Job Description

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CAN, Quebec -Teletravail a temps plein
CAN, Ontario -Teletravail a temps plein
CAN, Nouvelle-Ecosse -Teletravail a temps plein
CAN, Nouveau-Brunswick -Teletravail a temps plein
CAN, Manitoba -Teletravail a temps plein

s

time type
Temps plein
posted on
Publie aujourd'hui
time left to apply
Date de fin : 11 decembre 2025 (Il reste 13 jours pour postuler)
job requisition id
JR25110781
Le directeur adjoint, Recrutement et integration travaillera en collaboration avec l'equipe Recrutement de talents Manuvie pour constituer le bassin de talents de nos equipes Assurance invalidite, Secteur Canada et Assurance vie collective afin de s'assurer que les programmes de recrutement de la societe attirent des candidats de haut calibre pour notre service Reglements Invalidite.
ResponsabilitesCollaborer avec l'equipe de direction des Reglements Invalidite pour prevoir et planifier les futurs besoins de recrutement. En partenariat avec les efforts de recrutement de l'equipe Recrutement de talents, se tenir au courant des tendances du secteur et participer activement aux evenements sectoriels. Dans le cadre de ce partenariat, offrir un apport strategique aux plans de selection de l'equipe Recrutement de talents afin d'aider a attirer les meilleurs talents. Mener le processus de selection requis pour selectionner le candidat le plus qualifie. A l'aide de techniques d'entrevue axees sur le comportement, prendre les decisions finales et negocier les offres afin de s'assurer que les meilleurs talents sont selectionnes pour Assurance invalidite, Secteur Canada et Assurance vie collective. Surveiller les tendances en matiere d'offres et formuler des recommandations claires et eclairees aux Centres d'excellence lorsque les demandes ne respectent pas les directives etablies. S'assurer que tous les processus d'embauche sont justes, equitables et conformes a toutes les lois ainsi qu'aux valeurs de Manuvie. Gerer des projets et y participer, au besoin. Creer des boucles de retroaction proactives a partir des nouveaux employes, des chefs de section et des donnees pour continuer de faire evoluer notre strategie de gestion de talent et l'experience de nos nouveaux employes. Travailler en etroite collaboration avec de multiples parties prenantes a chaque etape du processus de recrutement et d'integration.

Competences requisesParfait bilinguisme (francais/anglais) : La personne retenue devra etre capable de communiquer en francais comme en anglais pour servir la clientele a differents endroits hors du Quebec. Experience demontree en recrutement, en processus de selection et en entrevue avec les candidats. Capacite a travailler efficacement sous pression. Esprit d'analyse superieur et aptitudes pour la resolution de problemes. Sens de l'organisation et aptitudes pour la prise de decisions.

Competences rechercheesCapacite a etablir et a entretenir des relations solides a l'interne comme a l'externe. Solides aptitudes pour les communications, a l'ecrit et a l'oral. Capacites avancees en matiere d'influence, de negociation. Capacite demontree a s'adapter facilement a un environnement ou les priorites sont nombreuses et changeantes.

En faisant carriere avec nous :Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de developper la carriere que vous souhaitez. Nous vous reconnaitrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible ou le bien-etre et l'inclusion sont plus que de simples mots. Dans le cadre de notre equipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la creation de l'avenir que vous souhaitez voir. Connaissance du marche du travail et des tendances du secteur. Connaissances approfondies des roles, des facteurs favorables et des strategies lies a la gestion des dossiers pour Assurance invalidite, Secteur Canada et Assurance vie collective.

A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiee que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande d'accommodement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Region de reference du salaire
CAN, Quebec -Teletravail a temps plein
Modalites de travail
A distance
L'echelle salariale devrait se situer entre
$69,750.00 CAD - $116,250.00 CAD
Si vous posez votre candidature a ce poste en dehors de la region principale, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir l'echelle salariale correspondant a votre region. Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.