Job Description

Le CIUSSS de lEst-de-l\xc3\x8ele-de-Montr\xc3\xa9al regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montr\xc3\xa9alais. Affili\xc3\xa9 \xc3\xa0 lUniversit\xc3\xa9 de Montr\xc3\xa9al, il offre une gamme compl\xc3\xa8te de soins de sant\xc3\xa9 et de services sociaux de premi\xc3\xa8re ligne, de services dh\xc3\xa9bergement, de soins hospitaliers g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux, sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s, sursp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s et de soins en sant\xc3\xa9 mentale.


Site web de l\xc3\xa9tablissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/
Description

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint des communications \xc3\xa0 la Direction des communications. Nous conna\xc3\xaetre En passant \xc3\xa0 l\'Est, vous gagnez une carri\xc3\xa8re engageante et des coll\xc3\xa8gues mobilis\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'excellence et l\'innovation. Vous aurez \xc3\xa9galement acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 une foule d\'initiatives pour favoriser votre bien-\xc3\xaatre au travail. Venez faire partie d\'une organisation soucieuse d\'offrir un milieu propice \xc3\xa0 votre actualisation et votre d\xc3\xa9veloppement professionnel! Sommaire des fonctions Sous lautorit\xc3\xa9 de la directrice des communications, le titulaire du poste exerce un leadership dans un contexte dam\xc3\xa9lioration continue et participe \xc3\xa0 ladministration, au fonctionnement et au d\xc3\xa9veloppement de lorganisation en fonction des orientations minist\xc3\xa9rielles et de latteinte des r\xc3\xa9sultats attendus. Il adh\xc3\xa8re \xc3\xa0 une vision renouvel\xc3\xa9e dune nouvelle direction dont la mission est :

• dam\xc3\xa9liorer la litt\xc3\xa9racie en sant\xc3\xa9 de la collectivit\xc3\xa9 de lEst de lIle de Montr\xc3\xa9al;
• de concourir \xc3\xa0 la mobilisation et \xc3\xa0 lattraction des \xc3\xa9quipes en assurant le rayonnement de l\xc3\xa9tablissement;
• doffrir un service conseil aux directions dans le d\xc3\xa9ploiement de leurs fonctions de communication.

Il partage avec son sup\xc3\xa9rieur le pouvoir d\xc3\xa9cisionnel et limputabilit\xc3\xa9 face aux r\xc3\xa9sultats attendus et participe au d\xc3\xa9veloppement continu de la vision globale de la direction et de ses orientations. Le titulaire est responsable de la coordination, de la supervision, de l\xc3\xa9valuation, de la gestion et du contr\xc3\xb4le des activit\xc3\xa9s reli\xc3\xa9es au service Information \xc3\xa0 la population ainsi que \xc3\xa0 celui de lAttraction, mobilisation et services conseils. Appuy\xc3\xa9 de son \xc3\xa9quipe de gestionnaires, il guide l\'\xc3\xa9quipe vers latteinte des objectifs de la direction et met en place des conditions propices \xc3\xa0 la mobilisation du personnel et \xc3\xa0 une collaboration renouvel\xc3\xa9e. Il supervise la mise en \xc5\x93uvre des m\xc3\xa9canismes de coordination des \xc3\xa9quipes afin dassurer l\'atteinte des objectifs. Dans cette perspective, il accompagne en continu le d\xc3\xa9veloppement des habilit\xc3\xa9s de gestion des chefs de services afin que ceux-ci puissent concourir \xc3\xa0 la performance et lam\xc3\xa9lioration continue ainsi qu\xc3\xa0 la transformation des syst\xc3\xa8mes d\xc3\xa9ploy\xc3\xa9s au sein de la direction. Il coordonne \xc3\xa9galement la transition et l\'adh\xc3\xa9sion \xc3\xa0 des modalit\xc3\xa9s de gestion par projet et concoure \xc3\xa0 la r\xc3\xa9vision de loffre de services d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e de la direction des communications. Les objectifs sp\xc3\xa9cifiques de la prochaine ann\xc3\xa9e seront: 1. Assurer le d\xc3\xa9ploiement de la nouvelle mission de la direction des communications; 2. Assurer le d\xc3\xa9ploiement des m\xc3\xa9canismes de coordination inh\xc3\xa9rents \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre de la vision et des objectifs de la direction.


Qualifications

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me de 1er cycle universitaire dans une discipline pertinente aux fonctions;
• D\xc3\xa9tenir une maitrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Exp\xc3\xa9rience minimale de cinq (5) ann\xc3\xa9es dans un poste de gestion dans le domaine des communications et des relations publiques;
• Exp\xc3\xa9rience acquise dans de grandes organisations au sein du r\xc3\xa9seau public, parapublic ou du secteur priv\xc3\xa9;
• Exp\xc3\xa9rience en gestion de crise impliquant, entre autres, des instances organisationnelles, territoriales, politiques ou minist\xc3\xa9rielles et devant \xc3\xaatre men\xc3\xa9 de concert avec les m\xc3\xa9dias.

Comp\xc3\xa9tences de leader attendues

• Cr\xc3\xa9e un milieu mobilisant;
• \xc3\x89tablit les objectifs et les r\xc3\xa9sultats attendus;
• Aligne les d\xc3\xa9cisions sur la vision, les valeurs et les donn\xc3\xa9es probantes;
• Partage les connaissances et fait rayonner lorganisation;
• D\xc3\xa9veloppe des partenariats et des r\xc3\xa9seaux;
• Analyse et questionne le statu quo;
• Int\xc3\xa8gre les meilleures pratiques.

Comp\xc3\xa9tences sp\xc3\xa9cifiques

• Tr\xc3\xa8s bonne connaissance et compr\xc3\xa9hension des enjeux du secteur de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux;
• Tr\xc3\xa8s bonne connaissance et compr\xc3\xa9hension des enjeux des communaut\xc3\xa9s francophone, anglophone et multiethniques;
• Tr\xc3\xa8s bonne ma\xc3\xaetrise des diff\xc3\xa9rents m\xc3\xa9diums de communication internes \xc3\xa0 une grande organisation et externes en vue de rejoindre diff\xc3\xa9rents publics;
• Ma\xc3\xaetrise des langues fran\xc3\xa7aise et anglaise, tant \xc3\xa0 loral qu\xc3\xa0 l\xc3\xa9crit.

Passez \xc3\xa0 lEst, cest :

• R\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestation d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e (RPD);
• 6 semaines de vacances apr\xc3\xa8s 1 an de service;
• Journ\xc3\xa9es maladie pay\xc3\xa9es;
• 13 jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s;
• R\xc3\xa9gime complet dassurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilit\xc3\xa9 : conciliation travail et vie personnelle et possibilit\xc3\xa9 dam\xc3\xa9nager votre horaire;
• Programme daccueil et dint\xc3\xa9gration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
• Possibilit\xc3\xa9 dacc\xc3\xa9der au Programme national des leaders (PNDL);
• Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d\'avantages \xc3\xa0 joindre notre grande \xc3\xa9quipe \xc3\xa0 dimension humaine. Nous sommes anim\xc3\xa9s par des valeurs organisationnelles qui d\xc3\xa9finissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit\xc3\xa9 des soins et services, la communication et le respect.
Candidatures
Vous croyez \xc3\xaatre la personne que nous recherchons ? Cliquez sur \xc2\xab Postuler \xc2\xbb ! Si vous d\xc3\xa9sirez plus d\'informations, n\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 contacter la conseill\xc3\xa8re Marie-Claude Ryan \xc3\xa0 l\'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca Nous communiquerons seulement avec les personnes s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9es.
Programme d\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-l\xc3\x8ele-de-Montr\xc3\xa9al souscrit aux principes d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi et invite les femmes, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques, les autochtones et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Nous vous saurions gr\xc3\xa9 de nous faire part de tout handicap qui n\xc3\xa9cessiterait un am\xc3\xa9nagement technique et physique adapt\xc3\xa9 \xc3\xa0 votre situation lors du processus de s\xc3\xa9lection. Soyez assur\xc3\xa9 que nous traiterons cette information avec confidentialit\xc3\xa9.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employ\xc3\xa9 le masculin comme genre neutre pour d\xc3\xa9signer aussi bien les femmes que les hommes.