Job Description

Aper\xc3\xa7u de l\'entreprise

Nos valeurs
\xc3\x80 la TD, nous avons pour objectif d\'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivit\xc3\xa9s et de nos coll\xc3\xa8gues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui fa\xc3\xa7onnent notre culture et guident nos comportements. En \xc3\xa9change de l\'engagement quotidien de nos coll\xc3\xa8gues \xc3\xa0 aider la TD \xc3\xa0 r\xc3\xa9ussir, nous nous engageons \xc3\xa0 leur offrir une exp\xc3\xa9rience de travail qui repose sur l\'impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe o\xc3\xb9 vous travaillez \xc3\xa0 la TD, nous vous offrons les outils n\xc3\xa9cessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivit\xc3\xa9, explorer et faire progresser votre carri\xc3\xa8re et faire partie de notre culture de bienveillance et d\'inclusion.

Faire de votre bien-\xc3\xaatre une priorit\xc3\xa9
Notre culture ax\xc3\xa9e sur la bienveillance et le soutien qui favorise le bien-\xc3\xaatre des coll\xc3\xa8gues est intrins\xc3\xa8que \xc3\xa0 notre identit\xc3\xa9. \xc3\x80 la TD, nous mettons l\'accent sur le bien-\xc3\xaatre global en offrant des programmes complets pour aider nos coll\xc3\xa8gues \xc3\xa0 \xc3\xa9valuer, \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer et \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer leur bien-\xc3\xaatre selon quatre piliers fondamentaux : physique, financier, social et mental/\xc3\xa9motionnel. En outre, nous promouvons un environnement de travail s\xc3\xbbr, inclusif et motivant pour aider les coll\xc3\xa8gues \xc3\xa0 acqu\xc3\xa9rir un sentiment d\'appartenance et \xc3\xa0 se sentir encourag\xc3\xa9s dans le cadre de leur croissance personnelle et professionnelle. En mettant l\'accent sur le bien-\xc3\xaatre global, nous pouvons aider nos coll\xc3\xa8gues \xc3\xa0 s\'\xc3\xa9panouir, \xc3\xa0 contribuer \xc3\xa0 notre culture de bienveillance et \xc3\xa0 obtenir de meilleurs r\xc3\xa9sultats d\'affaires, car lorsque les coll\xc3\xa8gues se sentent au sommet de leur forme, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d\'eux-m\xc3\xaames.

Notre programme de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale
Notre programme de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale refl\xc3\xa8te les investissements que nous faisons pour aider nos coll\xc3\xa8gues et leur famille \xc3\xa0 atteindre leurs objectifs en mati\xc3\xa8re de bien-\xc3\xaatre. La r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale de la TD inclut le salaire de base, la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration variable et bien d\'autres r\xc3\xa9gimes cl\xc3\xa9s comme des avantages sociaux en mati\xc3\xa8re de sant\xc3\xa9 et de bien-\xc3\xaatre, notamment les assurances pour soins m\xc3\xa9dicaux, dentaires, oculaires et mentaux, des r\xc3\xa9gimes d\'\xc3\xa9pargne et de retraite, des cong\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s, des avantages bancaires et rabais et des programmes de perfectionnement professionnel et de r\xc3\xa9compenses et reconnaissance.

Notre fa\xc3\xa7on de travailler
\xc3\x80 la TD, nous croyons que les relations interpersonnelles favorisent la collaboration et la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 collective. Notre exp\xc3\xa9rience de travail donne aux coll\xc3\xa8gues les moyens de faire un travail exemplaire c\xc3\xb4te \xc3\xa0 c\xc3\xb4te dans les locaux de la TD, tout en offrant la souplesse de travailler \xc3\xa0 distance, selon l\'option la plus logique pour le travail \xc3\xa0 accomplir et l\'\xc3\xa9quipe. Nos \xc3\xa9quipes travaillent selon l\'un de ces trois mod\xc3\xa8les : hybride, sur place et principalement \xc3\xa0 distance. Peu importe leur lieu de travail, les coll\xc3\xa8gues pourront toujours profiter de la collectivit\xc3\xa9 de la TD et de notre culture de bienveillance.

Qui nous sommes
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financi\xc3\xa8res. Elle est la cinqui\xc3\xa8me banque en importance en Am\xc3\xa9rique du Nord d\'apr\xc3\xa8s le nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une exp\xc3\xa9rience client l\xc3\xa9gendaire \xc3\xa0 plus de 27 millions de m\xc3\xa9nages et d\'entreprises au Canada, aux \xc3\x89tats-Unis et ailleurs dans le monde. Plus de 95 000 coll\xc3\xa8gues de la TD mettent en commun leurs comp\xc3\xa9tences, leur talent et leur cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 au profit de la Banque, des clients qu\'elle sert et des \xc3\xa9conomies qu\'elle appuie. Nous sommes guid\xc3\xa9s par notre vision d\'\xc3\xaatre une meilleure banque et notre objectif d\'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivit\xc3\xa9s et de nos coll\xc3\xa8gues. La TD est une entreprise centr\xc3\xa9e sur le client, et nous sommes profond\xc3\xa9ment engag\xc3\xa9s \xc3\xa0 \xc3\xaatre un leader en mati\xc3\xa8re d\'exp\xc3\xa9rience client. Voil\xc3\xa0 pourquoi nous croyons que chaque coll\xc3\xa8gue, peu importe le secteur d\'activit\xc3\xa9 o\xc3\xb9 il travaille, est en contact avec la client\xc3\xa8le. En parall\xc3\xa8le de l\'\xc3\xa9volution de nos activit\xc3\xa9s et de notre strat\xc3\xa9gie, nous innovons afin d\'am\xc3\xa9liorer l\'exp\xc3\xa9rience client et de cr\xc3\xa9er des capacit\xc3\xa9s pour fa\xc3\xa7onner l\'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carri\xc3\xa8re dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider \xc3\xa0 r\xc3\xa9aliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour r\xc3\xa9aliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu\'entreprise rime avec la v\xc3\xb4tre.

Apercu du service

Le groupe de restructuration financi\xc3\xa8re au sein de la banque d\'affaires est un centre d\'excellence pour la banque dont le r\xc3\xb4le principal est d\'aider les clients en difficult\xc3\xa9 financi\xc3\xa8re. Le gestionnaire de comptes g\xc3\xa8re un portefeuille de clients dans le segment restructuration financi\xc3\xa8re et travaille en \xc3\xa9troite collaboration avec le r\xc3\xa9seau de succursales commerciales et de services complets, ainsi qu\'avec des professionnels externes, notamment des conseillers juridiques, des comptables et des contr\xc3\xb4leurs, des administrateurs judiciaires et des fiduciaires.

Pays

Canada

Exigences du poste

Un dipl\xc3\xb4me de premier ou de deuxi\xc3\xa8me cycle en commerce, en \xc3\xa9conomie, en finance ou dans une autre discipline quantitative, un MBA ou un CFA serait un atout. Au moins 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans la gestion de comptes commerciaux ou une exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente dans le domaine du conseil.

En plus de votre dipl\xc3\xb4me de premier cycle en commerce ou d\'un titre professionnel pertinent, vous avez id\xc3\xa9alement au moins cinq ans d\'exp\xc3\xa9rience en tant qu\'analyste financier ou gestionnaire de comptes dans un environnement de banque d\'affaires.

Vous pouvez \xc3\xa9galement avoir une exp\xc3\xa9rience dans une autre profession, telle que le conseil, qui r\xc3\xa9pond aux besoins des entreprises et vous cherchez une occasion d\'apporter une valeur ajout\xc3\xa9e d\'un point de vue diff\xc3\xa9rent.

Vous avez des comp\xc3\xa9tences analytiques, de gestion des relations et de d\xc3\xa9veloppements commerciaux bien d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9s et vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 les d\xc3\xa9velopper davantage dans le cadre de ce poste

Horaire

37.5

D\xc3\xa9tails du poste

Le gestionnaire de comptes de la banque commerciale est un conseiller de confiance qui, sensible \xc3\xa0 l\'environnement op\xc3\xa9rationnel des clients, structure et pr\xc3\xa9sente des solutions pratiques et comp\xc3\xa9titives qui d\xc3\xa9montrent une compr\xc3\xa9hension de leurs besoins uniques en mati\xc3\xa8re de financement, de gestion de la tr\xc3\xa9sorerie et de soutien \xc3\xa0 l\'entreprise.

Cette opportunit\xc3\xa9 de carri\xc3\xa8re vous permettra de d\xc3\xa9velopper et d\'apprendre nos meilleures pratiques en participant \xc3\xa0 notre programme de rotation dans le groupe de Restructuration financi\xc3\xa8re.

Le gestionnaire de compte, Restructuration financi\xc3\xa8re est responsable de la structuration des cr\xc3\xa9dits et de la gestion des risques per\xc3\xa7us. Cela comprend la r\xc3\xa9alisation des v\xc3\xa9rifications pr\xc3\xa9alables n\xc3\xa9cessaires, l\'\xc3\xa9tablissement de la tarification et des conditions de cr\xc3\xa9dit, ainsi que la r\xc3\xa9alisation d\'examens de cr\xc3\xa9dit et de notations de risque qui refl\xc3\xa8tent la connaissance des politiques et des proc\xc3\xa9dures de la Banque.

Cette opportunit\xc3\xa9 de carri\xc3\xa8re englobe \xc3\xa9galement les t\xc3\xa2ches suivantes :

Aider les clients \xc3\xa0 restructurer les contrats de cr\xc3\xa9dit de mani\xc3\xa8re \xc3\xa0 ce qu\'ils restent des clients viables et \xc3\xa0 long terme de la Banque. Prot\xc3\xa9ger les actionnaires de la Banque et, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, mettre fin aux relations et/ou r\xc3\xa9aliser des actifs afin de rembourser les pr\xc3\xaats.

Fixer le prix des pr\xc3\xaats et les commissions en fonction du profil de risque de la relation.

Veiller \xc3\xa0 ce que les produits et services soient vendus et exploit\xc3\xa9s dans le respect des r\xc3\xa8gles, en minimisant le risque de conformit\xc3\xa9 r\xc3\xa9glementaire et le risque op\xc3\xa9rationnel pour la Banque.

S\'assurer que le risque de cr\xc3\xa9dit est correctement \xc3\xa9valu\xc3\xa9 en proc\xc3\xa9dant \xc3\xa0 une analyse ind\xc3\xa9pendante du risque et en appliquant les politiques et les lignes directrices de la Banque en mati\xc3\xa8re de pr\xc3\xaats.

\xc3\x89laborer des solutions cr\xc3\xa9atives pour minimiser les risques et, dans la mesure du possible, apporter soutien et flexibilit\xc3\xa9 au client pendant la p\xc3\xa9riode de restructuration.

Prot\xc3\xa9ger les actifs de la Banque en g\xc3\xa9rant/utilisant des syst\xc3\xa8mes et des processus ad\xc3\xa9quats de suivi des risques et en \xc3\xa9valuant la performance de chaque compte par rapport \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9valuation et \xc3\xa0 la gestion du risque de cr\xc3\xa9dit.

Surveiller et contr\xc3\xb4ler le portefeuille et fournir un retour d\'information au CMC sur tous les comptes qui ne respectent pas les limites et les conditions fix\xc3\xa9es.

Comprendre le march\xc3\xa9 et les secteurs d\'activit\xc3\xa9 au sein du portefeuille afin de s\'assurer qu\'un service \xc3\xa0 valeur ajout\xc3\xa9e est fourni aux clients tout en att\xc3\xa9nuant le risque pour la Banque.

Mettre en valeur la marque TD en participant \xc3\xa0 des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de r\xc3\xa9seau. Vous avez la possibilit\xc3\xa9 de participer \xc3\xa0 des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de r\xc3\xa9seautage et de promouvoir un environnement positif qui favorise la diversit\xc3\xa9 du milieu de travail.
D\xc3\xa9velopper et maintenir des relations efficaces avec divers cabinets professionnels.

Mod\xc3\xa8le en milieu de travail

Hybride

Inclusivit\xc3\xa9

Notre engagement \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9gard de la diversit\xc3\xa9, de l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et de l\'inclusion
\xc3\x80 la TD, nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu o\xc3\xb9 les coll\xc3\xa8gues peuvent \xc3\xaatre eux-m\xc3\xaames au travail, avoir des exp\xc3\xa9riences \xc3\xa9quitables et se sentir respect\xc3\xa9s et soutenus. Nous avons \xc3\xa0 c\xc5\x93ur de r\xc3\xa9unir un effectif inclusif qui refl\xc3\xa8te la diversit\xc3\xa9 de notre client\xc3\xa8le et des collectivit\xc3\xa9s o\xc3\xb9 nous vivons et que nous servons.

Comment nous aidons \xc3\xa0 changer les choses dans nos collectivit\xc3\xa9s
\xc3\x80 la TD, nous avons un engagement de longue date \xc3\xa0 \xc5\x93uvrer en faveur d\'un avenir plus inclusif et durable. C\'est la raison pour laquelle nous avons lanc\xc3\xa9 en 2018 La promesse TD Pr\xc3\xaats \xc3\xa0 agir, maintenant une initiative nord-am\xc3\xa9ricaine pluriannuelle. Dans le cadre de La promesse TD Pr\xc3\xaats \xc3\xa0 agir, nous visons un milliard de dollars de dons aux collectivit\xc3\xa9s d\'ici 2030 dans quatre vecteurs de changement interreli\xc3\xa9s : S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 financi\xc3\xa8re, Plan\xc3\xa8te dynamique, Collectivit\xc3\xa9s inclusives et Meilleure sant\xc3\xa9. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progr\xc3\xa8s et de cr\xc3\xa9er un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos coll\xc3\xa8gues et nos collectivit\xc3\xa9s.

Mesures d\'adaptation
L\'accessibilit\xc3\xa9 est importante pour nous. N\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 nous faire part de toute mesure d\'adaptation (salles de r\xc3\xa9union accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d\'entrevue.

Nous avons h\xc3\xa2te d\'avoir de vos nouvelles!

Province/\xc3\xa9tat

Qu\xc3\xa9bec

Ville

Montr\xc3\xa9al

Lieu de travail

1350 Ren\xc3\xa9-L\xc3\xa9vesque Blvd Services Corporatifs

Secteur d\'activit\xc3\xa9

Services bancaires commerciaux TD

Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi - Primaire

Services bancaires commerciaux

Cat\xc3\xa9gorie(s) d\'emploi

Services bancaires commerciaux

**Province (principale)

Qu\xc3\xa9bec

Ville

Montr\xc3\xa9al

Cat\xc3\xa9gorie de poste

Cr\xc3\xa9ation

Type d\'horaire

Temps plein

Type d\'employ\xc3\xa9

R\xc3\xa9gulier

D\xc3\xa9tails de la paie

Nous avons \xc3\xa0 c\xc5\x93ur d\'offrir une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration juste et \xc3\xa9quitable \xc3\xa0 tous nos coll\xc3\xa8gues. En votre qualit\xc3\xa9 de candidat ou de candidate, nous vous encourageons \xc3\xa0 avoir une conversation franche avec votre recruteur ou recruteuse et \xc3\xa0 poser des questions sur la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration, notamment les particularit\xc3\xa9s salariales de ce poste.

Ma\xc3\xaetrise d\'une langue autre que le fran\xc3\xa7ais

Ce poste exige la ma\xc3\xaetrise d\'une langue autre que le fran\xc3\xa7ais pour soutenir ou traiter avec des employ\xc3\xa9s ou des coll\xc3\xa8gues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le fran\xc3\xa7ais.

TD Bank