Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

We're looking for a Marketing & Communications Manager to join our Broker Marketing and Communications team.


In this role you will be responsible for delivering strategic and impactful marketing and communications campaigns to our large network of brokers. Your mandate will be focused on building a stronger National B2B brand to better differentiate Intact in the marketplace, mobilizing and engaging the distribution network and our internal teams to maximize the organization's growth.


You'll have the chance to impact strategy, build a wide range of projects and identify mandates that will foster growth and generate impactful results in a team in transformation. You'll get to interact with a variety of internal stakeholders in multidisciplinary forums. Our team offers constant opportunities to think outside the box, in a dynamic and collaborative environment.


Read on to see how you can shape the future, win as a team, and grow with us.

About the team

You will lead a team of dedicated and inspiring outperformers across Canada. The team is a mix of marketing & communications professionals who like to work hard and go the extra mile to deliver on our objectives while also having some fun along the way. This role reports to the Director of Marketing & Communications.

What you'll do here:

Lead, coach and manage individuals to achieve overall objectives, while developing their skills. Coach and train team members in performance management and career development. Develop marketing and communications strategies to deliver on business objectives. Lead the planning and implementation of annual marketing and communications plan to support growth for Intact Insurance commercial lines business, Intact Prestige and digital adoption. Develop targeted and effective strategies to facilitate communication and influence behavior. Recommend and influence strategic decisions by providing high level expertise in marketing and communications areas. Curate compelling, insights-driven content to strategically share the Intact story. Stay informed of industry trends, emerging technologies, and best practices in communications to continuously enhance the effectiveness of our communication strategies.

What success looks like

Demonstrates expertise at prioritization and continuously supports their team to focus on the things that matter. Expertly navigates our matrixed environment and builds strong, collaborative working relationships with colleagues, business partners, leaders and other stakeholders across Intact Financial Corporation. Establishes themselves as a trusted advisor known for their expertise and storytelling capabilities. Lives the Intact Values, demonstrates care for people, is open and honest, and takes accountability. Drives change by challenging the status quo and energizes others with a "can-do" attitude. Leads by example.

What you'll bring to the table:

Bachelor's degree in communications, marketing, administration or equivalent field, or any combination of equivalent education and experience. A minimum 8 years relevant experience working in marketing or communications. Experience and ability to manage others. Proven experience in B2B marketing with exceptional strategic thinking skills and an action orientation. Stellar written and verbal communication skills. Ability to challenge the status-quo and push us to do things differently and pro-actively optimize everything we do. Ability to manage an extensive network of stakeholders. Commitment to talent management and development. Strong leadership skills with the ability to influence and build relationships with internal and external partners. Commercial Insurance experience is an asset No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.