les objectifs de la Ville. Concoit et met en oeuvre des plans de travail annuels et pluriannuels pour les volets travaux publics, genie et environnement. Assure la transversalite et la collaboration de sa direction avec l'ensemble des autres directions municipales. Supervise la planification, la conception et l'execution des projets lies a l'entretien des infrastructures municipales. Exerce une veille strategique sur les tendances, les innovations et les meilleures pratiques du domaine afin de favoriser leur integration au sein du service. Conseille la Direction generale dans les dossiers et projets relevant de son champ de responsabilites. Participe, en collaboration avec le comite de direction et les elus, a la definition des niveaux de service attendus pour la collectivite. Transmet les orientations a ses equipes, veille a leur comprehension et en assure le suivi operationnel.

Encadrement et mobilisation des equipes

Dirige, mobilise et soutient l'equipe en favorisant la collaboration et la performance collective. Evalue le rendement du personnel et favorise le developpement des competences au sein de son equipe. Cree et maintient un environnement de travail sain, respectueux, securitaire et inclusif. Veille au respect des conventions collectives et des protocoles d'entente applicables au sein de sa direction.

Gestion budgetaire

Participe a la preparation budgetaire et assure la gestion rigoureuse des budgets de son service. Collabore a l'elaboration du Programme triennal d'immobilisations (PTI) et veille a la planification financiere des projets. Supervise les appels d'offres et la gestion contractuelle des ententes avec les fournisseurs et entrepreneurs. Controle les couts d'exploitation et s'assure d'une utilisation optimale des ressources financieres et humaines. Identifie et sollicite les subventions et sources de financement disponibles, notamment pour les projets prioritaires ou urgents.

Communication organisationnelle

Participe, lorsque requis, aux comites et commissions en apportant son expertise et ses recommandations. Communique efficacement et vulgarise l'information aupres des membres du conseil, de son equipe, des citoyens et des autres parties prenantes. Repond aux plaintes et preoccupations des citoyens ou des elus liees a son secteur de responsabilites, en assurant un suivi rigoureux et professionnel. Participe a des reunions publiques et presente, au besoin, des rapports d'avancement sur les projets et activites de son service.

Exigences requises

Detenir un diplome d'etudes universitaires de premier cycle dans un domaine pertinent a la fonction. Une experience remarquable et des competences reconnues dans le domaine peuvent suppleer a l'absence de diplome universitaire. Posseder au moins dix (10) ans d'experience en gestion et cinq (5) annees en gestion municipale ou dans un poste similaire. Experience en gestion et en mobilisation d'equipe dans un environnement syndique. Competence en gestion financiere et excellente connaissance des infrastructures municipales. Maitrise du francais tant a l'oral qu'a l'ecrit. Permis de conduire valide de classe 5.

Exigences requises

Leadership mobilisateur et aptitude demontree a accompagner le changement au sein des equipes. Excellente capacite d'organisation, de planification et de gestion des priorites dans un environnement complexe. Solides habiletes de communication et talent pour vulgariser l'information aupres de differents publics. Esprit d'initiative, autonomie marquee et grand sens des responsabilites. Capacite a mener de front plusieurs projets et a assurer leur progression efficace.

Competences essentielles

Remuneration et avantages sociaux concurrentiels. Regime de retraite a prestations determinees. Conciliation vie personnelle/travail. Programme d'aide aux employes et a la famille (PAEF).
Nous accueillons avec grand interet les candidatures en fin de carriere, dont l'expertise

et la solide experience en gestion representent un veritable atout pour notre

organisation. Nous souhaitons idealement un engagement d'une duree de trois a cinq

ans, permettant d'allier votre role de directeur de service a celui de mentor aupres de la

releve deja en place.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 112000,00$ par an

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Vie Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite
Lieu du poste : En presentiel