Job Description

Requisition ID: 190634
Career Group: Carrieres dans les bureaux
Job Category: Marketing - creation
Travel Requirements: 10 a 20 %
Job Type: Temps plein
Country: Canada (CA)
Province: Quebec
City: Montreal-Nord
Location: Bureau de Montreal-Nord
Embark on a rewarding career with Sobeys Inc., celebrated among Canada's Top 100 employers, where your talents contribute to our commitment to excellence and community impact.
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Diriger la production d'actifs de marketing omnicanaux integres pour l'ensemble des medias imprimes, numeriques et en magasin. Le titulaire du poste supervisera le processus de production de bout en bout en assurant une qualite, une efficacite et une uniformite exceptionnelles dans l'execution, qu'il s'agisse des programmes nationaux de circulaires, des campagnes numeriques ou du developpement des capacites internes de production audio et video.
Voici ou vous allez vous concentrer
Strategie de production et operations

• Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de production nationales evolutives qui s'harmonisent avec les objectifs de marketing et d'affaires, a l'aide de l'intelligence artificielle et de solutions automatisees.
• Favoriser l'excellence operationnelle a tous les points de contact de la production : campagnes d'imprimes, numeriques, PDV, de publicite exterieure et omnicanale.
• Transformer nos capacites de production en allant vers davantage de solutions numeriques (circulaires numeriques, marketing numerique en magasin, actifs de marketing numerique, etc.)
• Diriger la planification de la production et l'execution de la production nationale des circulaires en coordination avec les equipes de marketing, de mise en marche et d'exploitation.

Gestion de l'equipe et des fournisseurs

• Diriger une equipe nationale et encadrer une equipe multidisciplinaire composee de directeurs de production, de specialistes en production numerique et d'imprimes et de techniciens audiovisuels.
• Gerer les relations avec les fournisseurs pour assurer l'excellence de l'execution, le controle des couts et l'assurance de la qualite pour tous les partenaires de production.
• Developper et superviser les capacites internes de production audio/video.

Optimisation des processus et controle de la qualite

• Optimiser les flux de travail, les systemes et les outils pour accroitre l'efficacite et assurer l'execution dans les delais prevus.
• Mettre en place des processus rigoureux d'AQ et de suivi de la production dans une optique d'amelioration continue.

Collaboration et harmonisation

• Favoriser la collaboration entre differents services avec les responsables des activites de creation, des services de creation, du marketing de contenu, du marketing de banniere, des medias, du numerique et de la mise en marche afin de donner vie aux concepts dans tous les canaux.
• Agir comme principal intermediaire entre la strategie, la creation et l'execution pour assurer l'integration harmonieuse des elements de la campagne.

Gestion budgetaire

• Assumer la responsabilite et gerer des budgets de production d'environ 50 M$ en veillant a ce que les projets soient livres a temps et dans le respect du budget sans compromettre la qualite.
• Cerner les possibilites de realiser des economies et de reaffecter des depenses en fonction de la performance et des priorites.

Ce que vous avez a offrir

• Baccalaureat en marketing, en production mediatique, en communications ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d'experience progressive en production numerique et d'imprimes; experience en marketing omnicanal de detail, un atout.
• Leadership dans la gestion des programmes de production a volume eleve au pays (circulaires, catalogues, magasins, etc.).
• Experience de la creation et de la gestion de studios et d'equipes de production audiovisuelle a l'interne.
• Connaissance approfondie des outils de production, des plateformes et des systemes de gestion des actifs.
• Excellentes competences en organisation, en gestion de projets et en resolution de problemes.
• Solides capacites de leadership et de renforcement de l'esprit d'equipe, et engagement envers le mentorat et le perfectionnement.

At Sobeys we require our teammates to have the ability to adhere to a hybrid work model that requires your presence at one of our office locations at least three days per week. This requirement is integral to our commitment to team collaboration and the overall success of our office culture.
We offer a comprehensive Total Rewards package, which varies by role and designed to help our teammates to live better - physically, financially and emotionally.
Some websites share our job opportunities and may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and postings for general comparison, but these numbers are not provided by our organization nor monitored for accuracy.
We will consider factors such as your working location, work experience and skills as well as internal equity, and market conditions to ensure the selected candidate is paid fairly and competitively. We look forward to discussing the specific compensation details relevant to this role with candidates who are selected to move forward in the recruitment process.
Our Total Rewards programs, for full-time teammates, goes well beyond your paycheque:

• Competitive Benefits Package, tailored to meet your needs, including health and dental coverage, life, short- and long-term disability insurance.
• Access to Virtual Health Care Platform and Employee and Family Assistance Program.
• A Retirement and Savings Plan that provides you with the opportunity to build and add value to your savings.
• A 10% in-store discount at our participating banners and access to a wide range of other discount programs, making your purchases more affordable.
• Learning and Development Resources to fuel your professional growth.
• Parental leave top-up
• Paid Vacation and Days-off

We are committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process and will work with applicants requesting accommodation at any stage of this process.

Skills Required