Job Description

Directeur de territoire, ventes externes PROS (QC, NS)
Enseigne:

RONA INC.

Entit\xc3\xa9:

RONA INC. - Corporate - Boucherville QC - 00002 - Boucherville

Ville:

Boucherville

Province:

Qu\xc3\xa9bec

Statut du poste:

Temps Plein

Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi :

Ventes

Travail \xc3\xa0 distance:

\xc3\x80 distance

Date de cl\xc3\xb4ture:

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Directeur de territoire, ventes externes PROS (Quebec, Nova Scotia)

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficierez de nombreux avantages, tels que :

Un environnement de travail inclusif et s\xc3\xa9curitaire
Une sensibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quilibre travail-vie personnelle
Des rabais exclusifs aux employ\xc3\xa9(e)s
Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s\'appliquent), r\xc3\xa9vision salariale annuelle, etc.
Des possibilit\xc3\xa9s d\'avancement au sein de l\'entreprise
Un employeur engag\xc3\xa9 dans sa communaut\xc3\xa9
Du travail d\'\xc3\xa9quipe et de la formation continue
Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
Un programme d\'encouragement aux \xc3\xa9tudes
Et plus encore!

Chez RONA, plus de 26 000 employ\xc3\xa9(e)s cultivent leur passion chaque jour. D\'un bout \xc3\xa0 l\'autre du Canada, les \xc3\xa9quipes de nos enseignes RONA, Lowe\'s, R\xc3\xa9no-D\xc3\xa9p\xc3\xb4t et Dick\'s Lumber sont anim\xc3\xa9es par la volont\xc3\xa9 d\'aider nos clients \xc3\xa0 faire de leurs projets une r\xc3\xa9alit\xc3\xa9, et engag\xc3\xa9es \xc3\xa0 faire une diff\xc3\xa9rence dans les communaut\xc3\xa9s o\xc3\xb9 nous sommes \xc3\xa9tablis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos id\xc3\xa9es contribuent \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valoris\xc3\xa9e. Vous trouverez des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la mesure de vos ambitions et pourrez d\xc3\xa9velopper encore davantage l\'ensemble de comp\xc3\xa9tences qui vous rend unique. Si vous cherchez \xc3\xa0 faire ce que vous aimez, nous pourrions \xc3\xaatre parfaits l\'un pour l\'autre.

Nos attentes

Le Directeur de territoire, ventes externes PROS est charg\xc3\xa9 d\'\xc3\xa9laborer des strat\xc3\xa9gies de croissance des ventes pour son segment de march\xc3\xa9 et \xc3\xa0 leur mise en \xc5\x93uvre, en travaillant en collaboration avec les gestionnaires r\xc3\xa9gionaux de la vente au d\xc3\xa9tail, les unit\xc3\xa9s professionnelles et les entrepreneurs, ainsi qu\'avec les \xc3\xa9quipes de marketing et de vente. Il est responsable de la r\xc3\xa9alisation d\'une part importante du chiffre d\'affaires PRO global de la compagnie, de sa profitabilit\xc3\xa9, le tout en fonction du territoire qu\'il couvre et des employ\xc3\xa9s sous sa gestion.

Le r\xc3\xb4le
Responsable d\'un portefeuille de 10 gros clients sous sa gestion (VIP);
Responsable de la croissance du chiffre d\'affaires et de la satisfaction globale des clients (y compris la r\xc3\xa9solution des r\xc3\xa9clamations des clients) pour les membres de l\'\xc3\xa9quipe \xc5\x93uvrant sur le territoire desservi;
Planifier, encadrer et supporter des plans de vente individuels pour ses employ\xc3\xa9s (moyenne de 12 \xc3\xa0 16 employ\xc3\xa9s sous sa gestion) ainsi que la gestion des performances (coaching, 1:1, plans d\'am\xc3\xa9lioration des performances).
Contribuer au d\xc3\xa9veloppement des talents des membres de son \xc3\xa9quipe;
Rechercher activement de nouvelles opportunit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement du march\xc3\xa9;
\xc3\x8atre imputable de la gouvernance des portefeuilles de comptes : s\'assurer r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement que les repr\xc3\xa9sentants aux ventes sous sa gestion ont un impact direct sur les clients de leur portefeuille;
Collaborer et favoriser des relations de travail efficaces avec les magasins et les principales fonctions de soutien (soutien aux ventes, tarification, DDC, cha\xc3\xaene d\'approvisionnement, merchandising/marketing, directeur de magasin/district);
Visites hebdomadaires des sites des clients;
Recrutement et formation des nouveaux membres de l\'\xc3\xa9quipe
Possibilit\xc3\xa9 de participer \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rents projets de d\xc3\xa9veloppement
\xc3\x89laborer des strat\xc3\xa9gies visant \xc3\xa0 promouvoir l\'engagement des membres de l\'\xc3\xa9quipe aux r\xc3\xa8glements de l\'entreprise et aux objectifs de performance.
Organiser des r\xc3\xa9unions d\'\xc3\xa9quipe pour informer les membres des meilleures pratiques, des \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances et des attentes permanentes.
Veiller \xc3\xa0 ce que le mat\xc3\xa9riel de marque de l\'entreprise et les espaces de travail physiques respectent et d\xc3\xa9passent les normes de pr\xc3\xa9sentation de l\'entreprise.

Les comp\xc3\xa9tences que nous recherchons
Le bilinguisme est requis pour ce poste car vous aurez a trait\xc3\xa9 avec des clients et des magasins en Nouvelle Ecosse.
Baccalaur\xc3\xa9at en Administration des affaires (administration g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral ou marketing) ou exp\xc3\xa9rience pertinente directement li\xc3\xa9e \xc3\xa0 la fonction.
Au moins cinq ans d\'exp\xc3\xa9rience r\xc3\xa9ussie dans le domaine de la vente et de la direction d\'entreprise, avec des r\xc3\xa9sultats probants.
Exp\xc3\xa9rience pertinente dans le secteur de la construction et de la r\xc3\xa9novation, en particulier avec les entrepreneurs (atout).
Bonne connaissance des produits li\xc3\xa9s au march\xc3\xa9 de la construction et de la r\xc3\xa9novation.
Exp\xc3\xa9rience de travail dans une structure de gestion collaborative et excellent esprit d\'\xc3\xa9quipe.
L\'harmonie et le respect au sein de l\'\xc3\xa9quipe de direction sont essentiels.
Connaissances et comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de finances (budgets, profitabilit\xc3\xa9) permettant d\'adopter

...

une approche de gestion g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale pour \xc3\xa9laborer une strat\xc3\xa9gie de vente et n\xc3\xa9gocier des transactions qui profitent \xc3\xa0 la division (c\'est-\xc3\xa0-dire le sens des affaires).
Capacit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9e \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir de solides relations de travail avec d\'autres responsables fonctionnels au sein d\'une grande organisation.
\xc3\x8atre disponible pour voyager en automobile et parfois en avion, selon le territoire \xc3\xa0 couvrir

Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte. RONA est d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e \xc3\xa0 encourager la diversit\xc3\xa9 et l\'inclusion. Nous sommes heureux d\'\xc3\xa9tudier la demande d\'emploi de tous les candidats qualifi\xc3\xa9s, sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit\xc3\xa9 d\'origine, \xc3\xa2ge, handicap ou tout autre statut prot\xc3\xa9g\xc3\xa9 par la loi.

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RONA inc.

RONA inc. est un chef de file du secteur de la r\xc3\xa9novation r\xc3\xa9sidentielle au Canada dont le si\xc3\xa8ge social est \xc3\xa9tabli \xc3\xa0 Boucherville, au Qu\xc3\xa9bec. Le r\xc3\xa9seau RONA exploite ou dessert quelque 450 magasins corporatifs et affili\xc3\xa9s sous les enseignes RONA,...

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