Job Description

This site requires JavaScript to work correctly. Please, activate it in the options of your browser.US0 suggestions are available, use up and down arrow to navigate themSearch JobsWhat job do you want?ODirecteur de productionSaint-Henri, Quebec (Onsite) Full-TimeOSuperviseur productionSaint-Henri, Quebec (Onsite) Full-TimeApply to this job. Think you\'re the perfect candidate?WE\'RE SENDING YOU TO AN EXTERNAL SITE TO APPLYPlease verify the following information to apply to this jobI am not a botI am eligible to work in the United StatesEmailBy clicking Continue, I agree to CareerBuilder\'sandPROCESSING APPLICATIONHold tight! We\'re comparing your resume to the job requirements\xe2\x80\xa6ARE YOU SURE YOU WANT TO APPLY TO THIS JOB?Based on your it doesn\'t look like you meet the requirements from the employer. You can still apply if you think you\'re a fit.Job Requirements of Directeur de production:

• Employment Type:

Full-Time * Location:Saint-Henri, Quebec (Onsite)Do you meet the requirements for this job?No, Return to JobsDirecteur de productionOlymel SEC/LP Saint-Henri, Quebec (Onsite) Full-TimeJob Details888085Chef de file du domaine agroalimentaire, fi\xc3\xa8re de ses 12 000 employ\xc3\xa9s et de la qualit\xc3\xa9 irr\xc3\xa9prochable de ses produits, Olymel s.e.c. est pr\xc3\xa9sente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.TITRE DU POSTE: Directeur de productionQUART DE TRAVAIL: SoirSTATUT: Temps Plein\xc3\x89TABLISSEMENT: St-Henri-de-L\xc3\xa9visLa gestion de la production n\'a plus de secret pour vous et avez de l\'exp\xc3\xa9rience en gestion des superviseurs de production? Faites valoir vos forces pour \xc3\xa9voluer au sein du grand groupe d\'Olymel, un employeur de choix et joignez une entreprise d\'envergure ou les possibilit\xc3\xa9s d\'avancement et de d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8res sont \xc3\xa0 vos portes!Chez Olymel St-Henri-de-L\xc3\xa9vis, on prends soin de notre monde, et ce, d\xc3\xa8s votre premi\xc3\xa8re journ\xc3\xa9e:

• Avantages sociaux flexibles et personnalis\xc3\xa9s \xc3\xa0 votre besoin ;

• Incluant assurances collectives compl\xc3\xa8tes, r\xc3\xa9gime de pension avec participation de l\'employeur, ajout de journ\xc3\xa9es suppl\xc3\xa9mentaires \xc3\xa0 vos vacances annuelles, etc. ;
• R\xc3\xa9vision salariale annuellement avec programme de bonification ;
• Un accompagnement personnalis\xc3\xa9 pour ta formation et le d\xc3\xa9veloppement de tes comp\xc3\xa9tences ;
• Rabais avantageux sur les produits et autres partenaires ;
• Programme de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rencement pour les employ\xc3\xa9s, allant jusqu\'\xc3\xa0 1025$ par personne r\xc3\xa9f\xc3\xa9r\xc3\xa9e ;
• Et bien plus encore!

Votre prochain d\xc3\xa9fi de gestion :Relevant du directeur de l\'usine, la directrice ou le directeur de la production a la responsabilit\xc3\xa9 de cr\xc3\xa9er un climat de travail motivant pour l\'ensemble de son \xc3\xa9quipe et avoir de la rigueur dans ses suivis relatifs \xc3\xa0 l\'ex\xc3\xa9cution des t\xc3\xa2ches demand\xc3\xa9es. Plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment, votre r\xc3\xb4le consistera \xc3\xa0 :

• Favoriser une culture de gestion collaborative, inclusive, \xc3\xa9quitable, bas\xc3\xa9e sur l\'entraide d\'\xc3\xa9quipe et la communication ;
• Soutenir, former, coacher les superviseurs (contrema\xc3\xaetres) afin de leur permettre d\'atteindre les objectifs et de devenir autonome dans leur r\xc3\xb4les et responsabilit\xc3\xa9s de gestion d\'\xc3\xa9quipe de production ;
• Assurer une pr\xc3\xa9sence dans l\'usine et faire les suivis de leurs t\xc3\xa2ches/objectifs notamment:

• La validation de l\'utilisation des ressources et de leurs formations pour chaque secteur (exactitude du personnel affect\xc3\xa9e et pr\xc3\xa9vision des mouvements de main-d\'\xc5\x93uvre pour maximiser l\'utilisation des effectifs) ;
• L\'application des proc\xc3\xa9dures internes afin de garantir l\'atteinte des standards sans compromettre la qualit\xc3\xa9 des produits ni la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de nos employ\xc3\xa9s ;
• La gestion des relations de travail et assurer une meilleure compr\xc3\xa9hension/application de la convention collective en vigueur ;
• La formation et compr\xc3\xa9hension sur les indicateurs de gestion (absent\xc3\xa9isme, efficacit\xc3\xa9 op\xc3\xa9rationnelle, gestion du rendement, etc.).
• Animer les rencontres quotidiennes avec les superviseurs :

• En \xc3\xa9quipe : valider les enjeux et offrir un soutien pour la gestion des priorit\xc3\xa9s actuelles ;
• Individuellement : faire un suivi r\xc3\xa9gulier des attentes et des objectifs relatifs \xc3\xa0 la SST, qualit\xc3\xa9 du produit, maintenance, production (valider les besoins/outils \xc3\xa0 mettre en place pour contrer les irritants et l\'am\xc3\xa9lioration des objectifs individuels de son \xc3\xa9quipe).
• Analyser la planification de production, de main-d\'\xc5\x93uvre, les r\xc3\xa9sultats/d\xc3\xa9roulement des op\xc3\xa9rations et assurer l\'optimisation de l\'utilisation des ressources :

• Prioriser les bons de travail de l\'\xc3\xa9quipe en consid\xc3\xa9rant leur impact (indicateur, qualit\xc3\xa9, s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, etc.) ;
• Valider les \xc2\xab line up standards \xc2\xbb et les rendements attendus annuellement ;
• Participer \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rents comit\xc3\xa9s d\'am\xc3\xa9lioration ou de consultation lors de projets en donnant son avis et en partageant son exp\xc3\xa9rience ;
• Proposer des solutions et orienter son \xc3\xa9quipe quant aux am\xc3\xa9liorations \xc3\xa0 mettre en place afin d\'atteindre les objectifs (augmentation d\'efficacit\xc3\xa9/capacit\xc3\xa9, r\xc3\xa9duction de l\'effort physique et des risques de blessures, r\xc3\xa9duction de pertes de temps et de viandes, uniformisation de la qualit\xc3\xa9, etc.) ;
• Mise en place d\'indicateurs de gestions mesurables en lien avec les projets d\'am\xc3\xa9lioration.

• En assurer un suivi r\xc3\xa9gulier et impliquer les d\xc3\xa9partements de services et la direction lors de votre analyse ;
• Pr\xc3\xa9senter la revue mensuelle faisant \xc3\xa9tat des r\xc3\xa9sultats/objectifs fix\xc3\xa9s afin d\'atteinte de meilleur r\xc3\xa9sultat usine ;
• Pr\xc3\xa9parer divers rapports, suivi administratif, communication courriel, etc.

La directrice de production ou le directeur de production recherch\xc3\xa9(e), d\xc3\xa9tient les qualifications suivantes :

• Formations :

• D\xc3\xa9tenir un BAC en gestion de la production, gestion de la fabrication, g\xc3\xa9nie industriel, administration des affaires, comptabilit\xc3\xa9 de gestion ou autre combinaison d\'\xc3\xa9tudes et d\'exp\xc3\xa9riences jug\xc3\xa9e pertinentes ;
• Avoir compl\xc3\xa9t\xc3\xa9 une formation en am\xc3\xa9lioration continue \xc2\xabLean management \xc2\xbb, en am\xc3\xa9lioration de la performance industrielle, am\xc3\xa9lioration de processus (atout).
• Exp\xc3\xa9riences:

• Poss\xc3\xa9der un minimum de 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience en gestion de la production en milieu industriel (secteur agroalimentaire atout).
• Comp\xc3\xa9tences cl\xc3\xa9s:

• Avoir un bon courage manag\xc3\xa9rial et avoir de l\'exp\xc3\xa9rience en gestion des relation de travail en milieu syndiqu\xc3\xa9 ;
• \xc3\x8atre ax\xc3\xa9 r\xc3\xa9sultat et savoir analyser/mettre en place des indicateurs de gestion de performance (KPI) ;
• Avoir de l\'int\xc3\xa9r\xc3\xaat envers les projets d\'optimisation et de d\xc3\xa9veloppement organisationnel (atout) ;
• Habilet\xc3\xa9 en communication et comme leader positif (avoir de l\'int\xc3\xa9r\xc3\xaat \xc3\xa0 faire \xc3\xa9voluer son \xc3\xa9quipe, savoir offrir un r\xc3\xb4le conseil/coaching \xc3\xa0 celle-ci) ;
• Savoir communiquer en anglais (niveau professionnel atout) ;
• \xc3\x8atre agile en informatique et ma\xc3\xaetriser la suite Office ;

• Avoir travaill\xc3\xa9 avec les logiciels Power BI, Paperless, As/400, SAP serait un atout.

• La personne recherch\xc3\xa9e se d\xc3\xa9marque par la qualit\xc3\xa9 de ses relations interpersonnelles, son sens de la rigueur et de l\'organisation d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9 afin de pouvoir g\xc3\xa9rer efficacement les priorit\xc3\xa9s et les suivis, sa capacit\xc3\xa9 d\'analyse et de synth\xc3\xa8se ainsi que ses habilet\xc3\xa9s \xc3\xa0 r\xc3\xa9soudre des probl\xc3\xa8mes. Elle est une personne dynamique, proactive et ax\xc3\xa9e sur le travail d\'\xc3\xa9quipe. Finalement, son pouvoir d\'influence positive l\'am\xc3\xa8ne \xc3\xa0 jouer un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 dans l\'organisation.

Vous vous reconnaissez? Ce poste est l\'occasion id\xc3\xa9ale de vous d\xc3\xa9marquer et \xc3\xa9voluer au sein d\'une grande entreprise manufacturi\xc3\xa8re qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coise d\'envergure.Soumettez-nous votre candidature d\xc3\xa8s maintenant! par courriel \xc3\xa0, par t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone au581-443-6575 , ou via le lien ci-dessous! Nos superviseurs \xc3\xa0 la production ont tr\xc3\xa8s h\xc3\xa2te d\'accueillir leur prochain(e) directrice/directeur de production qui saura les appuyer au quotidien et contribuer au d\xc3\xa9veloppement professionnel et organisationnel du d\xc3\xa9partement de la production d\'Olymel Saint-Henri-de-L\xc3\xa9vis.Nous choisir, c\'est rejoindre un chef de file de l\'industrie agroalimentaire et fi\xc3\xa8re de ses racines qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coises, Avec la meilleure qualit\xc3\xa9 de ses produits et de ses 12 000 employ\xc3\xa9s, Olymel a une seule motivation et mission: ensemble, nous nourrissons le monde et c\'est avec les valeurs d\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9, de respect et de confiance que nous b\xc3\xa2tissons nos \xc3\xa9quipes.Merci de votre int\xc3\xa9r\xc3\xaat envers notre entreprise.Si vous n\'etes pas pr\xc3\xaat \xc3\xa0 appliquer ou simplement si vous souhaitez \xc3\xaatre au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre r\xc3\xa9seau de talent en cliquant ici:Get job alerts by email.Job SnapshotEmployee Type Full-TimeLocation Saint-Henri, Quebec (Onsite)Job Type Management, Manufacturing, EngineeringExperience Not SpecifiedDate Posted 09/06/2024Job ID 12594/13125/54420Apply to this job. Think you\'re the perfect candidate?Job DetailsCreate a job alert Enter your email below to save this search and receive job recommendations for similar positions.Email AddressJob Alert:Filters:Alert FrequencyDailyTwice a Week WeeklyBy clicking Sign Me Up, I agree to CareerBuilder\'s andi class=\'fa fa-refresh fa-spin\'/i
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Olymel